Gaji PT Bintang Internasional
Gaji PT Bintang Internasional

Gaji PT Bintang Internasional – Selamat pagi sahabat infogajiharini.com tepat dengan apa yang anda cari kali ini kita akan memaparkan tentang Gaji PT Bintang Internasional. Sebelumnya kalian tau ga si apa yang di maksud gaji? Gaji adalah suatu bentuk pembayaran secara berkala dari seorang majikan pada karyawannya yang dinyatakan dalam suatu kontrak kerja.

Saat ini banyak orang yang tertarik mengetahui informasi terkait gaji PT Bintang Internasional. Hal ini tentunya bukan tanpa alasan karena PT Bintang Internasional memang sudah terkenal menjadi salah satu dari agency terbaik yang ada di Indonesia.

Gaji PT Bintang Internasional

Berbicara mengenai PT Bintang Internasional siapa yang tidak mengenal agency ini karena memang mampu menghasilkan calon pelanggan baru. Kemudian lowongan profesi serta gaji PT Bintang Internasional yang dijanjikan juga cukup menjanjikan sehingga menarik minat banyak masyarakat untuk bekerja di sana.

 

Gaji PT Bintang Internasional

Hal ini memang tidak terlepas dari perusahaan tersebut yang memang terus mengalami perkembangan ke berbagai wilayah di Indonesia hingga luar negeri. Tentunya PT Bintang Internasional membutuhkan karyawan berbakat dan ini menjadi kesempatan yang besar untuk memperoleh pekerjaan.

DAFTAR LOWONGAN PT Bintang Internasional KERJA DISINI

 

Sekilas Tentang PT Bintang Internasional

Toko Bintang yang pertama didirikan di Mall MTC (Makassar Trade Center) Lt. 3 Blok M1/K15 oleh Andri Gunawan Horas. Pada awalnya toko Bintang bernama Bintang Celluler pada 2006. Pada 2009, Toko Bintang Celluler mengeluarkan produk aksesoris gadget dengan merek dagang “BINTANG” dan Pada 2011 hingga sekarang Toko BINTANG CELLULER berganti nama menjadi Toko BINTANG. Bintang Internasional adalah perusahaan yang telah memiliki 8 cabang yang berada di Sulawesi selatan dan Sulawesi utara. Selain itu, PT. Bintang Internasional bergerak di bidang retail penjualan aksesoris gadget ( Supermarket ).

Visi : Menjadi distributor dan toko retail aksesoris dan sparepart gadget dengan jaringan terluas dan terkemuka di Indonesia. Dengan mengutamakan produk yang “BERKUALITAS, HARGA TERJANGKAU SERTA PELAYANAN YANG TERBAIK”. Misi : Menyediakan produk yang berkualitas dan inovatif dengan harga yang dapat dijangkau oleh seluruh lapisan masyarakat.

Mengutamakan kepuasan pelanggan/konsumen dalam berbelanja dengan memberikan pelayanan yang baik. Ikut berpatisipasi dalam membantu program pemerintah dengan terus membuka lapangan kerja baru dan menyediakan kesempatan berkarir. Selalu menjadi mitra terbaik bagi pengusaha kecil-menengah dengan menyediakan produk dengan harga yang kompetitif. Menciptkan brand Lokal yang diakui secara nasional.

PT Bintang Internasional yang dikenal dengan Toko Bintang memiliki kantor pusat di kota Makassar, Sulsel. Toko Bintang telah memiliki cabang di wilayah Makassar, Maros, Bali dan Manado. Distributor dan toko retail aksesoris dan sparepart gadget dengan jaringan terluas dan terkemuka di Indonesia. Dengan mengutamakan produk yang “BERKUALITAS, HARGA TERJANGKAU SERTA PELAYANAN YANG TERBAIK”. Sudah menjadi fakta lama bahwa pembaca akan terganggu oleh konten halaman yang dapat dibaca saat melihat tata letaknya.

Maksud penggunaan Lorem Ipsum adalah bahwa ia memiliki distribusi huruf yang kurang lebih normal. Berlawanan dengan penggunaan ‘Konten di sini, konten di sini, membuatnya tampak seperti bahasa Inggris yang dapat dibaca. Konsekuensi besar, yang merupakan hasil dari memilih kesenangan saat ini, tetapi ketangguhan mereka yang menuduh kebenaran masalah tersebut. (sumber)

Besaran Gaji PT Bintang Internasional

Bila berbicara mengenai bekerja di pabrik maka salah satu posisi yang banyak dibutuhkan yakni operator produksi. Posisi ini memang menjadi incaran banyak orang karena job desknya tidak terlalu sulit namun gajinya lumayan besar.

Untuk bagian operator produksi pada perusahaan ini gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp 2.400.000 – Rp 5.000.000. Tentunya besaran gaji pokok yang akan diterima disesuaikan dengan lama kerjanya. Bayaran yang diterima biasanya ditambah dengan berbagai tunjangan bahkan jika ditotal gaji yang diterima mencapai 6 jutaan.

Namun kalian pasti paham jika banyak posisi lain dengan nominal gaji PT Bintang Internasional yang beragam. Lebih jelasnya maka simak informasi berikut ini:

NOMOR JABATAN GAJI
1 General Manager Rp73.500.000
2 Architect Rp57.200.000
3 Drilling Supervisor Rp55.500.000
4 Director Rp46.200.000
5 Procurement Manager Rp42.000.000
6 Building Rp32.300.000
7 Senior Business Analyst Rp28.000.000
8 Executives Rp28.000.000
9 Team Leader Rp32.300.000
10 Assistant Manager Rp25.300.000
11 HR (SDM) Rp22.500.000
12 HRD Section Head Rp20.000.000
13 Human Resources Specialist Rp25.300.000
14 Planning Manager Rp20.000.000
15 Supply Chain Rp24.200.000
16 Officer Rp22.500.000
17 Reservoir Engineer Rp20.000.000
18 Inspection Engineer Rp18.500.000
19 Instrument Engineer Rp17.000.000
20 Rotating Engineer Rp14.200.000
21 Sales/Business Development Rp15.300.000
22 Assistant Plant Head Rp18.500.000
23 Assistant Plant Head Rp15.300.000
24 Budgeting and Cost Control Rp14.200.000
25 Business Intelligent and Analytics Unit Rp17.000.000
26 Control Engineer Rp15.300.000
27 Division Head Rp15.300.000
28 Drilling Engineer Rp18.500.000
29 Electrical Inspection Engineer Rp17.000.000
30 Engineer Rp14.200.000
31 Engineering Rp17.000.000
32 Field Manager Rp14.200.000
33 Manager Rp17.000.000
34 Marketing Rp15.300.000
35 Production Supervisor Rp18.500.000
36 Public Relations Rp18.500.000
37 Senior Field Operator Rp18.500.000
38 SAP Business Analyst Rp15.300.000
39 Asset Management Rp18.500.000
40 Internal Auditor Rp17.000.000
41 Junior Officer Rp15.300.000
42 Laboratory Rp15.300.000
43 Public Relation Supervisor Rp14.200.000
44 Quality Management Staff Rp15.300.000
45 Specialist Rp15.300.000
46 Junior Auditor Rp18.500.000
47 Process Engineer Rp15.300.000
48 Cost Control Rp14.200.000
49 Field Engineer Rp10.000.000
50 Junior Counsel Legal Business Development Rp14.200.000
51 Mechanical Engineer Rp15.300.000
52 Mechanical Engineering Rp12.500.000
53 Process Engineering Rp14.200.000
54 Professional Rp14.200.000
55 Project Analyst Rp10.000.000
56 Analyst Rp15.300.000
57 Accounting Rp14.200.000
58 Assistant Civil and Architect Rp15.300.000
59 Auditor Rp14.200.000
60 Business Performance Services Consultant Rp15.300.000
61 Deputy Branch Manager Rp10.000.000
62 Junior Analyst Rp15.300.000
63 Junior Engineer Rp15.300.000
64 Junior Process Engineer Rp10.000.000
65 Mechanical Enginering Rp10.000.000
66 Production Rp15.300.000
67 Senior Supervisor Rp14.200.000
68 Intern Rp14.200.000
69 Assistant Business Analyst Rp8.200.000
70 Assistant Controller Rp8.500.000
71 Assistant Controller Rp8.200.000
72 BPS Rp8.200.000
73 Change Agent Rp8.500.000
74 IT Rp8.300.000
75 Legal and Relations Analyst Rp8.300.000
76 Operational Supervisor Rp8.500.000
77 Procurement Rp8.300.000
78 Procurement Rp8.500.000
79 Sekretaris Rp8.500.000
80 Supervisor Rp8.200.000
81 Technician Mechanical Rp8.200.000
82 Junior Staff Rp8.500.000
83 Management Trainee Rp7.500.000
84 Operator/Panel Operator Rp7.300.000
85 Addoperation Rp7.500.000
86 Admin/Customer Service Rp6.300.000
87 Junior Operator Rp6.500.000
88 Junior Supervisor Rp6.200.000
89 Medical Services Rp6.000.000
90 Project Engineer Rp6.000.000
91 Secretary Rp6.500.000
92 Staff Rp6.300.000
93 Information Technology Rp6.200.000
94 Sailor Rp5.500.000
95 Services Rp5.200.000
96 Accounting Rp5.200.000
97 Admin Rp4.000.000
98 Administration Staff Rp4.500.000
99 Developer Rp4.500.000
100 Intern Rp4.000.000
101 IT Support Rp4.200.000
102 Operator Rp4.000.000
103 Staf Administrasi Rp4.000.000
104 Staf Administrasi dan Teknis Rp4.200.000
105 Staff Accounting Rp4.000.000
106 Staff Administrasi Rp4.300.000
107 Receptionist Rp4.500.000
108 Security Rp4.300.000
109 Teknisi Rp4.200.000
110 Administration Rp4.200.000
111 Driver Rp4.500.000

 

DAFTAR LOWONGAN PT Bintang Internasional KERJA DISINI

Ketika melihat daftar dari gaji PT Bintang Internasional di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut.

Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Bintang Internasional itu sendiri.

Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Bintang Internasional. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.

Gaji PT Bintang Internasional

PT Bintang Internasional juga memiliki peran di dalam mendorong pertumbuhan ekonomi serta pemberdayaan masyarakat lewat banyak program sosial. Perusahaan ini sudah meluncurkan banyak program yang mendukung pengembangan pada ekonomi lokal semacam program pelatihan kewirausahaan untuk pelaku UMKM (usaha mikro kecil dan menengah).

Jadi secara keseluruhan perusahaan ini masuk dalam perusahaan minuman yang memang terkenal serta populer di Indonesia. PT Bintang Internasional tidak hanya menghasilkan suatu produk yang berkualitas tinggi akan tetapi juga memiliki peran di menjaga kelestarian lingkungan serta perkembangan ekonomi serta kesejahteraan masyarakat. (sumber)

Lowongan Kerja di PT Bintang Internasional

Gaji PT Bintang Internasional memang tergolong cukup besar. Namun dibalik itu kalian juga harus dapat memahami mengenai apa saja posisi yang tersedia di sana.

Tersedia banyak posisi yang memang lumayan bagus untuk karyawan. Guna membantu kalian dalam memahami berbagai posisi yang tersedia di sana maka berikut adalah informasinya.

a. Operator Produksi

Perusahaan memang sangat memerlukan bagian operator produksi untuk keberlangsungan proses dari pembuatan produknya yang memang setiap hari terus mengalami penambahan.

Ribuan produk ini setiap harinya akan siap untuk diproduksi jadi untuk memaksimalkan hal tersebut diperlukanlah posisi untuk operator produksi yang jumlahnya cukup banyak.

Jika kalian tertarik mendaftar posisi ini maka harus pahami terlebih dahulu mengenai job desknya dan kemampuan yang harus dimiliki supaya bisa bekerja dengan lebih maksimal nantinya.

b. Akuntansi & Keuangan

Sektor keuangan & akuntansi adalah suatu pekerjaan yang memang ideal terutama bagi kalian yang senang merekap uang. Loker pada bidang ini tentunya akan sealur dengan pertumbuhan yang ada di agensi.

Umumnya kemampuan yang perlu disiapkan pada posisi ini yakni terus aktif, terampil, dan kemampuan lainnya. Jika sudah menguasainya tentunya kalian bisa memperoleh kesempatan kerja yang lebih baik serta menambah kepercayaan untuk menunjukkan jika kalian memang orang yang berkompeten.

c. HRD (Human Resources Development)

SDM memiliki kontribusi yang memang teramat penting dalam kesuksesan sebuah agensi. Tentunya semakin cakap SDM-nya maka di dalam menjalankan suatu industri akan membuka peluang lebih besar di dalam perkembangannya.

Ini tentunya bisa menjadi suatu awal bagi kalian terlebih yang lulus dari jurusan manajemen. Tentunya dengan tenaga yang dimiliki akan sangat berguna jika akan terjun pada industri ini.

d. Pemasaran

bidang ini mempunyai tugas yang cukup luar biasa, posisi pemasaran mempunyai tugas untuk dapat menjalin komunikasi dengan konsumen. Kemampuan dan pemikiran yang dimiliki bisa menjadi modal supaya diterima kerja di sana.

Maka dari itu jika tertarik bekerja pada posisi ini ada baiknya kembangkan serta asah kemampuan pemasaran yang dimiliki sehingga bisa menjadi lebih potensial ke depannya.

e. Teknologi

tentunya semakin berkembangnya suatu teknologi, sebuah perusahaan akan dipaksa untuk terus beradaptasi. Maka untuk mengisi posisi ini kalian perlu mengasah kemampuan seperti desain grafis, programming dan lainnya.

Syarat Masuk Kerja di PT Bintang Internasional

Setelah mengetahui posisi apa saja yang tersedia maka sebelum membahas lebih jauh mengenai gaji PT Bintang Internasional ada baiknya kalian perlu mengetahui mengenai syarat yang perlu dimiliki saat akan bekerja di sana.

Berikut ini beberapa persiapan yang perlu untuk kalian persiapkan ketika akan mendaftar:

  1. Surat lamaran
  2. Daftar riwayat hidup / CV
  3. Portofolio
  4. Fotocopy KTP & KK
  5. Fotocopy Ijazah
  6. Foto terbaru
  7. SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  8. Sertifikat
  9. Surat Pengalaman Kerja
  10. Surat Keterangan Sehat
  11. Formulir dari perusahaan

Tunjangan dan Fasilitas PT Bintang Internasional

Ketika bekerja di sana kalian tidak hanya mendapatkan gaji pokok saja namun tersedia juga berbagai fasilitas serta tunjangan bagi para karyawan ataupun pekerjanya. Tunjangan serta sarana kerja yang diberikan tadi sangatlah beragam serta mempunyai besaran yang berbeda di antara masing-masing jabatan.

Adapun tunjangan yang akan diberikan oleh PT Bintang Internasional bagi para karyawannya sebagai berikut ini:

  1. BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  2. Medical check up setiap tahunnya secara rutin
  3. Makan
  4. Bus / mobil jemputan karyawan
  5. Uang transportasi
  6. THR (Tunjangan Hari Raya)
  7. Intensif kehadiran
  8. Bonus akhir tahun

Melihat tunjangan dan fasilitas tadi maka gaji PT Bintang Internasional yang diterima para karyawan tidak murni hanya gaji pokok saja. Ketika kalian telah berhasil menduduki posisi ataupun jabatan penting maka sudah dapat dibayangkan seberapa besar nominal yang akan diperoleh.

Melihat besaran gaji PT Bintang Internasional serta tunjangan yang ditawarkan maka tidak mengherankan jika banyak masyarakat yang tertarik untuk bekerja di sana.

Informasi terkait dengan uang transportasi, mobil/bus jemputan, dan uang makan tentunya disesuaikan pada ketentuan perusahaan yang ada.

Jenjang Karier di PT Bintang Internasional

Ketika bekerja di PT Bintang Internasional dan kalian berhasil meningkatkan skill atau kemampuan, maka itu memberikan suatu nilai tambah bagi masing-masing karyawan. Sehingga karyawan yang melakukan upgrade skill bisa mendapatkan promosi jabatan.

Kehadiran karyawan yang multitasking sebenarnya menjadi suatu keuntungan bagi perusahaan. Perusahaan tidak perlu kerepotan melakukan rekrutmen baru jika ada jabatan kosong.

Jadi dengan kata lain peluang untuk meningkatkan karier terbuka lebar di PT Bintang Internasional selama kalian bisa meningkatkan kemampuan yang dimiliki.

Masa Kontrak Kerja di PT Bintang Internasional

Pabrik PT Bintang Internasional terkenal akan penerapan kontrak kerja yang memang sangat ketat. Itu seluruhnya bergantung pada bagaimana karyawan tadi bekerja. Jika memang karyawannya rajin serta berkembang secara pesat, sudah barang tentu kontrak kerjanya akan diperbarui diiringi dengan banyak penawaran jabatan yang tentunya lebih strategis disesuaikan dengan keahlian yang dimiliki.

Penting untuk dipahami ketika bekerja di perusahaan ini kalian tidak diperkenankan melakukan resign sebelum waktunya masa kontrak habis. Kalian tentunya bertanggung jawab pada kontrak yang telah disepakati sebelumnya.

Namun pastinya hal itu sebanding dengan gaji PT Bintang Internasional dan juga tunjangan yang diberikan kepada para karyawannya.

Jam Kerja di PT Bintang Internasional

Serupa dengan perusahaan lainnya, PT Bintang Internasional mempunyai proporsi jam kerja selama 40 jam per minggu. Untuk jam kerjanya telah terbagi ke dalam 4 bagian bergantung pada keadaan perusahaan. Berikut ini merupakan daftar kerja yang ada:

  1. Shift 1: pukul 07.00 – 17.00 WIB
  2. Non shift: pukul 07.00 – 17.00 WIB
  3. Shift 2: pukul 19.00 – 05.00 WIB
  4. Shift 3: pukul 23.00 – 07.00 WIB (disesuaikan jamnya ketika produksi memakai 3 shift)

Masing-masing shift memperoleh jatah istirahat 1 jam kecuali untuk produksi memakai sistem 3 shift. Tentunya jam kerja tersebut bisa diterapkan serta diubah kapan pun sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Gaji para karyawan memang tergolong besar dan menjanjikan ditambah lagi dengan tunjangan serta fasilitas yang akan diperoleh. Sehingga bagi para karyawan akan cukup untuk memenuhi kebutuhan hariannya.

Ketika tertarik bekerja di sana ada baiknya perluas informasi mengenai PT Bintang Internasional lewat informasi di atas. Saat ini rekrutmen PT Bintang Internasional tidak hanya dilakukan secara offline namun juga online maka pastikan untuk terus mengupdate informasi supaya bisa mengetahui posisi apa saja yang ada serta besaran gaji PT Bintang Internasional terbaru.

Jangan lupa juga persiapkan diri secara matang supaya ketika kesempatan bergabung ke PT Bintang Internasional terbuka lebar maka kalian dapat memanfaatkan kesempatan tersebut secara maksimal dan bisa bersaing dengan para pelamar lainnya.

DAFTAR LOWONGAN PT Bintang Internasional KERJA DISINI

Gaji PT Buana Varia Komputama
Gaji PT Buana Varia Komputama

Gaji PT Buana Varia Komputama – Selamat pagi sahabat infogajiharini.com tepat dengan apa yang anda cari kali ini kita akan memaparkan tentang Gaji PT Buana Varia Komputama. Sebelumnya kalian tau ga si apa yang di maksud gaji? Gaji adalah suatu bentuk pembayaran secara berkala dari seorang majikan pada karyawannya yang dinyatakan dalam suatu kontrak kerja.

Saat ini banyak orang yang tertarik mengetahui informasi terkait gaji PT Buana Varia Komputama. Hal ini tentunya bukan tanpa alasan karena PT Buana Varia Komputama memang sudah terkenal menjadi salah satu dari agency terbaik yang ada di Indonesia.

Gaji PT Buana Varia Komputama

Berbicara mengenai PT Buana Varia Komputama siapa yang tidak mengenal agency ini karena memang mampu menghasilkan calon pelanggan baru. Kemudian lowongan profesi serta gaji PT Buana Varia Komputama yang dijanjikan juga cukup menjanjikan sehingga menarik minat banyak masyarakat untuk bekerja di sana.

Gaji PT Buana Varia Komputama

Hal ini memang tidak terlepas dari perusahaan tersebut yang memang terus mengalami perkembangan ke berbagai wilayah di Indonesia hingga luar negeri. Tentunya PT Buana Varia Komputama membutuhkan karyawan berbakat dan ini menjadi kesempatan yang besar untuk memperoleh pekerjaan.

DAFTAR LOWONGAN PT Buana Varia Komputama KERJA DISINI

 

Sekilas Tentang PT Buana Varia Komputama

Sebagai perusahaan Teknologi Informasi (TI), pada awalnya, Buana Varia Komputama memberikan layanan konsultasi TI. Rancang bangun infrastruktur jaringan, dan penyedia sistem informasi untuk berbagai bidang industri. Seiring dengan dinamika pertumbuhan usaha, kini, Buana memfokuskan diri pada industri kesehatan yang menjadi ruang lingkup bisnisnya. Lebih dari satu dekade, Buana telah dipercaya sebagai mitra dalam membangun infrastruktur jaringan sistem informasi terintegrasi, di berbagai organisasi medis di Indonesia. Dengan mengedepankan tiga strategi utama: nilai dan kualitas tinggi para personelnya, aliansi dengan prinsipal-prinsipal utama. Dan komitmen penuh untuk memberikan keunggulan layanan, Buana mengusung visi untuk menjadi perusahaan TI kesehatan yang unggul dan terdepan.

VISI : Menjadi perusahaan teknologi informasi kesehatan yang unggul dan terdepan. MISI : Penyedia layanan sistem informasi terintegrasi bagi rumah sakit. Menjadi mitra rumah sakit dalam mengembangkan dan meningkatkan mutu pelayanan kesehatan. Memberikan layanan yang berorientasi pada pertumbuhan usaha setiap mitra. Menciptakan masyarakat kesehatan melalui jaringan informasi. Meningkatkan penghidupan yang layak pada industri kesehatan. Berpengalaman lebih dari 25 tahun, hingga saat ini ada 23 klien yang tersebar di seluruh Indonesia telah mempercayakan kami untuk mengelola kegiatan bisnis mereka.

Berdiri sejak 1994, PT Buana Varia Komputama telah dipercaya sebagai mitra rumah sakit dalam menjalankan sistem informasi yang terintegrasi. Kami bangga menjadi mitra Rumah Sakit – Rumah Sakit besar di Indonesia, yang juga menjadi pusat rujukan pelayanan kesehatan terbaik. PT Buana Varia Komputama adalah perusahaan Teknologi Informasi yang mengembangkan Sistem Informasi Rumah Sakit. Yang berkantor pusat di Jakarta dan mempunyai cabang di berbagai tempat di seluruh Indonesia. (sumber)

Besaran Gaji PT Pertamina Retail

Bila berbicara mengenai bekerja di pabrik maka salah satu posisi yang banyak dibutuhkan yakni operator produksi. Posisi ini memang menjadi incaran banyak orang karena job desknya tidak terlalu sulit namun gajinya lumayan besar.

Untuk bagian operator produksi pada perusahaan ini gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp 2.400.000 – Rp 5.000.000. Tentunya besaran gaji pokok yang akan diterima disesuaikan dengan lama kerjanya. Bayaran yang diterima biasanya ditambah dengan berbagai tunjangan bahkan jika ditotal gaji yang diterima mencapai 6 jutaan.

Namun kalian pasti paham jika banyak posisi lain dengan nominal gaji PT Pertamina Retail yang beragam. Lebih jelasnya maka simak informasi berikut ini:

NOMOR JABATAN GAJI
1 General Manager Rp77.500.000
2 Architect Rp57.200.000
3 Drilling Supervisor Rp55.500.000
4 Director Rp46.200.000
5 Procurement Manager Rp42.000.000
6 Building Rp32.300.000
7 Senior Business Analyst Rp28.000.000
8 Executives Rp28.000.000
9 Team Leader Rp32.300.000
10 Assistant Manager Rp25.300.000
11 HR (SDM) Rp22.500.000
12 HRD Section Head Rp20.000.000
13 Human Resources Specialist Rp25.300.000
14 Planning Manager Rp20.000.000
15 Supply Chain Rp24.200.000
16 Officer Rp22.500.000
17 Reservoir Engineer Rp20.000.000
18 Inspection Engineer Rp18.500.000
19 Instrument Engineer Rp17.000.000
20 Rotating Engineer Rp14.200.000
21 Sales/Business Development Rp15.300.000
22 Assistant Plant Head Rp18.500.000
23 Assistant Plant Head Rp15.300.000
24 Budgeting and Cost Control Rp14.200.000
25 Business Intelligent and Analytics Unit Rp17.000.000
26 Control Engineer Rp15.300.000
27 Division Head Rp15.300.000
28 Drilling Engineer Rp18.500.000
29 Electrical Inspection Engineer Rp17.000.000
30 Engineer Rp14.200.000
31 Engineering Rp17.000.000
32 Field Manager Rp14.200.000
33 Manager Rp17.000.000
34 Marketing Rp15.300.000
35 Production Supervisor Rp18.500.000
36 Public Relations Rp18.500.000
37 Senior Field Operator Rp18.500.000
38 SAP Business Analyst Rp15.300.000
39 Asset Management Rp18.500.000
40 Internal Auditor Rp17.000.000
41 Junior Officer Rp15.300.000
42 Laboratory Rp15.300.000
43 Public Relation Supervisor Rp14.200.000
44 Quality Management Staff Rp15.300.000
45 Specialist Rp15.300.000
46 Junior Auditor Rp18.500.000
47 Process Engineer Rp15.300.000
48 Cost Control Rp14.200.000
49 Field Engineer Rp10.000.000
50 Junior Counsel Legal Business Development Rp14.200.000
51 Mechanical Engineer Rp15.300.000
52 Mechanical Engineering Rp12.500.000
53 Process Engineering Rp14.200.000
54 Professional Rp14.200.000
55 Project Analyst Rp10.000.000
56 Analyst Rp15.300.000
57 Accounting Rp14.200.000
58 Assistant Civil and Architect Rp15.300.000
59 Auditor Rp14.200.000
60 Business Performance Services Consultant Rp15.300.000
61 Deputy Branch Manager Rp10.000.000
62 Junior Analyst Rp15.300.000
63 Junior Engineer Rp15.300.000
64 Junior Process Engineer Rp10.000.000
65 Mechanical Enginering Rp10.000.000
66 Production Rp15.300.000
67 Senior Supervisor Rp14.200.000
68 Intern Rp14.200.000
69 Assistant Business Analyst Rp8.200.000
70 Assistant Controller Rp8.500.000
71 Assistant Controller Rp8.200.000
72 BPS Rp8.200.000
73 Change Agent Rp8.500.000
74 IT Rp8.300.000
75 Legal and Relations Analyst Rp8.300.000
76 Operational Supervisor Rp8.500.000
77 Procurement Rp8.300.000
78 Procurement Rp8.500.000
79 Sekretaris Rp8.500.000
80 Supervisor Rp8.200.000
81 Technician Mechanical Rp8.200.000
82 Junior Staff Rp8.500.000
83 Management Trainee Rp7.500.000
84 Operator/Panel Operator Rp7.300.000
85 Addoperation Rp7.500.000
86 Admin/Customer Service Rp6.300.000
87 Junior Operator Rp6.500.000
88 Junior Supervisor Rp6.200.000
89 Medical Services Rp6.000.000
90 Project Engineer Rp6.000.000
91 Secretary Rp6.500.000
92 Staff Rp6.300.000
93 Information Technology Rp6.200.000
94 Sailor Rp5.500.000
95 Services Rp5.200.000
96 Accounting Rp5.200.000
97 Admin Rp4.000.000
98 Administration Staff Rp4.500.000
99 Developer Rp4.500.000
100 Intern Rp4.000.000
101 IT Support Rp4.200.000
102 Operator Rp4.000.000
103 Staf Administrasi Rp4.000.000
104 Staf Administrasi dan Teknis Rp4.200.000
105 Staff Accounting Rp4.000.000
106 Staff Administrasi Rp4.300.000
107 Receptionist Rp4.500.000
108 Security Rp4.300.000
109 Teknisi Rp4.200.000
110 Administration Rp4.200.000
111 Driver Rp4.500.000

 

DAFTAR LOWONGAN PT Buana Varia Komputama KERJA DISINI

Ketika melihat daftar dari gaji PT Buana Varia Komputama di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut.

Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Buana Varia Komputama itu sendiri.

Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Buana Varia Komputama. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.

Gaji PT Buana Varia Komputama

PT Buana Varia Komputama juga memiliki peran di dalam mendorong pertumbuhan ekonomi serta pemberdayaan masyarakat lewat banyak program sosial. Perusahaan ini sudah meluncurkan banyak program yang mendukung pengembangan pada ekonomi lokal semacam program pelatihan kewirausahaan untuk pelaku UMKM (usaha mikro kecil dan menengah).

Jadi secara keseluruhan perusahaan ini masuk dalam perusahaan minuman yang memang terkenal serta populer di Indonesia. PT Pertamina Retail tidak hanya menghasilkan suatu produk yang berkualitas tinggi akan tetapi juga memiliki peran di menjaga kelestarian lingkungan serta perkembangan ekonomi serta kesejahteraan masyarakat. (sumber)

Lowongan Kerja di PT Buana Varia Komputama

Gaji PT Buana Varia Komputama memang tergolong cukup besar. Namun dibalik itu kalian juga harus dapat memahami mengenai apa saja posisi yang tersedia di sana.

Tersedia banyak posisi yang memang lumayan bagus untuk karyawan. Guna membantu kalian dalam memahami berbagai posisi yang tersedia di sana maka berikut adalah informasinya.

a. Operator Produksi

Perusahaan memang sangat memerlukan bagian operator produksi untuk keberlangsungan proses dari pembuatan produknya yang memang setiap hari terus mengalami penambahan.

Ribuan produk ini setiap harinya akan siap untuk diproduksi jadi untuk memaksimalkan hal tersebut diperlukanlah posisi untuk operator produksi yang jumlahnya cukup banyak.

Jika kalian tertarik mendaftar posisi ini maka harus pahami terlebih dahulu mengenai job desknya dan kemampuan yang harus dimiliki supaya bisa bekerja dengan lebih maksimal nantinya.

b. Akuntansi & Keuangan

Sektor keuangan & akuntansi adalah suatu pekerjaan yang memang ideal terutama bagi kalian yang senang merekap uang. Loker pada bidang ini tentunya akan sealur dengan pertumbuhan yang ada di agensi.

Umumnya kemampuan yang perlu disiapkan pada posisi ini yakni terus aktif, terampil, dan kemampuan lainnya. Jika sudah menguasainya tentunya kalian bisa memperoleh kesempatan kerja yang lebih baik serta menambah kepercayaan untuk menunjukkan jika kalian memang orang yang berkompeten.

c. HRD (Human Resources Development)

SDM memiliki kontribusi yang memang teramat penting dalam kesuksesan sebuah agensi. Tentunya semakin cakap SDM-nya maka di dalam menjalankan suatu industri akan membuka peluang lebih besar di dalam perkembangannya.

Ini tentunya bisa menjadi suatu awal bagi kalian terlebih yang lulus dari jurusan manajemen. Tentunya dengan tenaga yang dimiliki akan sangat berguna jika akan terjun pada industri ini.

d. Pemasaran

bidang ini mempunyai tugas yang cukup luar biasa, posisi pemasaran mempunyai tugas untuk dapat menjalin komunikasi dengan konsumen. Kemampuan dan pemikiran yang dimiliki bisa menjadi modal supaya diterima kerja di sana.

Maka dari itu jika tertarik bekerja pada posisi ini ada baiknya kembangkan serta asah kemampuan pemasaran yang dimiliki sehingga bisa menjadi lebih potensial ke depannya.

e. Teknologi

tentunya semakin berkembangnya suatu teknologi, sebuah perusahaan akan dipaksa untuk terus beradaptasi. Maka untuk mengisi posisi ini kalian perlu mengasah kemampuan seperti desain grafis, programming dan lainnya.

Syarat Masuk Kerja di PT Buana Varia Komputama

Setelah mengetahui posisi apa saja yang tersedia maka sebelum membahas lebih jauh mengenai gaji PT Buana Varia Komputama ada baiknya kalian perlu mengetahui mengenai syarat yang perlu dimiliki saat akan bekerja di sana.

Berikut ini beberapa persiapan yang perlu untuk kalian persiapkan ketika akan mendaftar:

  1. Surat lamaran
  2. Daftar riwayat hidup / CV
  3. Portofolio
  4. Fotocopy KTP & KK
  5. Fotocopy Ijazah
  6. Foto terbaru
  7. SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  8. Sertifikat
  9. Surat Pengalaman Kerja
  10. Surat Keterangan Sehat
  11. Formulir dari perusahaan

Tunjangan dan Fasilitas PT Buana Varia Komputama

Ketika bekerja di sana kalian tidak hanya mendapatkan gaji pokok saja namun tersedia juga berbagai fasilitas serta tunjangan bagi para karyawan ataupun pekerjanya. Tunjangan serta sarana kerja yang diberikan tadi sangatlah beragam serta mempunyai besaran yang berbeda di antara masing-masing jabatan.

Adapun tunjangan yang akan diberikan oleh PT Buana Varia Komputama bagi para karyawannya sebagai berikut ini:

  1. BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  2. Medical check up setiap tahunnya secara rutin
  3. Makan
  4. Bus / mobil jemputan karyawan
  5. Uang transportasi
  6. THR (Tunjangan Hari Raya)
  7. Intensif kehadiran
  8. Bonus akhir tahun

Melihat tunjangan dan fasilitas tadi maka gaji PT Buana Varia Komputama yang diterima para karyawan tidak murni hanya gaji pokok saja. Ketika kalian telah berhasil menduduki posisi ataupun jabatan penting maka sudah dapat dibayangkan seberapa besar nominal yang akan diperoleh.

Melihat besaran gaji PT Buana Varia Komputama serta tunjangan yang ditawarkan maka tidak mengherankan jika banyak masyarakat yang tertarik untuk bekerja di sana.

Informasi terkait dengan uang transportasi, mobil/bus jemputan, dan uang makan tentunya disesuaikan pada ketentuan perusahaan yang ada.

Jenjang Karier di PT Buana Varia Komputama

Ketika bekerja di PT Buana Varia Komputama dan kalian berhasil meningkatkan skill atau kemampuan, maka itu memberikan suatu nilai tambah bagi masing-masing karyawan. Sehingga karyawan yang melakukan upgrade skill bisa mendapatkan promosi jabatan.

Kehadiran karyawan yang multitasking sebenarnya menjadi suatu keuntungan bagi perusahaan. Perusahaan tidak perlu kerepotan melakukan rekrutmen baru jika ada jabatan kosong.

Jadi dengan kata lain peluang untuk meningkatkan karier terbuka lebar di PT Buana Varia Komputama selama kalian bisa meningkatkan kemampuan yang dimiliki.

Masa Kontrak Kerja di PT Buana Varia Komputama

Pabrik PT Buana Varia Komputama terkenal akan penerapan kontrak kerja yang memang sangat ketat. Itu seluruhnya bergantung pada bagaimana karyawan tadi bekerja. Jika memang karyawannya rajin serta berkembang secara pesat, sudah barang tentu kontrak kerjanya akan diperbarui diiringi dengan banyak penawaran jabatan yang tentunya lebih strategis disesuaikan dengan keahlian yang dimiliki.

Penting untuk dipahami ketika bekerja di perusahaan ini kalian tidak diperkenankan melakukan resign sebelum waktunya masa kontrak habis. Kalian tentunya bertanggung jawab pada kontrak yang telah disepakati sebelumnya.

Namun pastinya hal itu sebanding dengan gaji PT Buana Varia Komputama dan juga tunjangan yang diberikan kepada para karyawannya.

Jam Kerja di PT Buana Varia Komputama

Serupa dengan perusahaan lainnya, PT Buana Varia Komputama mempunyai proporsi jam kerja selama 40 jam per minggu. Untuk jam kerjanya telah terbagi ke dalam 4 bagian bergantung pada keadaan perusahaan. Berikut ini merupakan daftar kerja yang ada:

  1. Shift 1: pukul 07.00 – 17.00 WIB
  2. Non shift: pukul 07.00 – 17.00 WIB
  3. Shift 2: pukul 19.00 – 05.00 WIB
  4. Shift 3: pukul 23.00 – 07.00 WIB (disesuaikan jamnya ketika produksi memakai 3 shift)

Masing-masing shift memperoleh jatah istirahat 1 jam kecuali untuk produksi memakai sistem 3 shift. Tentunya jam kerja tersebut bisa diterapkan serta diubah kapan pun sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Gaji para karyawan memang tergolong besar dan menjanjikan ditambah lagi dengan tunjangan serta fasilitas yang akan diperoleh. Sehingga bagi para karyawan akan cukup untuk memenuhi kebutuhan hariannya.

Ketika tertarik bekerja di sana ada baiknya perluas informasi mengenai PT Buana Varia Komputama lewat informasi di atas. Saat ini rekrutmen  PT Buana Varia Komputama tidak hanya dilakukan secara offline namun juga online maka pastikan untuk terus mengupdate informasi supaya bisa mengetahui posisi apa saja yang ada serta besaran gaji PT Buana Varia Komputama terbaru.

Jangan lupa juga persiapkan diri secara matang supaya ketika kesempatan bergabung ke PT Buana Varia Komputama terbuka lebar maka kalian dapat memanfaatkan kesempatan tersebut secara maksimal dan bisa bersaing dengan para pelamar lainnya.

DAFTAR LOWONGAN PT Buana Varia Komputama KERJA DISINI

Gaji PT Sarinah (Persero)
Gaji PT Sarinah (Persero)

Gaji PT Sarinah (Persero) – Selamat pagi sahabat infogajiharini.com tepat dengan apa yang anda cari kali ini kita akan memaparkan tentang Gaji PT Sarinah (Persero). Sebelumnya kalian tau ga si apa yang di maksud gaji? Gaji adalah suatu bentuk pembayaran secara berkala dari seorang majikan pada karyawannya yang dinyatakan dalam suatu kontrak kerja.

Saat ini banyak orang yang tertarik mengetahui informasi terkait gaji PT Sarinah (Persero). Hal ini tentunya bukan tanpa alasan karena PT Sarinah (Persero) memang sudah terkenal menjadi salah satu dari agency terbaik yang ada di Indonesia.

Gaji PT Sarinah (Persero)

Berbicara mengenai PT Sarinah (Persero) siapa yang tidak mengenal agency ini karena memang mampu menghasilkan calon pelanggan baru. Kemudian lowongan profesi serta gaji PT Sarinah (Persero) yang dijanjikan juga cukup menjanjikan sehingga menarik minat banyak masyarakat untuk bekerja di sana.

Gaji PT Sarinah (Persero)

Hal ini memang tidak terlepas dari perusahaan tersebut yang memang terus mengalami perkembangan ke berbagai wilayah di Indonesia hingga luar negeri. Tentunya PT Sarinah (Persero) membutuhkan karyawan berbakat dan ini menjadi kesempatan yang besar untuk memperoleh pekerjaan.

DAFTAR LOWONGAN PT Sarinah (Persero) KERJA DISINI

 

Sekilas Tentang PT Sarinah (Persero)

Sarinah adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang ritel. Didirikan berdasarkan Akta Nomor 33 tanggal 17 Agustus 1962 dengan nama PT Department Store Indonesia, Sarinah merupakan pelopor bisnis ritel modern di Indonesia. Sarinah merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang digagas oleh Bapak Proklamator Indonesia, Presiden Soekarno. Untuk mewadahi kegiatan perdagangan produk dalam negeri serta mendorong pertumbuhan perekonomian Indonesia.

Misi besar tersebut diwujudkan melalui pembangunan Gedung Sarinah di Jl. M. H. Thamrin, Jakarta. Peresmian Gedung Sarinah pada 15 Agustus 1966 sekaligus menandai kehadirannya sebagai pusat perbelanjaan pertama di Indonesia. Mengemban amanat Presiden Soekarno bahwa Sarinah harus menjadi pusat perdagangan dan promosi barang-barang produksi dalam negeri. Terutama hasil pertanian dan perindustrian rakyat, hingga saat ini Sarinah terus menjunjung tinggi komitmennya untuk mendukung kemajuan produk-produk usaha kecil, menengah, dan koperasi.

Merespons kebutuhan konsumen yang beragam, di usianya yang kini lebih dari lima dekade, Sarinah telah melebarkan sayap usaha dengan menelurkan sejumlah anak usaha. Peran aktif Sarinah sebagai mitra menjangkau perajin tradisional di pelosok, koperasi di berbagai desa dan kota, hingga desainer busana ternama di ibukota. Di sisi lain, kegiatan perdagangannya telah mencakup aktivitas ekspor dan impor beragam komoditas dan mebel. Produk-produk tersebut turut melengkapi etalase sejumlah gerai Sarinah di Jakarta, Semarang, dan Malang.

Selain itu, Sarinah sendiri diambil dari nama salah satu pengasuh Presiden Soekarno di masa kecil. Kesan mendalam tentang kebesaran jiwa sang pengasuh menginspirasi penyematan nama tersebut. Becermin pada sosok istimewa tersebut, Sarinah bertekad untuk terus menjalankan misinya sebagai mitra tepercaya bagi usaha kecil. Sekaligus duta bagi kekayaan budaya Indonesia di dunia internasional melalui produk-produk yang dikembangkan dan dipasarkannya. (sumber)

Besaran Gaji PT Pertamina Retail

Bila berbicara mengenai bekerja di pabrik maka salah satu posisi yang banyak dibutuhkan yakni operator produksi. Posisi ini memang menjadi incaran banyak orang karena job desknya tidak terlalu sulit namun gajinya lumayan besar.

Untuk bagian operator produksi pada perusahaan ini gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp 2.400.000 – Rp 5.000.000. Tentunya besaran gaji pokok yang akan diterima disesuaikan dengan lama kerjanya. Bayaran yang diterima biasanya ditambah dengan berbagai tunjangan bahkan jika ditotal gaji yang diterima mencapai 6 jutaan.

Namun kalian pasti paham jika banyak posisi lain dengan nominal gaji PT Pertamina Retail yang beragam. Lebih jelasnya maka simak informasi berikut ini:

NOMOR JABATAN GAJI
1 General Manager Rp77.500.000
2 Architect Rp57.200.000
3 Drilling Supervisor Rp55.500.000
4 Director Rp46.200.000
5 Procurement Manager Rp42.000.000
6 Building Rp32.300.000
7 Senior Business Analyst Rp28.000.000
8 Executives Rp28.000.000
9 Team Leader Rp32.300.000
10 Assistant Manager Rp25.300.000
11 HR (SDM) Rp22.500.000
12 HRD Section Head Rp20.000.000
13 Human Resources Specialist Rp25.300.000
14 Planning Manager Rp20.000.000
15 Supply Chain Rp24.200.000
16 Officer Rp22.500.000
17 Reservoir Engineer Rp20.000.000
18 Inspection Engineer Rp18.500.000
19 Instrument Engineer Rp17.000.000
20 Rotating Engineer Rp14.200.000
21 Sales/Business Development Rp15.300.000
22 Assistant Plant Head Rp18.500.000
23 Assistant Plant Head Rp15.300.000
24 Budgeting and Cost Control Rp14.200.000
25 Business Intelligent and Analytics Unit Rp17.000.000
26 Control Engineer Rp15.300.000
27 Division Head Rp15.300.000
28 Drilling Engineer Rp18.500.000
29 Electrical Inspection Engineer Rp17.000.000
30 Engineer Rp14.200.000
31 Engineering Rp17.000.000
32 Field Manager Rp14.200.000
33 Manager Rp17.000.000
34 Marketing Rp15.300.000
35 Production Supervisor Rp18.500.000
36 Public Relations Rp18.500.000
37 Senior Field Operator Rp18.500.000
38 SAP Business Analyst Rp15.300.000
39 Asset Management Rp18.500.000
40 Internal Auditor Rp17.000.000
41 Junior Officer Rp15.300.000
42 Laboratory Rp15.300.000
43 Public Relation Supervisor Rp14.200.000
44 Quality Management Staff Rp15.300.000
45 Specialist Rp15.300.000
46 Junior Auditor Rp18.500.000
47 Process Engineer Rp15.300.000
48 Cost Control Rp14.200.000
49 Field Engineer Rp10.000.000
50 Junior Counsel Legal Business Development Rp14.200.000
51 Mechanical Engineer Rp15.300.000
52 Mechanical Engineering Rp12.500.000
53 Process Engineering Rp14.200.000
54 Professional Rp14.200.000
55 Project Analyst Rp10.000.000
56 Analyst Rp15.300.000
57 Accounting Rp14.200.000
58 Assistant Civil and Architect Rp15.300.000
59 Auditor Rp14.200.000
60 Business Performance Services Consultant Rp15.300.000
61 Deputy Branch Manager Rp10.000.000
62 Junior Analyst Rp15.300.000
63 Junior Engineer Rp15.300.000
64 Junior Process Engineer Rp10.000.000
65 Mechanical Enginering Rp10.000.000
66 Production Rp15.300.000
67 Senior Supervisor Rp14.200.000
68 Intern Rp14.200.000
69 Assistant Business Analyst Rp8.200.000
70 Assistant Controller Rp8.500.000
71 Assistant Controller Rp8.200.000
72 BPS Rp8.200.000
73 Change Agent Rp8.500.000
74 IT Rp8.300.000
75 Legal and Relations Analyst Rp8.300.000
76 Operational Supervisor Rp8.500.000
77 Procurement Rp8.300.000
78 Procurement Rp8.500.000
79 Sekretaris Rp8.500.000
80 Supervisor Rp8.200.000
81 Technician Mechanical Rp8.200.000
82 Junior Staff Rp8.500.000
83 Management Trainee Rp7.500.000
84 Operator/Panel Operator Rp7.300.000
85 Addoperation Rp7.500.000
86 Admin/Customer Service Rp6.300.000
87 Junior Operator Rp6.500.000
88 Junior Supervisor Rp6.200.000
89 Medical Services Rp6.000.000
90 Project Engineer Rp6.000.000
91 Secretary Rp6.500.000
92 Staff Rp6.300.000
93 Information Technology Rp6.200.000
94 Sailor Rp5.500.000
95 Services Rp5.200.000
96 Accounting Rp5.200.000
97 Admin Rp4.000.000
98 Administration Staff Rp4.500.000
99 Developer Rp4.500.000
100 Intern Rp4.000.000
101 IT Support Rp4.200.000
102 Operator Rp4.000.000
103 Staf Administrasi Rp4.000.000
104 Staf Administrasi dan Teknis Rp4.200.000
105 Staff Accounting Rp4.000.000
106 Staff Administrasi Rp4.300.000
107 Receptionist Rp4.500.000
108 Security Rp4.300.000
109 Teknisi Rp4.200.000
110 Administration Rp4.200.000
111 Driver Rp4.500.000

 

DAFTAR LOWONGAN PT Sarinah (Persero) KERJA DISINI

Ketika melihat daftar dari gaji PT Sarinah (Persero) di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut.

Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Sarinah (Persero) itu sendiri.

Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Sarinah (Persero). Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.

Gaji PT Sarinah (Persero)

PT Sarinah (Persero) juga memiliki peran di dalam mendorong pertumbuhan ekonomi serta pemberdayaan masyarakat lewat banyak program sosial. Perusahaan ini sudah meluncurkan banyak program yang mendukung pengembangan pada ekonomi lokal semacam program pelatihan kewirausahaan untuk pelaku UMKM (usaha mikro kecil dan menengah).

Jadi secara keseluruhan perusahaan ini masuk dalam perusahaan minuman yang memang terkenal serta populer di Indonesia. PT Sarinah (Persero) tidak hanya menghasilkan suatu produk yang berkualitas tinggi akan tetapi juga memiliki peran di menjaga kelestarian lingkungan serta perkembangan ekonomi serta kesejahteraan masyarakat. (sumber)

Lowongan Kerja di PT Sarinah (Persero)

Gaji PT Sarinah (Persero) memang tergolong cukup besar. Namun dibalik itu kalian juga harus dapat memahami mengenai apa saja posisi yang tersedia di sana.

Tersedia banyak posisi yang memang lumayan bagus untuk karyawan. Guna membantu kalian dalam memahami berbagai posisi yang tersedia di sana maka berikut adalah informasinya.

a. Operator Produksi

Perusahaan memang sangat memerlukan bagian operator produksi untuk keberlangsungan proses dari pembuatan produknya yang memang setiap hari terus mengalami penambahan.

Ribuan produk ini setiap harinya akan siap untuk diproduksi jadi untuk memaksimalkan hal tersebut diperlukanlah posisi untuk operator produksi yang jumlahnya cukup banyak.

Jika kalian tertarik mendaftar posisi ini maka harus pahami terlebih dahulu mengenai job desknya dan kemampuan yang harus dimiliki supaya bisa bekerja dengan lebih maksimal nantinya.

b. Akuntansi & Keuangan

Sektor keuangan & akuntansi adalah suatu pekerjaan yang memang ideal terutama bagi kalian yang senang merekap uang. Loker pada bidang ini tentunya akan sealur dengan pertumbuhan yang ada di agensi.

Umumnya kemampuan yang perlu disiapkan pada posisi ini yakni terus aktif, terampil, dan kemampuan lainnya. Jika sudah menguasainya tentunya kalian bisa memperoleh kesempatan kerja yang lebih baik serta menambah kepercayaan untuk menunjukkan jika kalian memang orang yang berkompeten.

c. HRD (Human Resources Development)

SDM memiliki kontribusi yang memang teramat penting dalam kesuksesan sebuah agensi. Tentunya semakin cakap SDM-nya maka di dalam menjalankan suatu industri akan membuka peluang lebih besar di dalam perkembangannya.

Ini tentunya bisa menjadi suatu awal bagi kalian terlebih yang lulus dari jurusan manajemen. Tentunya dengan tenaga yang dimiliki akan sangat berguna jika akan terjun pada industri ini.

d. Pemasaran

bidang ini mempunyai tugas yang cukup luar biasa, posisi pemasaran mempunyai tugas untuk dapat menjalin komunikasi dengan konsumen. Kemampuan dan pemikiran yang dimiliki bisa menjadi modal supaya diterima kerja di sana.

Maka dari itu jika tertarik bekerja pada posisi ini ada baiknya kembangkan serta asah kemampuan pemasaran yang dimiliki sehingga bisa menjadi lebih potensial ke depannya.

e. Teknologi

tentunya semakin berkembangnya suatu teknologi, sebuah perusahaan akan dipaksa untuk terus beradaptasi. Maka untuk mengisi posisi ini kalian perlu mengasah kemampuan seperti desain grafis, programming dan lainnya.

Syarat Masuk Kerja di PT Sarinah (Persero)

Setelah mengetahui posisi apa saja yang tersedia maka sebelum membahas lebih jauh mengenai gaji PT Sarinah (Persero) ada baiknya kalian perlu mengetahui mengenai syarat yang perlu dimiliki saat akan bekerja di sana.

Berikut ini beberapa persiapan yang perlu untuk kalian persiapkan ketika akan mendaftar:

  1. Surat lamaran
  2. Daftar riwayat hidup / CV
  3. Portofolio
  4. Fotocopy KTP & KK
  5. Fotocopy Ijazah
  6. Foto terbaru
  7. SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  8. Sertifikat
  9. Surat Pengalaman Kerja
  10. Surat Keterangan Sehat
  11. Formulir dari perusahaan

Tunjangan dan Fasilitas PT Sarinah (Persero)

Ketika bekerja di sana kalian tidak hanya mendapatkan gaji pokok saja namun tersedia juga berbagai fasilitas serta tunjangan bagi para karyawan ataupun pekerjanya. Tunjangan serta sarana kerja yang diberikan tadi sangatlah beragam serta mempunyai besaran yang berbeda di antara masing-masing jabatan.

Adapun tunjangan yang akan diberikan oleh PT Sarinah (Persero) bagi para karyawannya sebagai berikut ini:

  1. BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  2. Medical check up setiap tahunnya secara rutin
  3. Makan
  4. Bus / mobil jemputan karyawan
  5. Uang transportasi
  6. THR (Tunjangan Hari Raya)
  7. Intensif kehadiran
  8. Bonus akhir tahun

Melihat tunjangan dan fasilitas tadi maka gaji PT Sarinah (Persero) yang diterima para karyawan tidak murni hanya gaji pokok saja. Ketika kalian telah berhasil menduduki posisi ataupun jabatan penting maka sudah dapat dibayangkan seberapa besar nominal yang akan diperoleh.

Melihat besaran gaji PT Sarinah (Persero) serta tunjangan yang ditawarkan maka tidak mengherankan jika banyak masyarakat yang tertarik untuk bekerja di sana.

Informasi terkait dengan uang transportasi, mobil/bus jemputan, dan uang makan tentunya disesuaikan pada ketentuan perusahaan yang ada.

Jenjang Karier di PT Sarinah (Persero)

Ketika bekerja di PT Sarinah (Persero) dan kalian berhasil meningkatkan skill atau kemampuan, maka itu memberikan suatu nilai tambah bagi masing-masing karyawan. Sehingga karyawan yang melakukan upgrade skill bisa mendapatkan promosi jabatan.

Kehadiran karyawan yang multitasking sebenarnya menjadi suatu keuntungan bagi perusahaan. Perusahaan tidak perlu kerepotan melakukan rekrutmen baru jika ada jabatan kosong.

Jadi dengan kata lain peluang untuk meningkatkan karier terbuka lebar di PT Sarinah (Persero) selama kalian bisa meningkatkan kemampuan yang dimiliki.

Masa Kontrak Kerja di PT Sarinah (Persero)

Pabrik PT Sarinah (Persero) terkenal akan penerapan kontrak kerja yang memang sangat ketat. Itu seluruhnya bergantung pada bagaimana karyawan tadi bekerja. Jika memang karyawannya rajin serta berkembang secara pesat, sudah barang tentu kontrak kerjanya akan diperbarui diiringi dengan banyak penawaran jabatan yang tentunya lebih strategis disesuaikan dengan keahlian yang dimiliki.

Penting untuk dipahami ketika bekerja di perusahaan ini kalian tidak diperkenankan melakukan resign sebelum waktunya masa kontrak habis. Kalian tentunya bertanggung jawab pada kontrak yang telah disepakati sebelumnya.

Namun pastinya hal itu sebanding dengan gaji PT Sarinah (Persero) dan juga tunjangan yang diberikan kepada para karyawannya.

Jam Kerja di PT Sarinah (Persero)

Serupa dengan perusahaan lainnya, PT Sarinah (Persero) mempunyai proporsi jam kerja selama 40 jam per minggu. Untuk jam kerjanya telah terbagi ke dalam 4 bagian bergantung pada keadaan perusahaan. Berikut ini merupakan daftar kerja yang ada:

  1. Shift 1: pukul 07.00 – 17.00 WIB
  2. Non shift: pukul 07.00 – 17.00 WIB
  3. Shift 2: pukul 19.00 – 05.00 WIB
  4. Shift 3: pukul 23.00 – 07.00 WIB (disesuaikan jamnya ketika produksi memakai 3 shift)

Masing-masing shift memperoleh jatah istirahat 1 jam kecuali untuk produksi memakai sistem 3 shift. Tentunya jam kerja tersebut bisa diterapkan serta diubah kapan pun sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Gaji para karyawan memang tergolong besar dan menjanjikan ditambah lagi dengan tunjangan serta fasilitas yang akan diperoleh. Sehingga bagi para karyawan akan cukup untuk memenuhi kebutuhan hariannya.

Ketika tertarik bekerja di sana ada baiknya perluas informasi mengenai PT Sarinah (Persero) lewat informasi di atas. Saat ini rekrutmen PT Sarinah (Persero) tidak hanya dilakukan secara offline namun juga online maka pastikan untuk terus mengupdate informasi supaya bisa mengetahui posisi apa saja yang ada serta besaran gaji PT Sarinah (Persero) terbaru.

Jangan lupa juga persiapkan diri secara matang supaya ketika kesempatan bergabung ke PT Sarinah (Persero) terbuka lebar maka kalian dapat memanfaatkan kesempatan tersebut secara maksimal dan bisa bersaing dengan para pelamar lainnya.

DAFTAR LOWONGAN PT Sarinah (Persero) KERJA DISINI

Gaji PT Royal Korindah
Gaji PT Royal Korindah

Gaji PT Royal Korindah – Selamat pagi sahabat infogajiharini.com tepat dengan apa yang anda cari kali ini kita akan memaparkan tentang Gaji PT Royal Korindah. Sebelumnya kalian tau ga si apa yang di maksud gaji? Gaji adalah suatu bentuk pembayaran secara berkala dari seorang majikan pada karyawannya yang dinyatakan dalam suatu kontrak kerja.

Saat ini banyak orang yang tertarik mengetahui informasi terkait gaji PT Royal Korindah. Hal ini tentunya bukan tanpa alasan karena PT Royal Korindah memang sudah terkenal menjadi salah satu dari agency terbaik yang ada di Indonesia.

Gaji PT Royal Korindah

Berbicara mengenai PT Royal Korindah siapa yang tidak mengenal agency ini karena memang mampu menghasilkan calon pelanggan baru. Kemudian lowongan profesi serta gaji PT Royal Korindah yang dijanjikan juga cukup menjanjikan sehingga menarik minat banyak masyarakat untuk bekerja di sana.

Gaji PT Royal Korindah

Hal ini memang tidak terlepas dari perusahaan tersebut yang memang terus mengalami perkembangan ke berbagai wilayah di Indonesia hingga luar negeri. Tentunya PT Royal Korindah membutuhkan karyawan berbakat dan ini menjadi kesempatan yang besar untuk memperoleh pekerjaan.

DAFTAR LOWONGAN PT Royal Korindah KERJA DISINI

 

Sekilas Tentang PT Royal Korindah

Pada tahun 1968, PT. Royal Korindah dimulai sebagai operasi satu orang untuk membuat dan mengirimkan bulu mata pesanan khusus ke salon kecantikan lokal. Usaha itu terus tumbuh menjadi produsen bulu mata palsu terkemuka di dunia. Saat ini, pabrik kami seluas 26.359 meter persegi dengan 4.046 karyawan dan menghasilkan 30 juta pasang bulu mata setiap tahunnya. Di kota Purbalingga, Indonesia. Royal Korindah adalah satu-satunya pemberi kerja terbesar dan penyumbang mata pencaharian dan perekonomian Purbalingga. Banyak karyawan kami telah bersama kami sejak awal pabrik kami, dan beberapa, sejak awal.

Pada tahun 1990, Gubernur Jawa Tengah menganugerahkan penghargaan Byasana Bhakti Upapradana kepada kami karena memelopori pengembangan industri bulu mata palsu pertama di Indonesia. Pada tahun yang sama, kami diberi penghargaan Upakarti – baik atas prestasi maupun kontribusi kami, yang terakhir diberikan kepada kami oleh Presiden Indonesia. Selanjutnya, pada tahun 2009, kami dianugerahi Penghargaan Primaniyarta, yang kembali diberikan oleh Presiden Indonesia. Penghargaan Primaniyarta merupakan penghargaan terbesar yang diberikan oleh Pemerintah Republik Indonesia kepada eksportir Indonesia yang paling sukses. Yang dianggap panutan bagi eksportir Indonesia lainnya.

Kami percaya dalam melindungi lingkungan, memberdayakan masyarakat, dan kesehatan & keselamatan karyawan kami. Sebagai bukti pekerjaan kami, kami dianugerahi Penghargaan Zero Accident Acknowledgment dan peringkat sebagai salah satu perusahaan paling peduli di Indonesia. Sebagai hasil dari upaya dan dedikasi kami kepada karyawan kami.

Kami menjunjung tinggi standar internasional dan tanggung jawab sosial perusahaan dan telah dianugerahi sertifikasi ISO 9001:2008. Untuk Sistem Manajemen Mutu kami – yang pertama untuk perusahaan manufaktur bulu mata palsu di dunia. Sertifikasi ISO 14001 untuk Sistem Manajemen Lingkungan dan ISO 22716:2007 untuk Kebaikan kami Praktek Manufaktur. Karena komitmen kami untuk perbaikan berkelanjutan di semua aspek, kami menjadi anggota SEDEX dan ECOVADIS – membagikan informasi kepatuhan perusahaan kami kepada semua pelanggan. (sumber)

Besaran Gaji PT Royal Korindah

Bila berbicara mengenai bekerja di pabrik maka salah satu posisi yang banyak dibutuhkan yakni operator produksi. Posisi ini memang menjadi incaran banyak orang karena job desknya tidak terlalu sulit namun gajinya lumayan besar.

Untuk bagian operator produksi pada perusahaan ini gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp 2.400.000 – Rp 5.000.000. Tentunya besaran gaji pokok yang akan diterima disesuaikan dengan lama kerjanya. Bayaran yang diterima biasanya ditambah dengan berbagai tunjangan bahkan jika ditotal gaji yang diterima mencapai 6 jutaan.

Namun kalian pasti paham jika banyak posisi lain dengan nominal gaji PT Royal Korindah yang beragam. Lebih jelasnya maka simak informasi berikut ini:

NOMOR JABATAN GAJI
1 General Manager Rp77.500.000
2 Architect Rp57.200.000
3 Drilling Supervisor Rp55.500.000
4 Director Rp46.200.000
5 Procurement Manager Rp42.000.000
6 Building Rp32.300.000
7 Senior Business Analyst Rp28.000.000
8 Executives Rp28.000.000
9 Team Leader Rp32.300.000
10 Assistant Manager Rp25.300.000
11 HR (SDM) Rp22.500.000
12 HRD Section Head Rp20.000.000
13 Human Resources Specialist Rp25.300.000
14 Planning Manager Rp20.000.000
15 Supply Chain Rp24.200.000
16 Officer Rp22.500.000
17 Reservoir Engineer Rp20.000.000
18 Inspection Engineer Rp18.500.000
19 Instrument Engineer Rp17.000.000
20 Rotating Engineer Rp14.200.000
21 Sales/Business Development Rp15.300.000
22 Assistant Plant Head Rp18.500.000
23 Assistant Plant Head Rp15.300.000
24 Budgeting and Cost Control Rp14.200.000
25 Business Intelligent and Analytics Unit Rp17.000.000
26 Control Engineer Rp15.300.000
27 Division Head Rp15.300.000
28 Drilling Engineer Rp18.500.000
29 Electrical Inspection Engineer Rp17.000.000
30 Engineer Rp14.200.000
31 Engineering Rp17.000.000
32 Field Manager Rp14.200.000
33 Manager Rp17.000.000
34 Marketing Rp15.300.000
35 Production Supervisor Rp18.500.000
36 Public Relations Rp18.500.000
37 Senior Field Operator Rp18.500.000
38 SAP Business Analyst Rp15.300.000
39 Asset Management Rp18.500.000
40 Internal Auditor Rp17.000.000
41 Junior Officer Rp15.300.000
42 Laboratory Rp15.300.000
43 Public Relation Supervisor Rp14.200.000
44 Quality Management Staff Rp15.300.000
45 Specialist Rp15.300.000
46 Junior Auditor Rp18.500.000
47 Process Engineer Rp15.300.000
48 Cost Control Rp14.200.000
49 Field Engineer Rp10.000.000
50 Junior Counsel Legal Business Development Rp14.200.000
51 Mechanical Engineer Rp15.300.000
52 Mechanical Engineering Rp12.500.000
53 Process Engineering Rp14.200.000
54 Professional Rp14.200.000
55 Project Analyst Rp10.000.000
56 Analyst Rp15.300.000
57 Accounting Rp14.200.000
58 Assistant Civil and Architect Rp15.300.000
59 Auditor Rp14.200.000
60 Business Performance Services Consultant Rp15.300.000
61 Deputy Branch Manager Rp10.000.000
62 Junior Analyst Rp15.300.000
63 Junior Engineer Rp15.300.000
64 Junior Process Engineer Rp10.000.000
65 Mechanical Enginering Rp10.000.000
66 Production Rp15.300.000
67 Senior Supervisor Rp14.200.000
68 Intern Rp14.200.000
69 Assistant Business Analyst Rp8.200.000
70 Assistant Controller Rp8.500.000
71 Assistant Controller Rp8.200.000
72 BPS Rp8.200.000
73 Change Agent Rp8.500.000
74 IT Rp8.300.000
75 Legal and Relations Analyst Rp8.300.000
76 Operational Supervisor Rp8.500.000
77 Procurement Rp8.300.000
78 Procurement Rp8.500.000
79 Sekretaris Rp8.500.000
80 Supervisor Rp8.200.000
81 Technician Mechanical Rp8.200.000
82 Junior Staff Rp8.500.000
83 Management Trainee Rp7.500.000
84 Operator/Panel Operator Rp7.300.000
85 Addoperation Rp7.500.000
86 Admin/Customer Service Rp6.300.000
87 Junior Operator Rp6.500.000
88 Junior Supervisor Rp6.200.000
89 Medical Services Rp6.000.000
90 Project Engineer Rp6.000.000
91 Secretary Rp6.500.000
92 Staff Rp6.300.000
93 Information Technology Rp6.200.000
94 Sailor Rp5.500.000
95 Services Rp5.200.000
96 Accounting Rp5.200.000
97 Admin Rp4.000.000
98 Administration Staff Rp4.500.000
99 Developer Rp4.500.000
100 Intern Rp4.000.000
101 IT Support Rp4.200.000
102 Operator Rp4.000.000
103 Staf Administrasi Rp4.000.000
104 Staf Administrasi dan Teknis Rp4.200.000
105 Staff Accounting Rp4.000.000
106 Staff Administrasi Rp4.300.000
107 Receptionist Rp4.500.000
108 Security Rp4.300.000
109 Teknisi Rp4.200.000
110 Administration Rp4.200.000
111 Driver Rp4.500.000

 

DAFTAR LOWONGAN PT Royal Korindah KERJA DISINI

Ketika melihat daftar dari gaji PT Royal Korindah di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut.

Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Royal Korindah itu sendiri.

Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Royal Korindah. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.

Gaji PT Pesta Pora Abadi

PT Royal Korindah juga memiliki peran di dalam mendorong pertumbuhan ekonomi serta pemberdayaan masyarakat lewat banyak program sosial. Perusahaan ini sudah meluncurkan banyak program yang mendukung pengembangan pada ekonomi lokal semacam program pelatihan kewirausahaan untuk pelaku UMKM (usaha mikro kecil dan menengah).

Jadi secara keseluruhan perusahaan ini masuk dalam perusahaan minuman yang memang terkenal serta populer di Indonesia. PT Royal Korindah tidak hanya menghasilkan suatu produk yang berkualitas tinggi akan tetapi juga memiliki peran di menjaga kelestarian lingkungan serta perkembangan ekonomi serta kesejahteraan masyarakat. (sumber)

Lowongan Kerja di PT Pertamina Retail

Gaji PT Pertamina Retail memang tergolong cukup besar. Namun dibalik itu kalian juga harus dapat memahami mengenai apa saja posisi yang tersedia di sana.

Tersedia banyak posisi yang memang lumayan bagus untuk karyawan. Guna membantu kalian dalam memahami berbagai posisi yang tersedia di sana maka berikut adalah informasinya.

a. Operator Produksi

Perusahaan memang sangat memerlukan bagian operator produksi untuk keberlangsungan proses dari pembuatan produknya yang memang setiap hari terus mengalami penambahan.

Ribuan produk ini setiap harinya akan siap untuk diproduksi jadi untuk memaksimalkan hal tersebut diperlukanlah posisi untuk operator produksi yang jumlahnya cukup banyak.

Jika kalian tertarik mendaftar posisi ini maka harus pahami terlebih dahulu mengenai job desknya dan kemampuan yang harus dimiliki supaya bisa bekerja dengan lebih maksimal nantinya.

b. Akuntansi & Keuangan

Sektor keuangan & akuntansi adalah suatu pekerjaan yang memang ideal terutama bagi kalian yang senang merekap uang. Loker pada bidang ini tentunya akan sealur dengan pertumbuhan yang ada di agensi.

Umumnya kemampuan yang perlu disiapkan pada posisi ini yakni terus aktif, terampil, dan kemampuan lainnya. Jika sudah menguasainya tentunya kalian bisa memperoleh kesempatan kerja yang lebih baik serta menambah kepercayaan untuk menunjukkan jika kalian memang orang yang berkompeten.

c. HRD (Human Resources Development)

SDM memiliki kontribusi yang memang teramat penting dalam kesuksesan sebuah agensi. Tentunya semakin cakap SDM-nya maka di dalam menjalankan suatu industri akan membuka peluang lebih besar di dalam perkembangannya.

Ini tentunya bisa menjadi suatu awal bagi kalian terlebih yang lulus dari jurusan manajemen. Tentunya dengan tenaga yang dimiliki akan sangat berguna jika akan terjun pada industri ini.

d. Pemasaran

bidang ini mempunyai tugas yang cukup luar biasa, posisi pemasaran mempunyai tugas untuk dapat menjalin komunikasi dengan konsumen. Kemampuan dan pemikiran yang dimiliki bisa menjadi modal supaya diterima kerja di sana.

Maka dari itu jika tertarik bekerja pada posisi ini ada baiknya kembangkan serta asah kemampuan pemasaran yang dimiliki sehingga bisa menjadi lebih potensial ke depannya.

e. Teknologi

tentunya semakin berkembangnya suatu teknologi, sebuah perusahaan akan dipaksa untuk terus beradaptasi. Maka untuk mengisi posisi ini kalian perlu mengasah kemampuan seperti desain grafis, programming dan lainnya.

Syarat Masuk Kerja di PT Royal Korindah

Setelah mengetahui posisi apa saja yang tersedia maka sebelum membahas lebih jauh mengenai gaji PT Royal Korindah ada baiknya kalian perlu mengetahui mengenai syarat yang perlu dimiliki saat akan bekerja di sana.

Berikut ini beberapa persiapan yang perlu untuk kalian persiapkan ketika akan mendaftar:

  1. Surat lamaran
  2. Daftar riwayat hidup / CV
  3. Portofolio
  4. Fotocopy KTP & KK
  5. Fotocopy Ijazah
  6. Foto terbaru
  7. SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  8. Sertifikat
  9. Surat Pengalaman Kerja
  10. Surat Keterangan Sehat
  11. Formulir dari perusahaan

Tunjangan dan Fasilitas PT Royal Korindah

Ketika bekerja di sana kalian tidak hanya mendapatkan gaji pokok saja namun tersedia juga berbagai fasilitas serta tunjangan bagi para karyawan ataupun pekerjanya. Tunjangan serta sarana kerja yang diberikan tadi sangatlah beragam serta mempunyai besaran yang berbeda di antara masing-masing jabatan.

Adapun tunjangan yang akan diberikan oleh PT Royal Korindah bagi para karyawannya sebagai berikut ini:

  1. BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  2. Medical check up setiap tahunnya secara rutin
  3. Makan
  4. Bus / mobil jemputan karyawan
  5. Uang transportasi
  6. THR (Tunjangan Hari Raya)
  7. Intensif kehadiran
  8. Bonus akhir tahun

Melihat tunjangan dan fasilitas tadi maka gaji PT Royal Korindah yang diterima para karyawan tidak murni hanya gaji pokok saja. Ketika kalian telah berhasil menduduki posisi ataupun jabatan penting maka sudah dapat dibayangkan seberapa besar nominal yang akan diperoleh.

Melihat besaran gaji PT Royal Korindah serta tunjangan yang ditawarkan maka tidak mengherankan jika banyak masyarakat yang tertarik untuk bekerja di sana.

Informasi terkait dengan uang transportasi, mobil/bus jemputan, dan uang makan tentunya disesuaikan pada ketentuan perusahaan yang ada.

Jenjang Karier di PT Royal Korindah

Ketika bekerja di PT Royal Korindah dan kalian berhasil meningkatkan skill atau kemampuan, maka itu memberikan suatu nilai tambah bagi masing-masing karyawan. Sehingga karyawan yang melakukan upgrade skill bisa mendapatkan promosi jabatan.

Kehadiran karyawan yang multitasking sebenarnya menjadi suatu keuntungan bagi perusahaan. Perusahaan tidak perlu kerepotan melakukan rekrutmen baru jika ada jabatan kosong.

Jadi dengan kata lain peluang untuk meningkatkan karier terbuka lebar di PT Royal Korindah selama kalian bisa meningkatkan kemampuan yang dimiliki.

Masa Kontrak Kerja di PT Royal Korindah

Pabrik PT Royal Korindah terkenal akan penerapan kontrak kerja yang memang sangat ketat. Itu seluruhnya bergantung pada bagaimana karyawan tadi bekerja. Jika memang karyawannya rajin serta berkembang secara pesat, sudah barang tentu kontrak kerjanya akan diperbarui diiringi dengan banyak penawaran jabatan yang tentunya lebih strategis disesuaikan dengan keahlian yang dimiliki.

Penting untuk dipahami ketika bekerja di perusahaan ini kalian tidak diperkenankan melakukan resign sebelum waktunya masa kontrak habis. Kalian tentunya bertanggung jawab pada kontrak yang telah disepakati sebelumnya.

Namun pastinya hal itu sebanding dengan gaji PT Royal Korindah dan juga tunjangan yang diberikan kepada para karyawannya.

Jam Kerja di PT Royal Korindah

Serupa dengan perusahaan lainnya, PT Royal Korindah mempunyai proporsi jam kerja selama 40 jam per minggu. Untuk jam kerjanya telah terbagi ke dalam 4 bagian bergantung pada keadaan perusahaan. Berikut ini merupakan daftar kerja yang ada:

  1. Shift 1: pukul 07.00 – 17.00 WIB
  2. Non shift: pukul 07.00 – 17.00 WIB
  3. Shift 2: pukul 19.00 – 05.00 WIB
  4. Shift 3: pukul 23.00 – 07.00 WIB (disesuaikan jamnya ketika produksi memakai 3 shift)

Masing-masing shift memperoleh jatah istirahat 1 jam kecuali untuk produksi memakai sistem 3 shift. Tentunya jam kerja tersebut bisa diterapkan serta diubah kapan pun sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Gaji para karyawan memang tergolong besar dan menjanjikan ditambah lagi dengan tunjangan serta fasilitas yang akan diperoleh. Sehingga bagi para karyawan akan cukup untuk memenuhi kebutuhan hariannya.

Ketika tertarik bekerja di sana ada baiknya perluas informasi mengenai PT Royal Korindah lewat informasi di atas. Saat ini rekrutmen PT Royal Korindah tidak hanya dilakukan secara offline namun juga online maka pastikan untuk terus mengupdate informasi supaya bisa mengetahui posisi apa saja yang ada serta besaran gaji PT Royal Korindah terbaru.

Jangan lupa juga persiapkan diri secara matang supaya ketika kesempatan bergabung ke PT Royal Korindah terbuka lebar maka kalian dapat memanfaatkan kesempatan tersebut secara maksimal dan bisa bersaing dengan para pelamar lainnya.

DAFTAR LOWONGAN PT Pertamina Retail KERJA DISINI

Gaji PT Pertamina Retail

Gaji PT Pertamina Retail – Selamat pagi sahabat infogajiharini.com tepat dengan apa yang anda cari kali ini kita akan memaparkan tentang Gaji PT Pertamina Retail. Sebelumnya kalian tau ga si apa yang di maksud gaji? Gaji adalah suatu bentuk pembayaran secara berkala dari seorang majikan pada karyawannya yang dinyatakan dalam suatu kontrak kerja.

Saat ini banyak orang yang tertarik mengetahui informasi terkait gaji PT Pertamina Retail. Hal ini tentunya bukan tanpa alasan karena PT Pertamina Retail memang sudah terkenal menjadi salah satu dari agency terbaik yang ada di Indonesia.

Gaji PT Pertamina Retail

Berbicara mengenai PT Pertamina Retail siapa yang tidak mengenal agency ini karena memang mampu menghasilkan calon pelanggan baru. Kemudian lowongan profesi serta gaji PT Pertamina Retail yang dijanjikan juga cukup menjanjikan sehingga menarik minat banyak masyarakat untuk bekerja di sana.

Hal ini memang tidak terlepas dari perusahaan tersebut yang memang terus mengalami perkembangan ke berbagai wilayah di Indonesia hingga luar negeri. Tentunya PT Pertamina Retail membutuhkan karyawan berbakat dan ini menjadi kesempatan yang besar untuk memperoleh pekerjaan.

DAFTAR LOWONGAN PT Pertamina Retail KERJA DISINI

 

Sekilas Tentang PT Pertamina Retail

PT Pertamina Retail adalah anak usaha Pertamina Patra Niaga yang berbisnis di bidang pengelolaan SPBU dan berbagai fasilitas pendukungnya. Hingga tanggal 31 Desember 2020, perusahaan ini mengelola 181 unit SPBU, 16 unit SPBG, 451 unit Pertashop. 144 unit Bright Store, 34 unit Bright Olimart, 7 unit Bright Café, dan 1 unit Hub Community yang tersebar di seluruh Indonesia.

Perusahaan ini memulai sejarahnya dengan nama PT Pertajaya Lubrindo pada tanggal 17 Juni 1997, dan awalnya berbisnis di bidang perdagangan pelumas. Pada tanggal 1 September 2005, nama perusahaan ini diubah menjadi “PT Pertamina Retail”, dan pada bulan Maret 2006, perusahaan ini mulai mengoperasikan dan mengelola SPBU. Selain menyediakan jasa pengisian bahan bakar, perusahaan ini kemudian mulai menawarkan sejumlah layanan lain di dalam kawasan SPBU miliknya.

Pada tahun 2020, perusahaan ini mulai mendirikan Pertashop, yakni SPBU berukuran kecil untuk memudahkan masyarakat pedesaan dalam membeli bahan bakar yang kualitas dan harganya sama dengan SPBU biasa. Tanggal 1 September 2021, Pertamina resmi menyerahkan 99,99996% saham perusahaan ini ke Pertamina Patra Niaga. Yang sebelumnya telah ditunjuk sebagai induk subholding Komersial & Perdagangan di lingkungan Pertamina.

PT. Pertamina Retail (selanjutnya disebut Perusahaan) merupakan anak Perusahaan PT Pertamina (Persero) yang bergerak di bidang usaha retail produk Pertamina. Perusahaan didirikan pada tanggal 17 Juni 1997, dan awalnya bernama PT Pertajaya Lubrindo yang bergerak di bidang usaha Pelumas. Tanggal 1 September 2005, Perusahaan berganti nama menjadi PT. Pertamina Retail. Perubahan ini bertujuan untuk menghadapi perubahan pasar retail khususnya Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum (SPBU) di Indonesia menuju pasar bebas dunia. Terhitung sejak Maret 2006, Perusahaan mulai mengelola dan mengoperasikan SPBU.  (sumber)

Besaran Gaji PT Pertamina Retail

Bila berbicara mengenai bekerja di pabrik maka salah satu posisi yang banyak dibutuhkan yakni operator produksi. Posisi ini memang menjadi incaran banyak orang karena job desknya tidak terlalu sulit namun gajinya lumayan besar.

Untuk bagian operator produksi pada perusahaan ini gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp 2.400.000 – Rp 5.000.000. Tentunya besaran gaji pokok yang akan diterima disesuaikan dengan lama kerjanya. Bayaran yang diterima biasanya ditambah dengan berbagai tunjangan bahkan jika ditotal gaji yang diterima mencapai 6 jutaan.

Namun kalian pasti paham jika banyak posisi lain dengan nominal gaji PT Pertamina Retail yang beragam. Lebih jelasnya maka simak informasi berikut ini:

NOMOR JABATAN GAJI
1 General Manager Rp77.500.000
2 Architect Rp57.200.000
3 Drilling Supervisor Rp55.500.000
4 Director Rp46.200.000
5 Procurement Manager Rp42.000.000
6 Building Rp32.300.000
7 Senior Business Analyst Rp28.000.000
8 Executives Rp28.000.000
9 Team Leader Rp32.300.000
10 Assistant Manager Rp25.300.000
11 HR (SDM) Rp22.500.000
12 HRD Section Head Rp20.000.000
13 Human Resources Specialist Rp25.300.000
14 Planning Manager Rp20.000.000
15 Supply Chain Rp24.200.000
16 Officer Rp22.500.000
17 Reservoir Engineer Rp20.000.000
18 Inspection Engineer Rp18.500.000
19 Instrument Engineer Rp17.000.000
20 Rotating Engineer Rp14.200.000
21 Sales/Business Development Rp15.300.000
22 Assistant Plant Head Rp18.500.000
23 Assistant Plant Head Rp15.300.000
24 Budgeting and Cost Control Rp14.200.000
25 Business Intelligent and Analytics Unit Rp17.000.000
26 Control Engineer Rp15.300.000
27 Division Head Rp15.300.000
28 Drilling Engineer Rp18.500.000
29 Electrical Inspection Engineer Rp17.000.000
30 Engineer Rp14.200.000
31 Engineering Rp17.000.000
32 Field Manager Rp14.200.000
33 Manager Rp17.000.000
34 Marketing Rp15.300.000
35 Production Supervisor Rp18.500.000
36 Public Relations Rp18.500.000
37 Senior Field Operator Rp18.500.000
38 SAP Business Analyst Rp15.300.000
39 Asset Management Rp18.500.000
40 Internal Auditor Rp17.000.000
41 Junior Officer Rp15.300.000
42 Laboratory Rp15.300.000
43 Public Relation Supervisor Rp14.200.000
44 Quality Management Staff Rp15.300.000
45 Specialist Rp15.300.000
46 Junior Auditor Rp18.500.000
47 Process Engineer Rp15.300.000
48 Cost Control Rp14.200.000
49 Field Engineer Rp10.000.000
50 Junior Counsel Legal Business Development Rp14.200.000
51 Mechanical Engineer Rp15.300.000
52 Mechanical Engineering Rp12.500.000
53 Process Engineering Rp14.200.000
54 Professional Rp14.200.000
55 Project Analyst Rp10.000.000
56 Analyst Rp15.300.000
57 Accounting Rp14.200.000
58 Assistant Civil and Architect Rp15.300.000
59 Auditor Rp14.200.000
60 Business Performance Services Consultant Rp15.300.000
61 Deputy Branch Manager Rp10.000.000
62 Junior Analyst Rp15.300.000
63 Junior Engineer Rp15.300.000
64 Junior Process Engineer Rp10.000.000
65 Mechanical Enginering Rp10.000.000
66 Production Rp15.300.000
67 Senior Supervisor Rp14.200.000
68 Intern Rp14.200.000
69 Assistant Business Analyst Rp8.200.000
70 Assistant Controller Rp8.500.000
71 Assistant Controller Rp8.200.000
72 BPS Rp8.200.000
73 Change Agent Rp8.500.000
74 IT Rp8.300.000
75 Legal and Relations Analyst Rp8.300.000
76 Operational Supervisor Rp8.500.000
77 Procurement Rp8.300.000
78 Procurement Rp8.500.000
79 Sekretaris Rp8.500.000
80 Supervisor Rp8.200.000
81 Technician Mechanical Rp8.200.000
82 Junior Staff Rp8.500.000
83 Management Trainee Rp7.500.000
84 Operator/Panel Operator Rp7.300.000
85 Addoperation Rp7.500.000
86 Admin/Customer Service Rp6.300.000
87 Junior Operator Rp6.500.000
88 Junior Supervisor Rp6.200.000
89 Medical Services Rp6.000.000
90 Project Engineer Rp6.000.000
91 Secretary Rp6.500.000
92 Staff Rp6.300.000
93 Information Technology Rp6.200.000
94 Sailor Rp5.500.000
95 Services Rp5.200.000
96 Accounting Rp5.200.000
97 Admin Rp4.000.000
98 Administration Staff Rp4.500.000
99 Developer Rp4.500.000
100 Intern Rp4.000.000
101 IT Support Rp4.200.000
102 Operator Rp4.000.000
103 Staf Administrasi Rp4.000.000
104 Staf Administrasi dan Teknis Rp4.200.000
105 Staff Accounting Rp4.000.000
106 Staff Administrasi Rp4.300.000
107 Receptionist Rp4.500.000
108 Security Rp4.300.000
109 Teknisi Rp4.200.000
110 Administration Rp4.200.000
111 Driver Rp4.500.000

 

DAFTAR LOWONGAN PT Pertamina Retail KERJA DISINI

Ketika melihat daftar dari gaji PT Pertamina Retail di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut.

Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Pertamina Retail itu sendiri.

Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Pertamina Retail. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.

Gaji PT Pertamina Retail

PT Pertamina Retail juga memiliki peran di dalam mendorong pertumbuhan ekonomi serta pemberdayaan masyarakat lewat banyak program sosial. Perusahaan ini sudah meluncurkan banyak program yang mendukung pengembangan pada ekonomi lokal semacam program pelatihan kewirausahaan untuk pelaku UMKM (usaha mikro kecil dan menengah).

Jadi secara keseluruhan perusahaan ini masuk dalam perusahaan minuman yang memang terkenal serta populer di Indonesia. PT Pertamina Retail tidak hanya menghasilkan suatu produk yang berkualitas tinggi akan tetapi juga memiliki peran di menjaga kelestarian lingkungan serta perkembangan ekonomi serta kesejahteraan masyarakat. (sumber)

Lowongan Kerja di PT Pertamina Retail

Gaji PT Pertamina Retail memang tergolong cukup besar. Namun dibalik itu kalian juga harus dapat memahami mengenai apa saja posisi yang tersedia di sana.

Tersedia banyak posisi yang memang lumayan bagus untuk karyawan. Guna membantu kalian dalam memahami berbagai posisi yang tersedia di sana maka berikut adalah informasinya.

a. Operator Produksi

Perusahaan memang sangat memerlukan bagian operator produksi untuk keberlangsungan proses dari pembuatan produknya yang memang setiap hari terus mengalami penambahan.

Ribuan produk ini setiap harinya akan siap untuk diproduksi jadi untuk memaksimalkan hal tersebut diperlukanlah posisi untuk operator produksi yang jumlahnya cukup banyak.

Jika kalian tertarik mendaftar posisi ini maka harus pahami terlebih dahulu mengenai job desknya dan kemampuan yang harus dimiliki supaya bisa bekerja dengan lebih maksimal nantinya.

b. Akuntansi & Keuangan

Sektor keuangan & akuntansi adalah suatu pekerjaan yang memang ideal terutama bagi kalian yang senang merekap uang. Loker pada bidang ini tentunya akan sealur dengan pertumbuhan yang ada di agensi.

Umumnya kemampuan yang perlu disiapkan pada posisi ini yakni terus aktif, terampil, dan kemampuan lainnya. Jika sudah menguasainya tentunya kalian bisa memperoleh kesempatan kerja yang lebih baik serta menambah kepercayaan untuk menunjukkan jika kalian memang orang yang berkompeten.

c. HRD (Human Resources Development)

SDM memiliki kontribusi yang memang teramat penting dalam kesuksesan sebuah agensi. Tentunya semakin cakap SDM-nya maka di dalam menjalankan suatu industri akan membuka peluang lebih besar di dalam perkembangannya.

Ini tentunya bisa menjadi suatu awal bagi kalian terlebih yang lulus dari jurusan manajemen. Tentunya dengan tenaga yang dimiliki akan sangat berguna jika akan terjun pada industri ini.

d. Pemasaran

bidang ini mempunyai tugas yang cukup luar biasa, posisi pemasaran mempunyai tugas untuk dapat menjalin komunikasi dengan konsumen. Kemampuan dan pemikiran yang dimiliki bisa menjadi modal supaya diterima kerja di sana.

Maka dari itu jika tertarik bekerja pada posisi ini ada baiknya kembangkan serta asah kemampuan pemasaran yang dimiliki sehingga bisa menjadi lebih potensial ke depannya.

e. Teknologi

tentunya semakin berkembangnya suatu teknologi, sebuah perusahaan akan dipaksa untuk terus beradaptasi. Maka untuk mengisi posisi ini kalian perlu mengasah kemampuan seperti desain grafis, programming dan lainnya.

Syarat Masuk Kerja di PT Pertamina Retail

Setelah mengetahui posisi apa saja yang tersedia maka sebelum membahas lebih jauh mengenai gaji PT Pertamina Retail ada baiknya kalian perlu mengetahui mengenai syarat yang perlu dimiliki saat akan bekerja di sana.

Berikut ini beberapa persiapan yang perlu untuk kalian persiapkan ketika akan mendaftar:

  1. Surat lamaran
  2. Daftar riwayat hidup / CV
  3. Portofolio
  4. Fotocopy KTP & KK
  5. Fotocopy Ijazah
  6. Foto terbaru
  7. SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  8. Sertifikat
  9. Surat Pengalaman Kerja
  10. Surat Keterangan Sehat
  11. Formulir dari perusahaan

Tunjangan dan Fasilitas PT Pertamina Retail

Ketika bekerja di sana kalian tidak hanya mendapatkan gaji pokok saja namun tersedia juga berbagai fasilitas serta tunjangan bagi para karyawan ataupun pekerjanya. Tunjangan serta sarana kerja yang diberikan tadi sangatlah beragam serta mempunyai besaran yang berbeda di antara masing-masing jabatan.

Adapun tunjangan yang akan diberikan oleh PT Pertamina Retail bagi para karyawannya sebagai berikut ini:

  1. BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  2. Medical check up setiap tahunnya secara rutin
  3. Makan
  4. Bus / mobil jemputan karyawan
  5. Uang transportasi
  6. THR (Tunjangan Hari Raya)
  7. Intensif kehadiran
  8. Bonus akhir tahun

Melihat tunjangan dan fasilitas tadi maka gaji PT Pertamina Retail yang diterima para karyawan tidak murni hanya gaji pokok saja. Ketika kalian telah berhasil menduduki posisi ataupun jabatan penting maka sudah dapat dibayangkan seberapa besar nominal yang akan diperoleh.

Melihat besaran gaji PT Pertamina Retail serta tunjangan yang ditawarkan maka tidak mengherankan jika banyak masyarakat yang tertarik untuk bekerja di sana.

Informasi terkait dengan uang transportasi, mobil/bus jemputan, dan uang makan tentunya disesuaikan pada ketentuan perusahaan yang ada.

Jenjang Karier di PT Pertamina Retail

Ketika bekerja di PT Pertamina Retail dan kalian berhasil meningkatkan skill atau kemampuan, maka itu memberikan suatu nilai tambah bagi masing-masing karyawan. Sehingga karyawan yang melakukan upgrade skill bisa mendapatkan promosi jabatan.

Kehadiran karyawan yang multitasking sebenarnya menjadi suatu keuntungan bagi perusahaan. Perusahaan tidak perlu kerepotan melakukan rekrutmen baru jika ada jabatan kosong.

Jadi dengan kata lain peluang untuk meningkatkan karier terbuka lebar di PT Pertamina Retail selama kalian bisa meningkatkan kemampuan yang dimiliki.

Masa Kontrak Kerja di PT Pertamina Retail

Pabrik PT Pertamina Retail terkenal akan penerapan kontrak kerja yang memang sangat ketat. Itu seluruhnya bergantung pada bagaimana karyawan tadi bekerja. Jika memang karyawannya rajin serta berkembang secara pesat, sudah barang tentu kontrak kerjanya akan diperbarui diiringi dengan banyak penawaran jabatan yang tentunya lebih strategis disesuaikan dengan keahlian yang dimiliki.

Penting untuk dipahami ketika bekerja di perusahaan ini kalian tidak diperkenankan melakukan resign sebelum waktunya masa kontrak habis. Kalian tentunya bertanggung jawab pada kontrak yang telah disepakati sebelumnya.

Namun pastinya hal itu sebanding dengan gaji PT Pertamina Retail dan juga tunjangan yang diberikan kepada para karyawannya.

Jam Kerja di PT Pertamina Retail

Serupa dengan perusahaan lainnya, PT Pertamina Retail mempunyai proporsi jam kerja selama 40 jam per minggu. Untuk jam kerjanya telah terbagi ke dalam 4 bagian bergantung pada keadaan perusahaan. Berikut ini merupakan daftar kerja yang ada:

  1. Shift 1: pukul 07.00 – 17.00 WIB
  2. Non shift: pukul 07.00 – 17.00 WIB
  3. Shift 2: pukul 19.00 – 05.00 WIB
  4. Shift 3: pukul 23.00 – 07.00 WIB (disesuaikan jamnya ketika produksi memakai 3 shift)

Masing-masing shift memperoleh jatah istirahat 1 jam kecuali untuk produksi memakai sistem 3 shift. Tentunya jam kerja tersebut bisa diterapkan serta diubah kapan pun sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Gaji para karyawan memang tergolong besar dan menjanjikan ditambah lagi dengan tunjangan serta fasilitas yang akan diperoleh. Sehingga bagi para karyawan akan cukup untuk memenuhi kebutuhan hariannya.

Ketika tertarik bekerja di sana ada baiknya perluas informasi mengenai PT Pertamina Retail lewat informasi di atas. Saat ini rekrutmen  PT Pertamina Retail tidak hanya dilakukan secara offline namun juga online maka pastikan untuk terus mengupdate informasi supaya bisa mengetahui posisi apa saja yang ada serta besaran gaji PT Pertamina Retail terbaru.

Jangan lupa juga persiapkan diri secara matang supaya ketika kesempatan bergabung ke PT Pertamina Retail terbuka lebar maka kalian dapat memanfaatkan kesempatan tersebut secara maksimal dan bisa bersaing dengan para pelamar lainnya.

DAFTAR LOWONGAN PT Pertamina Retail KERJA DISINI

Gaji PT Sulzer Indonesia
Gaji PT Sulzer Indonesia

Gaji PT Sulzer Indonesia – Selamat pagi sahabat infogajiharini.com tepat dengan apa yang anda cari kali ini kita akan memaparkan tentang Gaji PT Sulzer Indonesia. Sebelumnya kalian tau ga si apa yang di maksud gaji? Gaji adalah suatu bentuk pembayaran secara berkala dari seorang majikan pada karyawannya yang dinyatakan dalam suatu kontrak kerja.

Saat ini banyak orang yang tertarik mengetahui informasi terkait gaji PT Sulzer Indonesia. Hal ini tentunya bukan tanpa alasan karena PT Sulzer Indonesia memang sudah terkenal menjadi salah satu dari agency terbaik yang ada di Indonesia.

Gaji PT Sulzer Indonesia

Berbicara mengenai PT Sulzer Indonesia siapa yang tidak mengenal agency ini karena memang mampu menghasilkan calon pelanggan baru. Kemudian lowongan profesi serta gaji PT Sulzer Indonesia yang dijanjikan juga cukup menjanjikan sehingga menarik minat banyak masyarakat untuk bekerja di sana.

Gaji PT Sulzer Indonesia

Hal ini memang tidak terlepas dari perusahaan tersebut yang memang terus mengalami perkembangan ke berbagai wilayah di Indonesia hingga luar negeri. Tentunya PT Sulzer Indonesia membutuhkan karyawan berbakat dan ini menjadi kesempatan yang besar untuk memperoleh pekerjaan.

DAFTAR LOWONGAN PT Sulzer Indonesia KERJA DISINI

 

Sekilas Tentang PT Sulzer Indonesia

Solusi layanan khusus untuk industri terkemuka Dengan jaringan global yang luas dan akses langsung ke teknologi mesin turbo kelas dunia, kami memberikan solusi layanan khusus yang memelihara peralatan berputar Anda, proses pemompaan, dan meningkatkan operasi Anda. Bersama-sama, kami menemukan solusi terbaik untuk menjawab tantangan hari ini. PT. Sulzer Indonesia adalah pusat layanan peralatan berputar yang mapan dan canggih yang didirikan pada tahun 1994. Kami mengoperasikan fasilitas bengkel yang lengkap dan lengkap, menawarkan berbagai layanan berkualitas ke pasar peralatan berputar. Jangkauan layanan mencakup layanan teknik toko dan lapangan untuk pembuatan ulang, perbaikan, peningkatan dan rekondisi turbin gas dan uap, kompresor sentrifugal, aksial dan ulir, ekspander, pompa rekayasa, dan peralatan terkait lainnya.

Sulzer adalah pemimpin global dalam rekayasa cairan dan aplikasi pemrosesan kimia. Kami berspesialisasi dalam teknologi pemompaan, agitasi, pencampuran, pemisahan, pemurnian, kristalisasi, dan polimerisasi hemat energi untuk semua jenis cairan. Solusi kami memungkinkan pengurangan emisi karbon, pengembangan polimer dari sumber biologis, daur ulang limbah plastik dan tekstil, serta penyimpanan daya yang efisien. Pelanggan kami mendapat manfaat dari komitmen kami terhadap inovasi, kinerja, dan kualitas melalui jaringan responsif kami yang terdiri dari 180 fasilitas manufaktur dan pusat layanan kelas dunia di seluruh dunia. Sulzer berkantor pusat di Winterthur, Swiss, sejak 1834.

Fasilitas bengkel yang lengkap dengan berbagai peralatan mesin dan area inspeksi dan perakitan yang sesuai untuk memfasilitasi aktivitas overhaul dan perbaikan. Jaringan global pusat manufaktur Sulzer menyediakan dukungan untuk suku cadang tambahan. Untuk proyek yang lebih kompleks, grup teknik dan teknologi Sulzer menyediakan desain mekanik terdepan di industri dan dukungan pengembangan hidraulik (sumber)

Besaran Gaji PT Pesta Pora Abadi

Bila berbicara mengenai bekerja di pabrik maka salah satu posisi yang banyak dibutuhkan yakni operator produksi. Posisi ini memang menjadi incaran banyak orang karena job desknya tidak terlalu sulit namun gajinya lumayan besar.

Untuk bagian operator produksi pada perusahaan ini gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp 2.400.000 – Rp 5.000.000. Tentunya besaran gaji pokok yang akan diterima disesuaikan dengan lama kerjanya. Bayaran yang diterima biasanya ditambah dengan berbagai tunjangan bahkan jika ditotal gaji yang diterima mencapai 6 jutaan.

Namun kalian pasti paham jika banyak posisi lain dengan nominal gaji PT Sulzer Indonesia yang beragam. Lebih jelasnya maka simak informasi berikut ini:

NOMOR JABATAN GAJI
1 General Manager Rp75.500.000
2 Architect Rp57.200.000
3 Drilling Supervisor Rp55.500.000
4 Director Rp46.200.000
5 Procurement Manager Rp42.000.000
6 Building Rp32.300.000
7 Senior Business Analyst Rp28.000.000
8 Executives Rp28.000.000
9 Team Leader Rp32.300.000
10 Assistant Manager Rp25.300.000
11 HR (SDM) Rp22.500.000
12 HRD Section Head Rp20.000.000
13 Human Resources Specialist Rp25.300.000
14 Planning Manager Rp20.000.000
15 Supply Chain Rp24.200.000
16 Officer Rp22.500.000
17 Reservoir Engineer Rp20.000.000
18 Inspection Engineer Rp18.500.000
19 Instrument Engineer Rp17.000.000
20 Rotating Engineer Rp14.200.000
21 Sales/Business Development Rp15.300.000
22 Assistant Plant Head Rp18.500.000
23 Assistant Plant Head Rp15.300.000
24 Budgeting and Cost Control Rp14.200.000
25 Business Intelligent and Analytics Unit Rp17.000.000
26 Control Engineer Rp15.300.000
27 Division Head Rp15.300.000
28 Drilling Engineer Rp18.500.000
29 Electrical Inspection Engineer Rp17.000.000
30 Engineer Rp14.200.000
31 Engineering Rp17.000.000
32 Field Manager Rp14.200.000
33 Manager Rp17.000.000
34 Marketing Rp15.300.000
35 Production Supervisor Rp18.500.000
36 Public Relations Rp18.500.000
37 Senior Field Operator Rp18.500.000
38 SAP Business Analyst Rp15.300.000
39 Asset Management Rp18.500.000
40 Internal Auditor Rp17.000.000
41 Junior Officer Rp15.300.000
42 Laboratory Rp15.300.000
43 Public Relation Supervisor Rp14.200.000
44 Quality Management Staff Rp15.300.000
45 Specialist Rp15.300.000
46 Junior Auditor Rp18.500.000
47 Process Engineer Rp15.300.000
48 Cost Control Rp14.200.000
49 Field Engineer Rp10.000.000
50 Junior Counsel Legal Business Development Rp14.200.000
51 Mechanical Engineer Rp15.300.000
52 Mechanical Engineering Rp12.500.000
53 Process Engineering Rp14.200.000
54 Professional Rp14.200.000
55 Project Analyst Rp10.000.000
56 Analyst Rp15.300.000
57 Accounting Rp14.200.000
58 Assistant Civil and Architect Rp15.300.000
59 Auditor Rp14.200.000
60 Business Performance Services Consultant Rp15.300.000
61 Deputy Branch Manager Rp10.000.000
62 Junior Analyst Rp15.300.000
63 Junior Engineer Rp15.300.000
64 Junior Process Engineer Rp10.000.000
65 Mechanical Enginering Rp10.000.000
66 Production Rp15.300.000
67 Senior Supervisor Rp14.200.000
68 Intern Rp14.200.000
69 Assistant Business Analyst Rp8.200.000
70 Assistant Controller Rp8.500.000
71 Assistant Controller Rp8.200.000
72 BPS Rp8.200.000
73 Change Agent Rp8.500.000
74 IT Rp8.300.000
75 Legal and Relations Analyst Rp8.300.000
76 Operational Supervisor Rp8.500.000
77 Procurement Rp8.300.000
78 Procurement Rp8.500.000
79 Sekretaris Rp8.500.000
80 Supervisor Rp8.200.000
81 Technician Mechanical Rp8.200.000
82 Junior Staff Rp8.500.000
83 Management Trainee Rp7.500.000
84 Operator/Panel Operator Rp7.300.000
85 Addoperation Rp7.500.000
86 Admin/Customer Service Rp6.300.000
87 Junior Operator Rp6.500.000
88 Junior Supervisor Rp6.200.000
89 Medical Services Rp6.000.000
90 Project Engineer Rp6.000.000
91 Secretary Rp6.500.000
92 Staff Rp6.300.000
93 Information Technology Rp6.200.000
94 Sailor Rp5.500.000
95 Services Rp5.200.000
96 Accounting Rp5.200.000
97 Admin Rp4.000.000
98 Administration Staff Rp4.500.000
99 Developer Rp4.500.000
100 Intern Rp4.000.000
101 IT Support Rp4.200.000
102 Operator Rp4.000.000
103 Staf Administrasi Rp4.000.000
104 Staf Administrasi dan Teknis Rp4.200.000
105 Staff Accounting Rp4.000.000
106 Staff Administrasi Rp4.300.000
107 Receptionist Rp4.500.000
108 Security Rp4.300.000
109 Teknisi Rp4.200.000
110 Administration Rp4.200.000
111 Driver Rp4.500.000

 

DAFTAR LOWONGAN PT Sulzer Indonesia KERJA DISINI

Ketika melihat daftar dari gaji PT Sulzer Indonesia di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut.

Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Sulzer Indonesia itu sendiri.

Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Sulzer Indonesia. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.

Gaji PT Sulzer Indonesia

PT Sulzer Indonesia juga memiliki peran di dalam mendorong pertumbuhan ekonomi serta pemberdayaan masyarakat lewat banyak program sosial. Perusahaan ini sudah meluncurkan banyak program yang mendukung pengembangan pada ekonomi lokal semacam program pelatihan kewirausahaan untuk pelaku UMKM (usaha mikro kecil dan menengah).

Jadi secara keseluruhan perusahaan ini masuk dalam perusahaan minuman yang memang terkenal serta populer di Indonesia. PT Sulzer Indonesia tidak hanya menghasilkan suatu produk yang berkualitas tinggi akan tetapi juga memiliki peran di menjaga kelestarian lingkungan serta perkembangan ekonomi serta kesejahteraan masyarakat. (sumber)

Lowongan Kerja di PT Sulzer Indonesia

Gaji PT Sulzer Indonesia memang tergolong cukup besar. Namun dibalik itu kalian juga harus dapat memahami mengenai apa saja posisi yang tersedia di sana.

Tersedia banyak posisi yang memang lumayan bagus untuk karyawan. Guna membantu kalian dalam memahami berbagai posisi yang tersedia di sana maka berikut adalah informasinya.

a. Operator Produksi

Perusahaan memang sangat memerlukan bagian operator produksi untuk keberlangsungan proses dari pembuatan produknya yang memang setiap hari terus mengalami penambahan.

Ribuan produk ini setiap harinya akan siap untuk diproduksi jadi untuk memaksimalkan hal tersebut diperlukanlah posisi untuk operator produksi yang jumlahnya cukup banyak.

Jika kalian tertarik mendaftar posisi ini maka harus pahami terlebih dahulu mengenai job desknya dan kemampuan yang harus dimiliki supaya bisa bekerja dengan lebih maksimal nantinya.

b. Akuntansi & Keuangan

Sektor keuangan & akuntansi adalah suatu pekerjaan yang memang ideal terutama bagi kalian yang senang merekap uang. Loker pada bidang ini tentunya akan sealur dengan pertumbuhan yang ada di agensi.

Umumnya kemampuan yang perlu disiapkan pada posisi ini yakni terus aktif, terampil, dan kemampuan lainnya. Jika sudah menguasainya tentunya kalian bisa memperoleh kesempatan kerja yang lebih baik serta menambah kepercayaan untuk menunjukkan jika kalian memang orang yang berkompeten.

c. HRD (Human Resources Development)

SDM memiliki kontribusi yang memang teramat penting dalam kesuksesan sebuah agensi. Tentunya semakin cakap SDM-nya maka di dalam menjalankan suatu industri akan membuka peluang lebih besar di dalam perkembangannya.

Ini tentunya bisa menjadi suatu awal bagi kalian terlebih yang lulus dari jurusan manajemen. Tentunya dengan tenaga yang dimiliki akan sangat berguna jika akan terjun pada industri ini.

d. Pemasaran

bidang ini mempunyai tugas yang cukup luar biasa, posisi pemasaran mempunyai tugas untuk dapat menjalin komunikasi dengan konsumen. Kemampuan dan pemikiran yang dimiliki bisa menjadi modal supaya diterima kerja di sana.

Maka dari itu jika tertarik bekerja pada posisi ini ada baiknya kembangkan serta asah kemampuan pemasaran yang dimiliki sehingga bisa menjadi lebih potensial ke depannya.

e. Teknologi

tentunya semakin berkembangnya suatu teknologi, sebuah perusahaan akan dipaksa untuk terus beradaptasi. Maka untuk mengisi posisi ini kalian perlu mengasah kemampuan seperti desain grafis, programming dan lainnya.

Syarat Masuk Kerja di PT Sulzer Indonesia

Setelah mengetahui posisi apa saja yang tersedia maka sebelum membahas lebih jauh mengenai gaji PT Sulzer Indonesia ada baiknya kalian perlu mengetahui mengenai syarat yang perlu dimiliki saat akan bekerja di sana.

Berikut ini beberapa persiapan yang perlu untuk kalian persiapkan ketika akan mendaftar:

  1. Surat lamaran
  2. Daftar riwayat hidup / CV
  3. Portofolio
  4. Fotocopy KTP & KK
  5. Fotocopy Ijazah
  6. Foto terbaru
  7. SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  8. Sertifikat
  9. Surat Pengalaman Kerja
  10. Surat Keterangan Sehat
  11. Formulir dari perusahaan

Tunjangan dan Fasilitas PT Sulzer Indonesia

Ketika bekerja di sana kalian tidak hanya mendapatkan gaji pokok saja namun tersedia juga berbagai fasilitas serta tunjangan bagi para karyawan ataupun pekerjanya. Tunjangan serta sarana kerja yang diberikan tadi sangatlah beragam serta mempunyai besaran yang berbeda di antara masing-masing jabatan.

Adapun tunjangan yang akan diberikan oleh PT Sulzer Indonesia bagi para karyawannya sebagai berikut ini:

  1. BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  2. Medical check up setiap tahunnya secara rutin
  3. Makan
  4. Bus / mobil jemputan karyawan
  5. Uang transportasi
  6. THR (Tunjangan Hari Raya)
  7. Intensif kehadiran
  8. Bonus akhir tahun

Melihat tunjangan dan fasilitas tadi maka gaji PT Sulzer Indonesia yang diterima para karyawan tidak murni hanya gaji pokok saja. Ketika kalian telah berhasil menduduki posisi ataupun jabatan penting maka sudah dapat dibayangkan seberapa besar nominal yang akan diperoleh.

Melihat besaran gaji PT Sulzer Indonesia serta tunjangan yang ditawarkan maka tidak mengherankan jika banyak masyarakat yang tertarik untuk bekerja di sana.

Informasi terkait dengan uang transportasi, mobil/bus jemputan, dan uang makan tentunya disesuaikan pada ketentuan perusahaan yang ada.

Jenjang Karier di PT Sulzer Indonesia

Ketika bekerja di PT Sulzer Indonesia dan kalian berhasil meningkatkan skill atau kemampuan, maka itu memberikan suatu nilai tambah bagi masing-masing karyawan. Sehingga karyawan yang melakukan upgrade skill bisa mendapatkan promosi jabatan.

Kehadiran karyawan yang multitasking sebenarnya menjadi suatu keuntungan bagi perusahaan. Perusahaan tidak perlu kerepotan melakukan rekrutmen baru jika ada jabatan kosong.

Jadi dengan kata lain peluang untuk meningkatkan karier terbuka lebar di PT Sulzer Indonesia selama kalian bisa meningkatkan kemampuan yang dimiliki.

Masa Kontrak Kerja di PT Sulzer Indonesia

Pabrik PT Sulzer Indonesia terkenal akan penerapan kontrak kerja yang memang sangat ketat. Itu seluruhnya bergantung pada bagaimana karyawan tadi bekerja. Jika memang karyawannya rajin serta berkembang secara pesat, sudah barang tentu kontrak kerjanya akan diperbarui diiringi dengan banyak penawaran jabatan yang tentunya lebih strategis disesuaikan dengan keahlian yang dimiliki.

Penting untuk dipahami ketika bekerja di perusahaan ini kalian tidak diperkenankan melakukan resign sebelum waktunya masa kontrak habis. Kalian tentunya bertanggung jawab pada kontrak yang telah disepakati sebelumnya.

Namun pastinya hal itu sebanding dengan gaji PT Sulzer Indonesia dan juga tunjangan yang diberikan kepada para karyawannya.

Jam Kerja di PT Sulzer Indonesia

Serupa dengan perusahaan lainnya, PT Sulzer Indonesia mempunyai proporsi jam kerja selama 40 jam per minggu. Untuk jam kerjanya telah terbagi ke dalam 4 bagian bergantung pada keadaan perusahaan. Berikut ini merupakan daftar kerja yang ada:

  1. Shift 1: pukul 07.00 – 17.00 WIB
  2. Non shift: pukul 07.00 – 17.00 WIB
  3. Shift 2: pukul 19.00 – 05.00 WIB
  4. Shift 3: pukul 23.00 – 07.00 WIB (disesuaikan jamnya ketika produksi memakai 3 shift)

Masing-masing shift memperoleh jatah istirahat 1 jam kecuali untuk produksi memakai sistem 3 shift. Tentunya jam kerja tersebut bisa diterapkan serta diubah kapan pun sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Gaji para karyawan memang tergolong besar dan menjanjikan ditambah lagi dengan tunjangan serta fasilitas yang akan diperoleh. Sehingga bagi para karyawan akan cukup untuk memenuhi kebutuhan hariannya.

Ketika tertarik bekerja di sana ada baiknya perluas informasi mengenai PT Sulzer Indonesia lewat informasi di atas. Saat ini rekrutmen PT Sulzer Indonesia tidak hanya dilakukan secara offline namun juga online maka pastikan untuk terus mengupdate informasi supaya bisa mengetahui posisi apa saja yang ada serta besaran gaji PT Sulzer Indonesia terbaru.

Jangan lupa juga persiapkan diri secara matang supaya ketika kesempatan bergabung ke PT Sulzer Indonesia terbuka lebar maka kalian dapat memanfaatkan kesempatan tersebut secara maksimal dan bisa bersaing dengan para pelamar lainnya.

DAFTAR LOWONGAN PT Sulzer Indonesia KERJA DISINI

Gaji PT Pesta Pora Abadi
Gaji PT Pesta Pora Abadi

Gaji PT Pesta Pora Abadi – Selamat pagi sahabat infogajiharini.com tepat dengan apa yang anda cari kali ini kita akan memaparkan tentang Gaji PT Pesta Pora Abadi. Sebelumnya kalian tau ga si apa yang di maksud gaji? Gaji adalah suatu bentuk pembayaran secara berkala dari seorang majikan pada karyawannya yang dinyatakan dalam suatu kontrak kerja.

Saat ini banyak orang yang tertarik mengetahui informasi terkait gaji PT Pesta Pora Abadi. Hal ini tentunya bukan tanpa alasan karena PT Pesta Pora Abadi memang sudah terkenal menjadi salah satu dari agency terbaik yang ada di Indonesia.

Gaji PT Pesta Pora Abadi

Berbicara mengenai PT Pesta Pora Abadi siapa yang tidak mengenal agency ini karena memang mampu menghasilkan calon pelanggan baru. Kemudian lowongan profesi serta gaji PT Pesta Pora Abadi yang dijanjikan juga cukup menjanjikan sehingga menarik minat banyak masyarakat untuk bekerja di sana.

Gaji PT Pesta Pora Abadi

Hal ini memang tidak terlepas dari perusahaan tersebut yang memang terus mengalami perkembangan ke berbagai wilayah di Indonesia hingga luar negeri. Tentunya PT Pesta Pora Abadi membutuhkan karyawan berbakat dan ini menjadi kesempatan yang besar untuk memperoleh pekerjaan.

DAFTAR LOWONGAN PT Pesta Pora Abadi KERJA DISINI

 

Sekilas Tentang PT Pesta Pora Abadi

“Mie Gacoan” adalah sebuah merk dagang dari jaringan restaurant mie pedas no 1 di indonesia, yang menjadi anak perusahaan PT Pesta Pora Abadi. Berdiri sejak awal tahun 2016, saat ini merk “Mie Gacoan” telah tumbuh menjadi market leader. Utamanya di provinsi Jawa Timur, Jawa Tengah, Jawa Barat, Kepulauan Bali, dan sedang dalam jalur kuat utk berekspansi menjadi merk terbesar nomor 1 secara nasional. Mengusung konsep bersantap modern dengan harga yg affordable. Kehadiran “Mie Gacoan” telah mendapatkan apresiasi luar biasa di setiap market dimana “Mie Gacoan” hadir utk melayani puluhan ribu pelanggan setiap bulan nya. Oleh karena itu, inovasi akan selalu kami kedepankan agar “Mie Gacoan” tetap relevan dan menjadi pilihan terbaik bagi para customer fanatik.

Nama “Mie Gacoan” diambil dari kata “Gaco” yang artinya jagoan / andalan dalam bahasa jawa. Tidak heran jika Mie Gacoan menjadi tempat bersantap favorit bagi masyarakat indonesia, khususnya mahasiswa, pelajar dan keluarga. Dengan mengusung suasana restoran yang atraktif, keren dan lega, dan juga dilengkapi berbagai fasilitas membuat setiap pengunjung makin betah dan selalu ingin kembali lagi.

Visi : Menjadi brand F&B retail terbaik dan terbesar dengan standard pelayanan, produk, dan kebersihan bertaraf internasional. Misi : Menyediakan produk terbaik dengan harga yang sangat terjangkau untuk customer kelas menengah. Menciptakan customer experience yang terbaik dan berkelanjutan, Membawa nama Indonesia ke dalam peta F&B dunia. Usaha ini berdiri pada awal tahun 2016 di Kota Malang, dan merupakan anak perusahaan PT Pesta Pora Abadi. Hingga akhir tahun 2022, Mie Gacoan telah mempunyai lebih dari 3000 karyawan yang bekerja pada puluhan toko di Indonesia dengan mayoritas cabang berada di pulau Jawa dan Bali. (sumber)

Besaran Gaji PT Pesta Pora Abadi

Bila berbicara mengenai bekerja di pabrik maka salah satu posisi yang banyak dibutuhkan yakni operator produksi. Posisi ini memang menjadi incaran banyak orang karena job desknya tidak terlalu sulit namun gajinya lumayan besar.

Untuk bagian operator produksi pada perusahaan ini gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp 2.400.000 – Rp 5.000.000. Tentunya besaran gaji pokok yang akan diterima disesuaikan dengan lama kerjanya. Bayaran yang diterima biasanya ditambah dengan berbagai tunjangan bahkan jika ditotal gaji yang diterima mencapai 6 jutaan.

Namun kalian pasti paham jika banyak posisi lain dengan nominal gaji PT Pesta Pora Abadi yang beragam. Lebih jelasnya maka simak informasi berikut ini:

NOMOR JABATAN GAJI
1 General Manager Rp75.500.000
2 Architect Rp57.200.000
3 Drilling Supervisor Rp55.500.000
4 Director Rp46.200.000
5 Procurement Manager Rp42.000.000
6 Building Rp32.300.000
7 Senior Business Analyst Rp28.000.000
8 Executives Rp28.000.000
9 Team Leader Rp32.300.000
10 Assistant Manager Rp25.300.000
11 HR (SDM) Rp22.500.000
12 HRD Section Head Rp20.000.000
13 Human Resources Specialist Rp25.300.000
14 Planning Manager Rp20.000.000
15 Supply Chain Rp24.200.000
16 Officer Rp22.500.000
17 Reservoir Engineer Rp20.000.000
18 Inspection Engineer Rp18.500.000
19 Instrument Engineer Rp17.000.000
20 Rotating Engineer Rp14.200.000
21 Sales/Business Development Rp15.300.000
22 Assistant Plant Head Rp18.500.000
23 Assistant Plant Head Rp15.300.000
24 Budgeting and Cost Control Rp14.200.000
25 Business Intelligent and Analytics Unit Rp17.000.000
26 Control Engineer Rp15.300.000
27 Division Head Rp15.300.000
28 Drilling Engineer Rp18.500.000
29 Electrical Inspection Engineer Rp17.000.000
30 Engineer Rp14.200.000
31 Engineering Rp17.000.000
32 Field Manager Rp14.200.000
33 Manager Rp17.000.000
34 Marketing Rp15.300.000
35 Production Supervisor Rp18.500.000
36 Public Relations Rp18.500.000
37 Senior Field Operator Rp18.500.000
38 SAP Business Analyst Rp15.300.000
39 Asset Management Rp18.500.000
40 Internal Auditor Rp17.000.000
41 Junior Officer Rp15.300.000
42 Laboratory Rp15.300.000
43 Public Relation Supervisor Rp14.200.000
44 Quality Management Staff Rp15.300.000
45 Specialist Rp15.300.000
46 Junior Auditor Rp18.500.000
47 Process Engineer Rp15.300.000
48 Cost Control Rp14.200.000
49 Field Engineer Rp10.000.000
50 Junior Counsel Legal Business Development Rp14.200.000
51 Mechanical Engineer Rp15.300.000
52 Mechanical Engineering Rp12.500.000
53 Process Engineering Rp14.200.000
54 Professional Rp14.200.000
55 Project Analyst Rp10.000.000
56 Analyst Rp15.300.000
57 Accounting Rp14.200.000
58 Assistant Civil and Architect Rp15.300.000
59 Auditor Rp14.200.000
60 Business Performance Services Consultant Rp15.300.000
61 Deputy Branch Manager Rp10.000.000
62 Junior Analyst Rp15.300.000
63 Junior Engineer Rp15.300.000
64 Junior Process Engineer Rp10.000.000
65 Mechanical Enginering Rp10.000.000
66 Production Rp15.300.000
67 Senior Supervisor Rp14.200.000
68 Intern Rp14.200.000
69 Assistant Business Analyst Rp8.200.000
70 Assistant Controller Rp8.500.000
71 Assistant Controller Rp8.200.000
72 BPS Rp8.200.000
73 Change Agent Rp8.500.000
74 IT Rp8.300.000
75 Legal and Relations Analyst Rp8.300.000
76 Operational Supervisor Rp8.500.000
77 Procurement Rp8.300.000
78 Procurement Rp8.500.000
79 Sekretaris Rp8.500.000
80 Supervisor Rp8.200.000
81 Technician Mechanical Rp8.200.000
82 Junior Staff Rp8.500.000
83 Management Trainee Rp7.500.000
84 Operator/Panel Operator Rp7.300.000
85 Addoperation Rp7.500.000
86 Admin/Customer Service Rp6.300.000
87 Junior Operator Rp6.500.000
88 Junior Supervisor Rp6.200.000
89 Medical Services Rp6.000.000
90 Project Engineer Rp6.000.000
91 Secretary Rp6.500.000
92 Staff Rp6.300.000
93 Information Technology Rp6.200.000
94 Sailor Rp5.500.000
95 Services Rp5.200.000
96 Accounting Rp5.200.000
97 Admin Rp4.000.000
98 Administration Staff Rp4.500.000
99 Developer Rp4.500.000
100 Intern Rp4.000.000
101 IT Support Rp4.200.000
102 Operator Rp4.000.000
103 Staf Administrasi Rp4.000.000
104 Staf Administrasi dan Teknis Rp4.200.000
105 Staff Accounting Rp4.000.000
106 Staff Administrasi Rp4.300.000
107 Receptionist Rp4.500.000
108 Security Rp4.300.000
109 Teknisi Rp4.200.000
110 Administration Rp4.200.000
111 Driver Rp4.500.000

 

DAFTAR LOWONGAN PT Pesta Pora Abadi KERJA DISINI

Ketika melihat daftar dari gaji PT Pesta Pora Abadi di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut.

Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Pesta Pora Abadi itu sendiri.

Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Pesta Pora Abadi. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.

Gaji PT Pesta Pora Abadi

PT Pesta Pora Abadi juga memiliki peran di dalam mendorong pertumbuhan ekonomi serta pemberdayaan masyarakat lewat banyak program sosial. Perusahaan ini sudah meluncurkan banyak program yang mendukung pengembangan pada ekonomi lokal semacam program pelatihan kewirausahaan untuk pelaku UMKM (usaha mikro kecil dan menengah).

Jadi secara keseluruhan perusahaan ini masuk dalam perusahaan minuman yang memang terkenal serta populer di Indonesia. PT Pesta Pora Abadi tidak hanya menghasilkan suatu produk yang berkualitas tinggi akan tetapi juga memiliki peran di menjaga kelestarian lingkungan serta perkembangan ekonomi serta kesejahteraan masyarakat. (sumber)

Lowongan Kerja di PT Pesta Pora Abadi

Gaji PT Pesta Pora Abadi memang tergolong cukup besar. Namun dibalik itu kalian juga harus dapat memahami mengenai apa saja posisi yang tersedia di sana.

Tersedia banyak posisi yang memang lumayan bagus untuk karyawan. Guna membantu kalian dalam memahami berbagai posisi yang tersedia di sana maka berikut adalah informasinya.

a. Operator Produksi

Perusahaan memang sangat memerlukan bagian operator produksi untuk keberlangsungan proses dari pembuatan produknya yang memang setiap hari terus mengalami penambahan.

Ribuan produk ini setiap harinya akan siap untuk diproduksi jadi untuk memaksimalkan hal tersebut diperlukanlah posisi untuk operator produksi yang jumlahnya cukup banyak.

Jika kalian tertarik mendaftar posisi ini maka harus pahami terlebih dahulu mengenai job desknya dan kemampuan yang harus dimiliki supaya bisa bekerja dengan lebih maksimal nantinya.

b. Akuntansi & Keuangan

Sektor keuangan & akuntansi adalah suatu pekerjaan yang memang ideal terutama bagi kalian yang senang merekap uang. Loker pada bidang ini tentunya akan sealur dengan pertumbuhan yang ada di agensi.

Umumnya kemampuan yang perlu disiapkan pada posisi ini yakni terus aktif, terampil, dan kemampuan lainnya. Jika sudah menguasainya tentunya kalian bisa memperoleh kesempatan kerja yang lebih baik serta menambah kepercayaan untuk menunjukkan jika kalian memang orang yang berkompeten.

c. HRD (Human Resources Development)

SDM memiliki kontribusi yang memang teramat penting dalam kesuksesan sebuah agensi. Tentunya semakin cakap SDM-nya maka di dalam menjalankan suatu industri akan membuka peluang lebih besar di dalam perkembangannya.

Ini tentunya bisa menjadi suatu awal bagi kalian terlebih yang lulus dari jurusan manajemen. Tentunya dengan tenaga yang dimiliki akan sangat berguna jika akan terjun pada industri ini.

d. Pemasaran

bidang ini mempunyai tugas yang cukup luar biasa, posisi pemasaran mempunyai tugas untuk dapat menjalin komunikasi dengan konsumen. Kemampuan dan pemikiran yang dimiliki bisa menjadi modal supaya diterima kerja di sana.

Maka dari itu jika tertarik bekerja pada posisi ini ada baiknya kembangkan serta asah kemampuan pemasaran yang dimiliki sehingga bisa menjadi lebih potensial ke depannya.

e. Teknologi

tentunya semakin berkembangnya suatu teknologi, sebuah perusahaan akan dipaksa untuk terus beradaptasi. Maka untuk mengisi posisi ini kalian perlu mengasah kemampuan seperti desain grafis, programming dan lainnya.

Syarat Masuk Kerja di PT Pesta Pora Abadi

Setelah mengetahui posisi apa saja yang tersedia maka sebelum membahas lebih jauh mengenai gaji PT Pesta Pora Abadi ada baiknya kalian perlu mengetahui mengenai syarat yang perlu dimiliki saat akan bekerja di sana.

Berikut ini beberapa persiapan yang perlu untuk kalian persiapkan ketika akan mendaftar:

  1. Surat lamaran
  2. Daftar riwayat hidup / CV
  3. Portofolio
  4. Fotocopy KTP & KK
  5. Fotocopy Ijazah
  6. Foto terbaru
  7. SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  8. Sertifikat
  9. Surat Pengalaman Kerja
  10. Surat Keterangan Sehat
  11. Formulir dari perusahaan

Tunjangan dan Fasilitas PT Pesta Pora Abadi

Ketika bekerja di sana kalian tidak hanya mendapatkan gaji pokok saja namun tersedia juga berbagai fasilitas serta tunjangan bagi para karyawan ataupun pekerjanya. Tunjangan serta sarana kerja yang diberikan tadi sangatlah beragam serta mempunyai besaran yang berbeda di antara masing-masing jabatan.

Adapun tunjangan yang akan diberikan oleh PT Pesta Pora Abadi bagi para karyawannya sebagai berikut ini:

  1. BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  2. Medical check up setiap tahunnya secara rutin
  3. Makan
  4. Bus / mobil jemputan karyawan
  5. Uang transportasi
  6. THR (Tunjangan Hari Raya)
  7. Intensif kehadiran
  8. Bonus akhir tahun

Melihat tunjangan dan fasilitas tadi maka gaji PT Pesta Pora Abadi yang diterima para karyawan tidak murni hanya gaji pokok saja. Ketika kalian telah berhasil menduduki posisi ataupun jabatan penting maka sudah dapat dibayangkan seberapa besar nominal yang akan diperoleh.

Melihat besaran gaji PT Pesta Pora Abadi serta tunjangan yang ditawarkan maka tidak mengherankan jika banyak masyarakat yang tertarik untuk bekerja di sana.

Informasi terkait dengan uang transportasi, mobil/bus jemputan, dan uang makan tentunya disesuaikan pada ketentuan perusahaan yang ada.

Jenjang Karier di PT Pesta Pora Abadi

Ketika bekerja di PT Pesta Pora Abadi dan kalian berhasil meningkatkan skill atau kemampuan, maka itu memberikan suatu nilai tambah bagi masing-masing karyawan. Sehingga karyawan yang melakukan upgrade skill bisa mendapatkan promosi jabatan.

Kehadiran karyawan yang multitasking sebenarnya menjadi suatu keuntungan bagi perusahaan. Perusahaan tidak perlu kerepotan melakukan rekrutmen baru jika ada jabatan kosong.

Jadi dengan kata lain peluang untuk meningkatkan karier terbuka lebar di PT Pesta Pora Abadi selama kalian bisa meningkatkan kemampuan yang dimiliki.

Masa Kontrak Kerja di PT Pesta Pora Abadi

Pabrik PT Pesta Pora Abadi terkenal akan penerapan kontrak kerja yang memang sangat ketat. Itu seluruhnya bergantung pada bagaimana karyawan tadi bekerja. Jika memang karyawannya rajin serta berkembang secara pesat, sudah barang tentu kontrak kerjanya akan diperbarui diiringi dengan banyak penawaran jabatan yang tentunya lebih strategis disesuaikan dengan keahlian yang dimiliki.

Penting untuk dipahami ketika bekerja di perusahaan ini kalian tidak diperkenankan melakukan resign sebelum waktunya masa kontrak habis. Kalian tentunya bertanggung jawab pada kontrak yang telah disepakati sebelumnya.

Namun pastinya hal itu sebanding dengan gaji PT Pesta Pora Abadi dan juga tunjangan yang diberikan kepada para karyawannya.

Jam Kerja di PT Pesta Pora Abadi

Serupa dengan perusahaan lainnya, PT Pesta Pora Abadi mempunyai proporsi jam kerja selama 40 jam per minggu. Untuk jam kerjanya telah terbagi ke dalam 4 bagian bergantung pada keadaan perusahaan. Berikut ini merupakan daftar kerja yang ada:

  1. Shift 1: pukul 07.00 – 17.00 WIB
  2. Non shift: pukul 07.00 – 17.00 WIB
  3. Shift 2: pukul 19.00 – 05.00 WIB
  4. Shift 3: pukul 23.00 – 07.00 WIB (disesuaikan jamnya ketika produksi memakai 3 shift)

Masing-masing shift memperoleh jatah istirahat 1 jam kecuali untuk produksi memakai sistem 3 shift. Tentunya jam kerja tersebut bisa diterapkan serta diubah kapan pun sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Gaji para karyawan memang tergolong besar dan menjanjikan ditambah lagi dengan tunjangan serta fasilitas yang akan diperoleh. Sehingga bagi para karyawan akan cukup untuk memenuhi kebutuhan hariannya.

Ketika tertarik bekerja di sana ada baiknya perluas informasi mengenai PT Pesta Pora Abadi lewat informasi di atas. Saat ini rekrutmen PT Pesta Pora Abadi tidak hanya dilakukan secara offline namun juga online maka pastikan untuk terus mengupdate informasi supaya bisa mengetahui posisi apa saja yang ada serta besaran gaji PT Pesta Pora Abadi terbaru.

Jangan lupa juga persiapkan diri secara matang supaya ketika kesempatan bergabung ke PT Pesta Pora Abadi terbuka lebar maka kalian dapat memanfaatkan kesempatan tersebut secara maksimal dan bisa bersaing dengan para pelamar lainnya.

DAFTAR LOWONGAN PT Pesta Pora Abadi KERJA DISINI

Gaji PT Platinum Ceramics Industry
Gaji PT Platinum Ceramics Industry

Gaji PT Platinum Ceramics Industry – Saat ini banyak orang yang tertarik mengetahui informasi terkait Gaji PT Platinum Ceramics Industry. Hal ini tentunya bukan tanpa alasan karena PT Platinum Ceramics Industry memang sudah terkenal menjadi salah satu dari agency terbaik yang ada di Indonesia.

Gaji PT Platinum Ceramics Industry

Gaji PT Platinum Ceramics Industry

Berbicara mengenai PT Platinum Ceramics Industry siapa yang tidak mengenal agency ini karena memang mampu menghasilkan calon pelanggan baru. Kemudian lowongan profesi serta gaji PT Platinum Ceramics Industry yang dijanjikan juga cukup menjanjikan sehingga menarik minat banyak masyarakat untuk bekerja di sana.

Hal ini memang tidak terlepas dari perusahaan tersebut yang memang terus mengalami perkembangan ke berbagai wilayah di Indonesia hingga luar negeri. Tentunya PT Platinum Ceramics Industry membutuhkan karyawan berbakat dan ini menjadi kesempatan yang besar untuk memperoleh pekerjaan.

DAFTAR LOWONGAN PT Platinum Ceramics Industry KERJA DISINI

 

Sekilas Tentang PT Platinum Ceramics Industry

PT Platinum Ceramics Industry (PT PCI) adalah produsen ubin keramik terkemuka yang mengutamakan kualitas dan inovasi produknya. Didirikan pada 19 Oktober 1971, kami awalnya dikenal sebagai PT Asia Industri Keramik. Kami telah memproduksi berbagai jenis ubin keramik untuk lantai, dinding, dan dekorasi. Dengan kualitas terbaik dan telah didistribusikan kepada jutaan pelanggan kami di seluruh dunia.

PT PCI memiliki dua merek terkenal: Platinum Ceramics dan Asia Tile. Semua produk kami di bawah merek kami mengedepankan standar tinggi dalam proses manufaktur melalui inovasi yang berkelanjutan dan menekankan pada konsistensi kualitas. Pabrik kami merupakan pabrik ubin keramik pertama di Indonesia yang menggunakan mesin otomasi digital dengan teknologi modern untuk memproduksi ubin keramik. Semua rangkaian produk kami telah lulus standar SNI & EN dari Laboratorium LPBPK Bandung maupun luar negeri.

Produk kami telah digunakan di banyak perumahan, hotel, kantor, mall, dan berbagai proyek lainnya. Kami menyediakan Tim Dukungan Proyek untuk merekomendasikan produk, warna, dan desain khusus yang sesuai untuk setiap proyek kepada pengembang, arsitek, dan kontraktor. Selain itu, Kami juga menyediakan Hotline Customer Support untuk menangani setiap kebutuhan dan keluhan dari pelanggan. Dengan memberikan jaminan berupa tanggapan dan solusi atas pertanyaan yang diajukan mengenai Industri Keramik Platinum secara umum.

Kami berkomitmen untuk menghadirkan produk terbaru dengan membentuk tim peneliti yang menghadiri pameran dagang penting kelas dunia. Setiap hari agar tetap mengikuti tren internasional dalam hal desain, gaya, proses akhir, dan aplikasi. Upaya ini dilakukan untuk menyajikan produk terbaik untuk kepuasan pelanggan kami. (sumber)

Gaji PT Platinum Ceramics Industry

Selanjutnya, PT Platinum Ceramics Industry juga memiliki peran di dalam mendorong pertumbuhan ekonomi serta pemberdayaan masyarakat lewat banyak program sosial. Perusahaan ini sudah meluncurkan banyak program yang mendukung pengembangan pada ekonomi lokal semacam program pelatihan kewirausahaan untuk pelaku UMKM (usaha mikro kecil dan menengah).

Jadi secara keseluruhan perusahaan ini masuk dalam perusahaan minuman yang memang terkenal serta populer di Indonesia. Lalu, PT Platinum Ceramics Industry tidak hanya menghasilkan suatu produk yang berkualitas tinggi akan tetapi juga memiliki peran di menjaga kelestarian lingkungan serta perkembangan ekonomi serta kesejahteraan masyarakat. (sumber)

Lowongan Kerja di PT Platinum Ceramics Industry

Gaji PT Platinum Ceramics Industry memang tergolong cukup besar. Namun dibalik itu kalian juga harus dapat memahami mengenai apa saja posisi yang tersedia di sana. Tersedia banyak posisi yang memang lumayan bagus untuk karyawan. Guna membantu kalian dalam memahami berbagai posisi yang tersedia di sana maka berikut adalah informasinya.

a. Operator Produksi

Perusahaan memang sangat memerlukan bagian operator produksi untuk keberlangsungan proses dari pembuatan produknya yang memang setiap hari terus mengalami penambahan.

Ribuan produk ini setiap harinya akan siap untuk diproduksi jadi untuk memaksimalkan hal tersebut diperlukanlah posisi untuk operator produksi yang jumlahnya cukup banyak.

Jika kalian tertarik mendaftar posisi ini maka harus pahami terlebih dahulu mengenai job desknya dan kemampuan yang harus dimiliki supaya bisa bekerja dengan lebih maksimal nantinya.

b. Akuntansi & Keuangan

Sektor keuangan & akuntansi adalah suatu pekerjaan yang memang ideal terutama bagi kalian yang senang merekap uang. Loker pada bidang ini tentunya akan sealur dengan pertumbuhan yang ada di agensi.

Umumnya kemampuan yang perlu disiapkan pada posisi ini yakni terus aktif, terampil, dan kemampuan lainnya. Jika sudah menguasainya tentunya kalian bisa memperoleh kesempatan kerja yang lebih baik serta menambah kepercayaan untuk menunjukkan jika kalian memang orang yang berkompeten.

c. HRD (Human Resources Development)

SDM memiliki kontribusi yang memang teramat penting dalam kesuksesan sebuah agensi. Tentunya semakin cakap SDM-nya maka di dalam menjalankan suatu industri akan membuka peluang lebih besar di dalam perkembangannya.

Ini tentunya bisa menjadi suatu awal bagi kalian terlebih yang lulus dari jurusan manajemen. Tentunya dengan tenaga yang dimiliki akan sangat berguna jika akan terjun pada industri ini.

d. Pemasaran

Bidang ini mempunyai tugas yang cukup luar biasa, posisi pemasaran mempunyai tugas untuk dapat menjalin komunikasi dengan konsumen. Kemampuan dan pemikiran yang dimiliki bisa menjadi modal supaya diterima kerja di sana. Maka dari itu jika tertarik bekerja pada posisi ini ada baiknya kembangkan serta asah kemampuan pemasaran yang dimiliki sehingga bisa menjadi lebih potensial ke depannya.

e. Teknologi

tentunya semakin berkembangnya suatu teknologi, sebuah perusahaan akan dipaksa untuk terus beradaptasi. Maka untuk mengisi posisi ini kalian perlu mengasah kemampuan seperti desain grafis, programming dan lainnya.

Syarat Masuk Kerja di PT Platinum Ceramics Industry

Setelah mengetahui posisi apa saja yang tersedia maka sebelum membahas lebih jauh mengenai gaji PT Platinum Ceramics Industry ada baiknya kalian perlu mengetahui mengenai syarat yang perlu dimiliki saat akan bekerja di sana.

Berikut ini beberapa persiapan yang perlu untuk kalian persiapkan ketika akan mendaftar:

  1. Surat lamaran
  2. Daftar riwayat hidup / CV
  3. Portofolio
  4. Fotocopy KTP & KK
  5. Fotocopy Ijazah
  6. Foto terbaru
  7. SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  8. Sertifikat
  9. Surat Pengalaman Kerja
  10. Surat Keterangan Sehat
  11. Formulir dari perusahaan

Besaran Gaji PT Platinum Ceramics Industry

Bila berbicara mengenai bekerja di pabrik maka salah satu posisi yang banyak dibutuhkan yakni operator produksi. Posisi ini memang menjadi incaran banyak orang karena job desknya tidak terlalu sulit namun gajinya lumayan besar.

Untuk bagian operator produksi pada perusahaan ini gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp 2.400.000 – Rp 5.000.000. Tentunya besaran gaji pokok yang akan diterima disesuaikan dengan lama kerjanya. Bayaran yang diterima biasanya ditambah dengan berbagai tunjangan bahkan jika ditotal gaji yang diterima mencapai 6 jutaan.

Namun kalian pasti paham jika banyak posisi lain dengan nominal gaji PT Platinum Ceramics Industry yang beragam. Lebih jelasnya maka simak informasi berikut ini:

– Akuntansi / keuangan Rp 4.000.000

– Administrasi Rp 3.000.000

– Assistant Sales Manager Rp 7.000.000

– Assistant Manager Rp 6.000.000

– Corporate Planning Rp 7.000.000

– Finance and Accounting Rp 6.000.000

– District Sales Manager Rp 6.000.000

– Management Rp 10.000.000

– Manager Rp 10.000.000

– Management Trainee Rp 5.800.000

– Maintenance Staff Rp 6.000.000

– Operator Produksi Rp 2.400.000

– Penjual Rp 5.000.000

– Pelayanan Rp 5.000.000

– Staff Produksi Rp 6.000.000

– Staff Business Planning Rp 5.000.000

– Staff Rp 3.000.000

– Section Manager Rp 15.000.000

– Teknik Rp 6.000.000

– Jabatan lainnya Rp 2.400.000

DAFTAR LOWONGAN PT Platinum Ceramics Industry KERJA DISINI

Ketika melihat daftar dari gaji PT Platinum Ceramics Industry di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut.

Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Platinum Ceramics Industry itu sendiri.

Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Platinum Ceramics Industry. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.

Tunjangan dan Fasilitas PT Platinum Ceramics Industry

Ketika bekerja di sana kalian tidak hanya mendapatkan gaji pokok saja namun tersedia juga berbagai fasilitas serta tunjangan bagi para karyawan ataupun pekerjanya. Tunjangan serta sarana kerja yang diberikan tadi sangatlah beragam serta mempunyai besaran yang berbeda di antara masing-masing jabatan.

Adapun tunjangan yang akan diberikan oleh PT Platinum Ceramics Industry bagi para karyawannya sebagai berikut ini:

  1. BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  2. Medical check up setiap tahunnya secara rutin
  3. Makan
  4. Bus / mobil jemputan karyawan
  5. Uang transportasi
  6. THR (Tunjangan Hari Raya)
  7. Intensif kehadiran
  8. Bonus akhir tahun

Melihat tunjangan dan fasilitas tadi maka gaji PT Platinum Ceramics Industry yang diterima para karyawan tidak murni hanya gaji pokok saja. Ketika kalian telah berhasil menduduki posisi ataupun jabatan penting maka sudah dapat dibayangkan seberapa besar nominal yang akan diperoleh.

Melihat besaran gaji PT Platinum Ceramics Industry serta tunjangan yang ditawarkan maka tidak mengherankan jika banyak masyarakat yang tertarik untuk bekerja di sana.

Informasi terkait dengan uang transportasi, mobil/bus jemputan, dan uang makan tentunya disesuaikan pada ketentuan perusahaan yang ada.

Jenjang Karier di PT Platinum Ceramics Industry

Ketika bekerja di PT Platinum Ceramics Industry dan kalian berhasil meningkatkan skill atau kemampuan, maka itu memberikan suatu nilai tambah bagi masing-masing karyawan. Sehingga karyawan yang melakukan upgrade skill bisa mendapatkan promosi jabatan.

Kehadiran karyawan yang multitasking sebenarnya menjadi suatu keuntungan bagi perusahaan. Perusahaan tidak perlu kerepotan melakukan rekrutmen baru jika ada jabatan kosong.

Jadi dengan kata lain peluang untuk meningkatkan karier terbuka lebar di PT Platinum Ceramics Industry selama kalian bisa meningkatkan kemampuan yang dimiliki.

Masa Kontrak Kerja di PT Platinum Ceramics Industry

Pabrik PT Platinum Ceramics Industry terkenal akan penerapan kontrak kerja yang memang sangat ketat. Itu seluruhnya bergantung pada bagaimana karyawan tadi bekerja. Jika memang karyawannya rajin serta berkembang secara pesat, sudah barang tentu kontrak kerjanya akan diperbarui diiringi dengan banyak penawaran jabatan yang tentunya lebih strategis disesuaikan dengan keahlian yang dimiliki.

Penting untuk dipahami ketika bekerja di perusahaan ini kalian tidak diperkenankan melakukan resign sebelum waktunya masa kontrak habis. Kalian tentunya bertanggung jawab pada kontrak yang telah disepakati sebelumnya.

Namun pastinya hal itu sebanding dengan gaji PT Platinum Ceramics Industry dan juga tunjangan yang diberikan kepada para karyawannya.

Jam Kerja di PT Platinum Ceramics Industry

Serupa dengan perusahaan lainnya, PT Platinum Ceramics Industry mempunyai proporsi jam kerja selama 40 jam per minggu. Untuk jam kerjanya telah terbagi ke dalam 4 bagian bergantung pada keadaan perusahaan. Berikut ini merupakan daftar kerja yang ada:

  1. Shift 1: pukul 07.00 – 17.00 WIB
  2. Non shift: pukul 07.00 – 17.00 WIB
  3. Shift 2: pukul 19.00 – 05.00 WIB
  4. Shift 3: pukul 23.00 – 07.00 WIB (disesuaikan jamnya ketika produksi memakai 3 shift)

Masing-masing shift memperoleh jatah istirahat 1 jam kecuali untuk produksi memakai sistem 3 shift. Tentunya jam kerja tersebut bisa diterapkan serta diubah kapan pun sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Kelebihan dan Kekurangan Bekerja di PT Platinum Ceramics Industry

Tentunya dibalik gaji PT Platinum Ceramics Industry yang termasuk besar bekerja di sana tidak selalu memiliki kelebihan. Namun pasti diingat di mana pun bekerja pasti ada kelebihan dan kekurangan termasuk juga di PT Coca-Cola.

1. Gaji dan tunjangan cukup

Salah satu keuntungan yang bisa diperoleh ketika bekerja di sana yaitu gaji PT Platinum Ceramics Industry tergolong besar dan tentunya cukup untuk memenuhi kebutuhan.

Bahkan kalian juga bisa mendapatkan uang lembur. Gaji yang sudah terbilang lumayan ditambah dengan tunjangan lain berupa bantuan di hari tua.

2. Jam kerja sesuai

Tidak hanya mendapatkan upah yang tergolong besar, untuk waktu istirahatnya tergolong sesuai menjadi poin plus ketika bekerja di sana. Keuntungannya tubuh menjadi sehat dan waktu kerjanya tidak berlebihan.

3. Jenjang karier jelas

Poin penting lain yang bisa diketahui yakni pengembangan karier tergolong bagus. Melalui perusahaan ini kalian bisa memperoleh perkembangan karier yang terbilang jelas sehingga kalian tidak perlu merasa cemas ketika ada peningkatan jabatan ataupun tidak.

Saran Ketika Bekerja di PT Platinum Ceramics Industry

1. Sikap

hal pertama yang perlu kalian latin yakni memiliki etika bagus. Sebagai contoh kalian tidak asal-asalan ataupun berleha-leha ketika akan memenuhi tugas. Usahakan bekerja dengan benar dan tidak terikat dengan masalah.

2. Siapkan keahlian

Unsur kedua yang perlu kalian perhatikan terlebih untuk yang akan melamar pekerjaan di sana yaitu perihal keterampilan. Ketika keahlian yang dimiliki sangat minim pastinya akan kalah bersaing dengan para pelamar kerja lainnya.

Maka dari itu jangan pernah ragu untuk terus memperbaiki keahlian. Sehingga ketika ada proses rekrutmen ataupun kenaikan jenjang karier di PT Platinum Ceramics Industry kalian akan lebih siap dibandingkan dengan para kandidat lainnya.

3. Perdalam informasi mengenai perusahaan

Hal penting lain yang tidak boleh terlewatkan yakni kalian perlu untuk mempersiapkan informasi terkait dengan PT Platinum Ceramics Industry. Sehingga ketika kalian berkesempatan melakukan sesi wawancara di sana menjadi lebih maksimal.

Tips Interview di PT Platinum Ceramics Industry

Melihat gaji PT Platinum Ceramics Industry yang besar tentunya ketika ada rekrutmen dibuka akan ada banyak orang yang melamar. Jika kalian sudah lolos tahap screening CV maka tahapan lain yang perlu dilakukan adalah interview.

Terutama bagi kalian para fresh graduate yang belum mempunyai pengalaman dalam wawancara. Tentunya informasi mulai dari mempersiapkan diri, menjawab pertanyaan, dan membuat diri tampil percaya diri akan sangat diperlukan.

Penasaran bagaimana tips interview di PT Platinum Ceramics Industry? Berikut ini adalah informasinya.

1. Riset informasi perusahaan dan posisi yang dilamar

Melamar pekerjaan bukan perkara yang mudah. Terlebih ketika kalian ingin mendapatkan posisi yang memang benar-benar tepat sesuai bakat dan minat. Maka melakukan riset mengenai posisi apa saja yang ditawarkan dan informasi terkait PT Platinum Ceramics Industry penting perlu dilakukan.

Ketika akan melakukan riset maka berikut ini adalah beberapa hal yang perlu diperhatikan:

  1. Informasi mengenai perusahaan

Cari tahu informasi terkait sejarah, produk atau layanan, visi dan misi, dan juga struktur organisasi.

  1. Kebutuhan perusahaan

Cari informasi mengenai apa yang diinginkan perusahaan pada posisi yang kalian lamar semacam kemampuan ataupun pengalaman tertentu.

  1. Budaya perusahaan

Budaya perusahaan ini sangatlah penting guna memastikan bahwa kalian akan merasa cocok dan nyaman saat bekerja pada perusahaan tersebut.

  1. Peluang karier

Cari tahu informasi apakah posisi yang kalian lamar mempunyai peluang karier yang bagus serta bagaimana perusahaan tadi akan membantu karyawannya berkembang. Hal ini termasuk soal gaji PT Platinum Ceramics Industry.

Tentunya dengan melakukan riset tadi sebelum kalian melamar pekerjaan akan membantu dalam memastikan jika posisi yang kalian lamar serta perusahaan yang bersangkutan tadi sesuai dengan minat serta bakat.

Riset tadi akan membantu kalian dalam mempersiapkan diri secara baik dalam melakukan interview serta meningkatkan peluang untuk bisa diterima bekerja.

2. Pelajari berbagai jenis pertanyaan interview

Interview merupakan proses penting di rekrutmen kerja. Pertanyaan yang tadi diajukan pada interview dapat membantu pihak perusahaan guna mengetahui secara lebih jauh terkait calon pekerja.

Berikut ini merupakan jenis pertanyaan yang sering diajukan di proses interview dan bisa kalian pelajari:

  1. Pertanyaan mengenai latar belakang

Pertanyaan tadi bertujuan supaya recruiter mengetahui secara lebih jauh soal pendidikan serta pengalaman kerja yang dimiliki. Ketika kalian seorang fresh graduate maka kalian dapat menceritakan pengalaman organisasi selama perkuliahan.

  1. Pertanyaan mengenai kelebihan dan kekurangan

Pertanyaan tersebut dapat membantu perusahaan bisa mengetahui bagaimana cara kalian menilai diri sendiri serta cara kalian di dalam memperbaiki kekurangan.

  1. Pertanyaan mengenai motivasi

Pertanyaan tersebut bertujuan mengetahui perihal apa yang bisa memotivasi kalian dan hal apa yang kalian harapkan melalui pekerjaan ini.

  1. Pertanyaan mengenai harapan dan tujuan

Ini akan membantu perusahaan dalam mengetahui perihal harapan serta tujuan kalian dalam jangka waktu panjang serta bagaimana rencana untuk bisa mencapainya.

  1. Pertanyaan mengenai pengalaman kerja

Pertanyaan tadi membantu perusahaan dalam mengetahui mengenai pengalaman kerja ataupun organisasi yang kalian miliki di dalam mempersiapkan kalian untuk pekerjaan tersebut.

  1. Pertanyaan mengenai tim dan kerja sama

Pertanyaan tersebut membantu perusahaan dalam mengetahui kemampuan kalian di dalam bekerja dalam tim serta mengetahui cara untuk mengatasi permasalahan bersama rekan kerja.

  1. Pertanyaan mengenai kemampuan teknis

Pertanyaan tadi bisa membantu perusahaan dalam mengetahui bagaimana cara kalian memahami serta mengaplikasikan kemampuan teknis yang memang relevan bagi pekerjaan.

Mempersiapkan diri secara baik serta mengetahui jenis pertanyaan yang sering kalian ajukan nyatanya bisa membantu kalian dalam memberikan jawaban secara meyakinkan serta mempertahankan sikap yakin serta percaya diri selama wawancara.

3. Latihan menjawab pertanyaan wawancara

Latihan untuk menjawab pertanyaan interview termasuk suatu hal yang penting bagi masing-masing calon pekerja dalam mempersiapkan diri sebelum nantinya melakukan wawancara kerja. Tahapan ini tentunya bisa membantu dalam memahami jenis pertanyaan yang mungkin saja diajukan sehingga kalian sudah mempersiapkan jawaban dengan lebih tepat dan efektif.

Latihan dalam menjawab pertanyaan juga akan sangat berguna bagi kalian dalam meningkatkan keyakinan para rekruter. Keuntungan lainnya kalian bisa menjadi lebih tenang serta santai ketika melakukan wawancara.

Sebaiknya kalian belajar memperbaiki teknik presentasi serta memberikan kesempatan untuk melakukan evaluasi serta memperbaiki jawaban sebelum sesi wawancara berlangsung. Tentunya persiapan yang matang membuat kesempatan kerja lebih terbuka lebar serta kesempatan mendapatkan gaji PT Platinum Ceramics Industry yang besar menjadi lebih mudah.

4. Buat kesan positif

Kesan pertama pada saat wawancara merupakan hal yang penting maka dari itu usahakan untuk memberikan kesan positif ketika interview. Ini akan sangat berpengaruh kepada pewawancara ketika memandang kalian sebagai calon pekerja.

Penampilan serta kesan pertama bisa menentukan kalian sukses atau malah gagal untuk bisa memperoleh pekerjaan yang diimpikan.

Kesan pertama positif dapat diciptakan dengan cara menjaga penampilan yang profesional serta menunjukkan antusiasme serta keyakinan di dalam jawaban yang kalian utarakan.

Kesan yang positif ternyata juga dapat kalian ciptakan dengan mempersiapkan diri secara baik sebelum melakukan wawancara. Pastikan datang tepat waktu serta mempersiapkan pertanyaan untuk nantinya diajukan pada wawancara.

Hal tersebut pastinya bisa membantu kalian supaya menjadi lebih siap pada pekerjaan yang dilamar dan juga membuat kesan pertama menjadi lebih positif.

5. Percaya diri serta bersikap profesional

Percaya diri serta memiliki sikap profesional adalah dua hal penting yang berpengaruh pada kesan pertama ketika interview. Tentunya kepercayaan diri bisa membantu dalam menjawab pertanyaan dengan penuh keyakinan serta mempresentasikan diri secara baik serta bersikap profesional bisa membantu menampilkan kesan baik serta siap untuk bekerja.

Kombinasi pada kedua hal tadi tentunya akan menampilkan kesan yang positif bagi pewawancara. Jangan lupa untuk membawa buku catatan lalu tuliskan informasi penting yang kalian peroleh ketika wawancara.

Hal itu penting untuk nantinya menjadikan pengetahuan kalian terkait regulasi yang terdapat pada perusahaan tadi. Termasuk juga informasi terkait gaji PT Platinum Ceramics Industry pada posisi yang kalian lamar tentunya.

6. Persiapkan dokumen pendukung

Jangan lupa untuk mempersiapkan dokumen pendukung yang diperlukan agar tidak kewalahan nantinya ketika interview dan juga ditanya berkaitan dengan dokumen pendukung. Itu tentunya akan membuat kalian memperkuat posisi untuk kandidat yang memang terorganisir serta siap berkontribusi.

Pastikan kalian membawa salinan sertifikat pendidikan, sertifikat pelatihan, surat lamaran, resume, dan portofolio. Usahakan susun dokumen tadi secara rapi supaya nantinya bisa dengan mudah ditemukan.

Jangan lupa memakai map dokumen secara teratur dan juga berlabel secara jelas guna memastikan jika dokumen penting tadi akan lebih mudah saat ditemukan interviewer.

Itu juga bisa membantu dalam memberikan sebuah kesan profesional dan menandakan jika kalian merupakan kandidat yang serius dan memperhatikan detail.

7. Istirahat cukup

Istirahat yang cukup serta mempersiapkan mental merupakan hal penting yang perlu dilakukan sebelum kalian melakukan wawancara. Istirahat secara cukup bisa membantu dalam menjaga energi serta fokus selama melakukan wawancara.

Usahakan tidur selama 8 jam sebelum melakukan wawancara serta hindari berbagai aktivitas yang bisa membuat kalian merasa stres ataupun terlalu lelah.

Jangan lupa untuk mempersiapkan kondisi dengan sebaik mungkin serta bangunlah kepercayaan diri. Usahakan selalu berpikiran positif jika kalian bisa menampilkan hal baik yang kalian miliki. Jangan pernah berkecil hati jika kalian gagal.

Jadi itulah tips interview di PT Platinum Ceramics Industry terutama bagi kalian para fresh graduate supaya bisa diterima dan mendapatkan gaji PT Platinum Ceramics Industry sesuai dengan keinginan sesuai posisi yang dilamar.

Gaji para karyawan memang tergolong besar dan menjanjikan ditambah lagi dengan tunjangan serta fasilitas yang akan diperoleh. Sehingga bagi para karyawan akan cukup untuk memenuhi kebutuhan hariannya.

Ketika tertarik bekerja di sana ada baiknya perluas informasi mengenai PT Platinum Ceramics Industry lewat informasi di atas. Saat ini rekrutmen PT Platinum Ceramics Industry tidak hanya dilakukan secara offline namun juga online maka pastikan untuk terus mengupdate informasi supaya bisa mengetahui posisi apa saja yang ada serta besaran gaji PT Platinum Ceramics Industry terbaru.

Jangan lupa juga persiapkan diri secara matang supaya ketika kesempatan bergabung ke PT Platinum Ceramics Industry terbuka lebar maka kalian dapat memanfaatkan kesempatan tersebut secara maksimal dan bisa bersaing dengan para pelamar lainnya.

DAFTAR LOWONGAN PT Platinum Ceramics Industry KERJA DISINI

Gaji PT Triman Pharmaceutical Industry
Gaji PT Triman Pharmaceutical Industry

Gaji PT Triman Pharmaceutical Industry – Saat ini banyak orang yang tertarik mengetahui informasi terkait Gaji PT Triman Pharmaceutical Industry. Hal ini tentunya bukan tanpa alasan karena PT Triman Pharmaceutical Industry memang sudah terkenal menjadi salah satu dari agency terbaik yang ada di Indonesia.

Gaji PT Triman Pharmaceutical Industry

Berbicara mengenai PT Triman Pharmaceutical Industry siapa yang tidak mengenal agency ini karena memang mampu menghasilkan calon pelanggan baru. Kemudian lowongan profesi serta gaji PT Triman Pharmaceutical Industry yang dijanjikan juga cukup menjanjikan sehingga menarik minat banyak masyarakat untuk bekerja di sana.

 

Gaji PT Triman Pharmaceutical Industry

Hal ini memang tidak terlepas dari perusahaan tersebut yang memang terus mengalami perkembangan ke berbagai wilayah di Indonesia hingga luar negeri. Tentunya PT Triman Pharmaceutical membutuhkan karyawan berbakat dan ini menjadi kesempatan yang besar untuk memperoleh pekerjaan.

DAFTAR LOWONGAN PT Triman Pharmaceutical KERJA DISINI

 

Sekilas Tentang PT Triman Pharmaceutical

Triman adalah perusahaan farmasi nasional yang memproduksi obat-obatan dan vitamin yang memiliki izin industri farmasi yang dikeluarkan oleh Kementrian Kesehatan. Lalu, Triman didirikan pada tahun 1968 oleh Bapak Iswanto Wangsaputra, beliau adalah seorang apoteker yang mempunyai cita-cita membantu peningkatan kesehatan masyarakat. Selain itu, Triman berlokasi pertama kali di Jalan Sinarmanah Bandung, Triman memindahkan fasilitas lama ke lokasi baru di daerah Rancaekek, tepatnya Jalan Pendeuy Km 1 pada tahun 1997. Menempati lahan seluas 14,000 meter persegi, Triman mendirikan pabrik yang memenuhi syarat dan standard CPOB.

Triman menyediakan obat-obatan yang berkualitas tinggi dan terjangkau. Sebagai perusahaan farmasi tingkat nasional, Triman konsisten untuk memproduksi dan mendukung program kesehatan masyarakat dengan ikut serta aktif dipengadaan obat pemerintah. Portofolio Triman adalah jenis Obat Generik, Branded, multivitamin dan lain-lain. Kualitas produk kami terjaga mutunya sesuai dengan spesifikasi Kompendia Farmakope Indonesia. Prinsip etika tertinggi dalam proses penyediaan produk dan layanan berkualitas.

Visi Triman: Menjadi Perusaahan Farmasi yang berkontribusi untuk dunia. Misi Triman: Meningkatkan Derajat Kesehatan Masyarakat dengan Menyediakan Obat-obat Berkualitas dengan Harga Terjangkau. (sumber)

Gaji PT Triman Pharmaceutical Industry

PT Triman Pharmaceutical Industry juga memiliki peran di dalam mendorong pertumbuhan ekonomi serta pemberdayaan masyarakat lewat banyak program sosial. Perusahaan ini sudah meluncurkan banyak program yang mendukung pengembangan pada ekonomi lokal semacam program pelatihan kewirausahaan untuk pelaku UMKM (usaha mikro kecil dan menengah).

Jadi secara keseluruhan perusahaan ini masuk dalam perusahaan minuman yang memang terkenal serta populer di Indonesia. PT Triman Pharmaceutical Industry tidak hanya menghasilkan suatu produk yang berkualitas tinggi akan tetapi juga memiliki peran di menjaga kelestarian lingkungan serta perkembangan ekonomi serta kesejahteraan masyarakat. (sumber)

Lowongan Kerja di PT Bintoro Corp

Gaji PT Triman Pharmaceutical Industry memang tergolong cukup besar. Namun dibalik itu kalian juga harus dapat memahami mengenai apa saja posisi yang tersedia di sana.

Tersedia banyak posisi yang memang lumayan bagus untuk karyawan. Guna membantu kalian dalam memahami berbagai posisi yang tersedia di sana maka berikut adalah informasinya.

a. Operator Produksi

Perusahaan memang sangat memerlukan bagian operator produksi untuk keberlangsungan proses dari pembuatan produknya yang memang setiap hari terus mengalami penambahan.

Ribuan produk ini setiap harinya akan siap untuk diproduksi jadi untuk memaksimalkan hal tersebut diperlukanlah posisi untuk operator produksi yang jumlahnya cukup banyak.

Jika kalian tertarik mendaftar posisi ini maka harus pahami terlebih dahulu mengenai job desknya dan kemampuan yang harus dimiliki supaya bisa bekerja dengan lebih maksimal nantinya.

b. Akuntansi & Keuangan

Sektor keuangan & akuntansi adalah suatu pekerjaan yang memang ideal terutama bagi kalian yang senang merekap uang. Loker pada bidang ini tentunya akan sealur dengan pertumbuhan yang ada di agensi.

Umumnya kemampuan yang perlu disiapkan pada posisi ini yakni terus aktif, terampil, dan kemampuan lainnya. Jika sudah menguasainya tentunya kalian bisa memperoleh kesempatan kerja yang lebih baik serta menambah kepercayaan untuk menunjukkan jika kalian memang orang yang berkompeten.

c. HRD (Human Resources Development)

SDM memiliki kontribusi yang memang teramat penting dalam kesuksesan sebuah agensi. Tentunya semakin cakap SDM-nya maka di dalam menjalankan suatu industri akan membuka peluang lebih besar di dalam perkembangannya.

Ini tentunya bisa menjadi suatu awal bagi kalian terlebih yang lulus dari jurusan manajemen. Tentunya dengan tenaga yang dimiliki akan sangat berguna jika akan terjun pada industri ini.

d. Pemasaran

bidang ini mempunyai tugas yang cukup luar biasa, posisi pemasaran mempunyai tugas untuk dapat menjalin komunikasi dengan konsumen. Kemampuan dan pemikiran yang dimiliki bisa menjadi modal supaya diterima kerja di sana.

Maka dari itu jika tertarik bekerja pada posisi ini ada baiknya kembangkan serta asah kemampuan pemasaran yang dimiliki sehingga bisa menjadi lebih potensial ke depannya.

e. Teknologi

tentunya semakin berkembangnya suatu teknologi, sebuah perusahaan akan dipaksa untuk terus beradaptasi. Maka untuk mengisi posisi ini kalian perlu mengasah kemampuan seperti desain grafis, programming dan lainnya.

Syarat Masuk Kerja di PT Triman Pharmaceutical Industry

Setelah mengetahui posisi apa saja yang tersedia maka sebelum membahas lebih jauh mengenai gaji PT Triman Pharmaceutical Industry ada baiknya kalian perlu mengetahui mengenai syarat yang perlu dimiliki saat akan bekerja di sana.

Berikut ini beberapa persiapan yang perlu untuk kalian persiapkan ketika akan mendaftar:

  1. Surat lamaran
  2. Daftar riwayat hidup / CV
  3. Portofolio
  4. Fotocopy KTP & KK
  5. Fotocopy Ijazah
  6. Foto terbaru
  7. SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  8. Sertifikat
  9. Surat Pengalaman Kerja
  10. Surat Keterangan Sehat
  11. Formulir dari perusahaan

Besaran Gaji PT Triman Pharmaceutical Industry

Bila berbicara mengenai bekerja di pabrik maka salah satu posisi yang banyak dibutuhkan yakni operator produksi. Posisi ini memang menjadi incaran banyak orang karena job desknya tidak terlalu sulit namun gajinya lumayan besar.

Untuk bagian operator produksi pada perusahaan ini gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp 2.400.000 – Rp 5.000.000. Tentunya besaran gaji pokok yang akan diterima disesuaikan dengan lama kerjanya. Bayaran yang diterima biasanya ditambah dengan berbagai tunjangan bahkan jika ditotal gaji yang diterima mencapai 6 jutaan.

Namun kalian pasti paham jika banyak posisi lain dengan nominal gaji PT Triman Pharmaceutical Industry yang beragam. Lebih jelasnya maka simak informasi berikut ini:

NOMOR JABATAN MINIMAL GAJI
1 Admin Rp3.500.000
2 Developer Rp3.500.000
3 Operator Rp3.500.000
4 Staff Administrasi Rp3.500.000
5 Intern Rp4.000.000
6 IT Support Rp4.000.000
7 Staf Administrasi Rp4.000.000
8 Staff Accounting Rp4.200.000
9 Administration Staff Rp4.300.000
10 Staf Administrasi dan Teknis Rp4.300.000
11 Security Rp4.300.000
12 Teknisi Rp4.300.000
13 Driver Rp4.300.000
14 Receptionist Rp4.500.000
15 Administration Rp4.500.000
16 Accounting Rp5.000.000
17 Sailor Rp5.200.000
18 Services Rp5.200.000
19 Junior Supervisor Rp6.000.000
20 Junior Operator Rp6.200.000
21 Project Engineer Rp6.200.000
22 Secretary Rp6.300.000
23 Information Technology Rp6.300.000
24 Admin/Customer Service Rp6.500.000
25 Medical Services Rp6.500.000
26 Staff Rp6.500.000
27 Management Trainee Rp7.300.000
28 Operator/Panel Operator Rp7.300.000
29 Addoperation Rp7.300.000
30 BPS Rp8.000.000
31 Sekretaris Rp8.000.000
32 Supervisor Rp8.000.000
33 Legal and Relations Analyst Rp8.200.000
34 Assistant Business Analyst Rp8.300.000
35 Assistant Controller Rp8.300.000
36 Assistant Controller Rp8.300.000
37 Change Agent Rp8.300.000
38 IT Rp8.300.000
39 Procurement Rp8.300.000
40 Junior Staff Rp8.300.000
41 Operational Supervisor Rp8.500.000
42 Procurement Rp8.500.000
43 Technician Mechanical Rp8.500.000
44 Process Engineering Rp10.000.000
45 Professional Rp10.000.000
46 Auditor Rp10.000.000
47 Business Performance Services Consultant Rp10.000.000
48 Process Engineer Rp12.500.000
49 Field Engineer Rp12.500.000
50 Junior Counsel Legal Business Development Rp12.500.000
51 Mechanical Engineer Rp12.500.000
52 Analyst Rp12.500.000
53 Accounting Rp12.500.000
54 Junior Analyst Rp12.500.000
55 Junior Process Engineer Rp12.500.000
56 Manager Rp14.200.000
57 Public Relation Supervisor Rp14.200.000
58 Quality Management Staff Rp14.200.000
59 Cost Control Rp14.200.000
60 Project Analyst Rp14.200.000
61 Assistant Civil and Architect Rp14.200.000
62 Deputy Branch Manager Rp14.200.000
63 Mechanical Enginering Rp14.200.000
64 Instrument Engineer Rp15.300.000
65 Budgeting and Cost Control Rp15.300.000
66 Electrical Inspection Engineer Rp15.300.000
67 Marketing Rp15.300.000
68 Asset Management Rp15.300.000
69 Specialist Rp15.300.000
70 Mechanical Engineering Rp15.300.000
71 Junior Engineer Rp15.300.000
72 Production Rp15.300.000
73 Senior Supervisor Rp15.300.000
74 Intern Rp15.300.000
75 Rotating Engineer Rp17.000.000
76 Assistant Plant Head Rp17.000.000
77 Business Intelligent and Analytics Unit Rp17.000.000
78 Control Engineer Rp17.000.000
79 Division Head Rp17.000.000
80 Drilling Engineer Rp17.000.000
81 Engineer Rp17.000.000
82 Field Manager Rp17.000.000
83 Public Relations Rp17.000.000
84 Junior Officer Rp17.000.000
85 Junior Auditor Rp17.000.000
86 Inspection Engineer Rp18.500.000
87 Sales/Business Development Rp18.500.000
88 Assistant Plant Head Rp18.500.000
89 Engineering Rp18.500.000
90 Production Supervisor Rp18.500.000
91 Senior Field Operator Rp18.500.000
92 SAP Business Analyst Rp18.500.000
93 Internal Auditor Rp18.500.000
94 Laboratory Rp18.500.000
95 Assistant Manager Rp20.000.000
96 HR (SDM) Rp20.000.000
97 Human Resources Specialist Rp20.000.000
98 Officer Rp20.000.000
99 Reservoir Engineer Rp20.000.000
100 HRD Section Head Rp24.200.000
101 Planning Manager Rp25.300.000
102 Supply Chain Rp25.300.000
103 Senior Business Analyst Rp28.000.000
104 Building Rp32.300.000
105 Executives Rp32.300.000
106 Team Leader Rp32.300.000
107 Procurement Manager Rp42.000.000
108 Director Rp47.300.000
109 Architect Rp53.000.000
110 Drilling Supervisor Rp53.000.000
111 General Manager Rp75.500.000

 

DAFTAR LOWONGAN PT Triman Pharmaceutical Industry KERJA DISINI

Ketika melihat daftar dari gaji PT Triman Pharmaceutical Industry di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut.

Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Triman Pharmaceutical Industry itu sendiri.

Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Triman Pharmaceutical Industry. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.

Tunjangan dan Fasilitas PT Triman Pharmaceutical Industry

Ketika bekerja di sana kalian tidak hanya mendapatkan gaji pokok saja namun tersedia juga berbagai fasilitas serta tunjangan bagi para karyawan ataupun pekerjanya. Tunjangan serta sarana kerja yang diberikan tadi sangatlah beragam serta mempunyai besaran yang berbeda di antara masing-masing jabatan.

Adapun tunjangan yang akan diberikan oleh PT Triman Pharmaceutical Industry bagi para karyawannya sebagai berikut ini:

  1. BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  2. Medical check up setiap tahunnya secara rutin
  3. Makan
  4. Bus / mobil jemputan karyawan
  5. Uang transportasi
  6. THR (Tunjangan Hari Raya)
  7. Intensif kehadiran
  8. Bonus akhir tahun

Melihat tunjangan dan fasilitas tadi maka gaji PT Triman Pharmaceutical Industry yang diterima para karyawan tidak murni hanya gaji pokok saja. Ketika kalian telah berhasil menduduki posisi ataupun jabatan penting maka sudah dapat dibayangkan seberapa besar nominal yang akan diperoleh.

Melihat besaran gaji PT Triman Pharmaceutical Industry serta tunjangan yang ditawarkan maka tidak mengherankan jika banyak masyarakat yang tertarik untuk bekerja di sana.

Informasi terkait dengan uang transportasi, mobil/bus jemputan, dan uang makan tentunya disesuaikan pada ketentuan perusahaan yang ada.

Jenjang Karier di PT Bintoro Corp

Ketika bekerja di PT Triman Pharmaceutical Industry dan kalian berhasil meningkatkan skill atau kemampuan, maka itu memberikan suatu nilai tambah bagi masing-masing karyawan. Sehingga karyawan yang melakukan upgrade skill bisa mendapatkan promosi jabatan.

Kehadiran karyawan yang multitasking sebenarnya menjadi suatu keuntungan bagi perusahaan. Perusahaan tidak perlu kerepotan melakukan rekrutmen baru jika ada jabatan kosong.

Jadi dengan kata lain peluang untuk meningkatkan karier terbuka lebar di PT Triman Pharmaceutical Industry selama kalian bisa meningkatkan kemampuan yang dimiliki.

Masa Kontrak Kerja di PT Triman Pharmaceutical Industry

Pabrik PT Triman Pharmaceutical Industry terkenal akan penerapan kontrak kerja yang memang sangat ketat. Itu seluruhnya bergantung pada bagaimana karyawan tadi bekerja. Jika memang karyawannya rajin serta berkembang secara pesat, sudah barang tentu kontrak kerjanya akan diperbarui diiringi dengan banyak penawaran jabatan yang tentunya lebih strategis disesuaikan dengan keahlian yang dimiliki.

Penting untuk dipahami ketika bekerja di perusahaan ini kalian tidak diperkenankan melakukan resign sebelum waktunya masa kontrak habis. Kalian tentunya bertanggung jawab pada kontrak yang telah disepakati sebelumnya.

Namun pastinya hal itu sebanding dengan gaji PT Triman Pharmaceutical Industry dan juga tunjangan yang diberikan kepada para karyawannya.

Jam Kerja di PT Triman Pharmaceutical Industry

Serupa dengan perusahaan lainnya, PT Triman Pharmaceutical Industry mempunyai proporsi jam kerja selama 40 jam per minggu. Untuk jam kerjanya telah terbagi ke dalam 4 bagian bergantung pada keadaan perusahaan. Berikut ini merupakan daftar kerja yang ada:

  1. Shift 1: pukul 07.00 – 17.00 WIB
  2. Non shift: pukul 07.00 – 17.00 WIB
  3. Shift 2: pukul 19.00 – 05.00 WIB
  4. Shift 3: pukul 23.00 – 07.00 WIB (disesuaikan jamnya ketika produksi memakai 3 shift)

Masing-masing shift memperoleh jatah istirahat 1 jam kecuali untuk produksi memakai sistem 3 shift. Tentunya jam kerja tersebut bisa diterapkan serta diubah kapan pun sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Kelebihan dan Kekurangan Bekerja di PT Triman Pharmaceutical Industry

Tentunya dibalik gaji PT Coca Cola yang termasuk besar bekerja di sana tidak selalu memiliki kelebihan. Namun pasti diingat di mana pun bekerja pasti ada kelebihan dan kekurangan termasuk juga di PT Triman Pharmaceutical Industry.

1. Gaji dan tunjangan cukup

Salah satu keuntungan yang bisa diperoleh ketika bekerja di sana yaitu gaji PT Triman Pharmaceutical Industry tergolong besar dan tentunya cukup untuk memenuhi kebutuhan.

Bahkan kalian juga bisa mendapatkan uang lembur. Gaji yang sudah terbilang lumayan ditambah dengan tunjangan lain berupa bantuan di hari tua.

2. Jam kerja sesuai

Tidak hanya mendapatkan upah yang tergolong besar, untuk waktu istirahatnya tergolong sesuai menjadi poin plus ketika bekerja di sana. Keuntungannya tubuh menjadi sehat dan waktu kerjanya tidak berlebihan.

3. Jenjang karier jelas

Poin penting lain yang bisa diketahui yakni pengembangan karier tergolong bagus. Melalui perusahaan ini kalian bisa memperoleh perkembangan karier yang terbilang jelas sehingga kalian tidak perlu merasa cemas ketika ada peningkatan jabatan ataupun tidak.

Saran Ketika Bekerja di PT Triman Pharmaceutical Industry

1. Sikap

hal pertama yang perlu kalian latin yakni memiliki etika bagus. Sebagai contoh kalian tidak asal-asalan ataupun berleha-leha ketika akan memenuhi tugas. Usahakan bekerja dengan benar dan tidak terikat dengan masalah.

2. Siapkan keahlian

Unsur kedua yang perlu kalian perhatikan terlebih untuk yang akan melamar pekerjaan di sana yaitu perihal keterampilan. Ketika keahlian yang dimiliki sangat minim pastinya akan kalah bersaing dengan para pelamar kerja lainnya.

Maka dari itu jangan pernah ragu untuk terus memperbaiki keahlian. Sehingga ketika ada proses rekrutmen ataupun kenaikan jenjang karier di PT Triman Pharmaceutical Industry kalian akan lebih siap dibandingkan dengan para kandidat lainnya.

3. Perdalam informasi mengenai perusahaan

Hal penting lain yang tidak boleh terlewatkan yakni kalian perlu untuk mempersiapkan informasi terkait dengan PT Triman Pharmaceutical Industry. Sehingga ketika kalian berkesempatan melakukan sesi wawancara di sana menjadi lebih maksimal.

Tips Interview di PT Triman Pharmaceutical Industry

Melihat gaji PT Triman Pharmaceutical Industry yang besar tentunya ketika ada rekrutmen dibuka akan ada banyak orang yang melamar. Jika kalian sudah lolos tahap screening CV maka tahapan lain yang perlu dilakukan adalah interview.

Terutama bagi kalian para fresh graduate yang belum mempunyai pengalaman dalam wawancara. Tentunya informasi mulai dari mempersiapkan diri, menjawab pertanyaan, dan membuat diri tampil percaya diri akan sangat diperlukan.

Penasaran bagaimana tips interview di PT Triman Pharmaceutical Industry? Berikut ini adalah informasinya.

1. Riset informasi perusahaan dan posisi yang dilamar

Melamar pekerjaan bukan perkara yang mudah. Terlebih ketika kalian ingin mendapatkan posisi yang memang benar-benar tepat sesuai bakat dan minat. Maka melakukan riset mengenai posisi apa saja yang ditawarkan dan informasi terkait PT Triman Pharmaceutical Industry penting perlu dilakukan.

Ketika akan melakukan riset maka berikut ini adalah beberapa hal yang perlu diperhatikan:

  1. Informasi mengenai perusahaan

Cari tahu informasi terkait sejarah, produk atau layanan, visi dan misi, dan juga struktur organisasi.

  1. Kebutuhan perusahaan

Cari informasi mengenai apa yang diinginkan perusahaan pada posisi yang kalian lamar semacam kemampuan ataupun pengalaman tertentu.

  1. Budaya perusahaan

Budaya perusahaan ini sangatlah penting guna memastikan bahwa kalian akan merasa cocok dan nyaman saat bekerja pada perusahaan tersebut.

  1. Peluang karier

Cari tahu informasi apakah posisi yang kalian lamar mempunyai peluang karier yang bagus serta bagaimana perusahaan tadi akan membantu karyawannya berkembang. Hal ini termasuk soal gaji PT Triman Pharmaceutical Industry.

Tentunya dengan melakukan riset tadi sebelum kalian melamar pekerjaan akan membantu dalam memastikan jika posisi yang kalian lamar serta perusahaan yang bersangkutan tadi sesuai dengan minat serta bakat.

Riset tadi akan membantu kalian dalam mempersiapkan diri secara baik dalam melakukan interview serta meningkatkan peluang untuk bisa diterima bekerja.

2. Pelajari berbagai jenis pertanyaan interview

Interview merupakan proses penting di rekrutmen kerja. Pertanyaan yang tadi diajukan pada interview dapat membantu pihak perusahaan guna mengetahui secara lebih jauh terkait calon pekerja.

Berikut ini merupakan jenis pertanyaan yang sering diajukan di proses interview dan bisa kalian pelajari:

  1. Pertanyaan mengenai latar belakang

Pertanyaan tadi bertujuan supaya recruiter mengetahui secara lebih jauh soal pendidikan serta pengalaman kerja yang dimiliki. Ketika kalian seorang fresh graduate maka kalian dapat menceritakan pengalaman organisasi selama perkuliahan.

  1. Pertanyaan mengenai kelebihan dan kekurangan

Pertanyaan tersebut dapat membantu perusahaan bisa mengetahui bagaimana cara kalian menilai diri sendiri serta cara kalian di dalam memperbaiki kekurangan.

  1. Pertanyaan mengenai motivasi

Pertanyaan tersebut bertujuan mengetahui perihal apa yang bisa memotivasi kalian dan hal apa yang kalian harapkan melalui pekerjaan ini.

  1. Pertanyaan mengenai harapan dan tujuan

Ini akan membantu perusahaan dalam mengetahui perihal harapan serta tujuan kalian dalam jangka waktu panjang serta bagaimana rencana untuk bisa mencapainya.

  1. Pertanyaan mengenai pengalaman kerja

Pertanyaan tadi membantu perusahaan dalam mengetahui mengenai pengalaman kerja ataupun organisasi yang kalian miliki di dalam mempersiapkan kalian untuk pekerjaan tersebut.

  1. Pertanyaan mengenai tim dan kerja sama

Pertanyaan tersebut membantu perusahaan dalam mengetahui kemampuan kalian di dalam bekerja dalam tim serta mengetahui cara untuk mengatasi permasalahan bersama rekan kerja.

  1. Pertanyaan mengenai kemampuan teknis

Pertanyaan tadi bisa membantu perusahaan dalam mengetahui bagaimana cara kalian memahami serta mengaplikasikan kemampuan teknis yang memang relevan bagi pekerjaan.

Mempersiapkan diri secara baik serta mengetahui jenis pertanyaan yang sering kalian ajukan nyatanya bisa membantu kalian dalam memberikan jawaban secara meyakinkan serta mempertahankan sikap yakin serta percaya diri selama wawancara.

3. Latihan menjawab pertanyaan wawancara

Latihan untuk menjawab pertanyaan interview termasuk suatu hal yang penting bagi masing-masing calon pekerja dalam mempersiapkan diri sebelum nantinya melakukan wawancara kerja. Tahapan ini tentunya bisa membantu dalam memahami jenis pertanyaan yang mungkin saja diajukan sehingga kalian sudah mempersiapkan jawaban dengan lebih tepat dan efektif.

Latihan dalam menjawab pertanyaan juga akan sangat berguna bagi kalian dalam meningkatkan keyakinan para rekruter. Keuntungan lainnya kalian bisa menjadi lebih tenang serta santai ketika melakukan wawancara.

Sebaiknya kalian belajar memperbaiki teknik presentasi serta memberikan kesempatan untuk melakukan evaluasi serta memperbaiki jawaban sebelum sesi wawancara berlangsung. Tentunya persiapan yang matang membuat kesempatan kerja lebih terbuka lebar serta kesempatan mendapatkan gaji PT Triman Pharmaceutical Industry yang besar menjadi lebih mudah.

4. Buat kesan positif

Kesan pertama pada saat wawancara merupakan hal yang penting maka dari itu usahakan untuk memberikan kesan positif ketika interview. Ini akan sangat berpengaruh kepada pewawancara ketika memandang kalian sebagai calon pekerja.

Penampilan serta kesan pertama bisa menentukan kalian sukses atau malah gagal untuk bisa memperoleh pekerjaan yang diimpikan.

Kesan pertama positif dapat diciptakan dengan cara menjaga penampilan yang profesional serta menunjukkan antusiasme serta keyakinan di dalam jawaban yang kalian utarakan.

Kesan yang positif ternyata juga dapat kalian ciptakan dengan mempersiapkan diri secara baik sebelum melakukan wawancara. Pastikan datang tepat waktu serta mempersiapkan pertanyaan untuk nantinya diajukan pada wawancara.

Hal tersebut pastinya bisa membantu kalian supaya menjadi lebih siap pada pekerjaan yang dilamar dan juga membuat kesan pertama menjadi lebih positif.

5. Percaya diri serta bersikap profesional

Percaya diri serta memiliki sikap profesional adalah dua hal penting yang berpengaruh pada kesan pertama ketika interview. Tentunya kepercayaan diri bisa membantu dalam menjawab pertanyaan dengan penuh keyakinan serta mempresentasikan diri secara baik serta bersikap profesional bisa membantu menampilkan kesan baik serta siap untuk bekerja.

Kombinasi pada kedua hal tadi tentunya akan menampilkan kesan yang positif bagi pewawancara. Jangan lupa untuk membawa buku catatan lalu tuliskan informasi penting yang kalian peroleh ketika wawancara.

Hal itu penting untuk nantinya menjadikan pengetahuan kalian terkait regulasi yang terdapat pada perusahaan tadi. Termasuk juga informasi terkait gaji PT Triman Pharmaceutical Industry pada posisi yang kalian lamar tentunya.

6. Persiapkan dokumen pendukung

Jangan lupa untuk mempersiapkan dokumen pendukung yang diperlukan agar tidak kewalahan nantinya ketika interview dan juga ditanya berkaitan dengan dokumen pendukung. Itu tentunya akan membuat kalian memperkuat posisi untuk kandidat yang memang terorganisir serta siap berkontribusi.

Pastikan kalian membawa salinan sertifikat pendidikan, sertifikat pelatihan, surat lamaran, resume, dan portofolio. Usahakan susun dokumen tadi secara rapi supaya nantinya bisa dengan mudah ditemukan.

Jangan lupa memakai map dokumen secara teratur dan juga berlabel secara jelas guna memastikan jika dokumen penting tadi akan lebih mudah saat ditemukan interviewer.

Itu juga bisa membantu dalam memberikan sebuah kesan profesional dan menandakan jika kalian merupakan kandidat yang serius dan memperhatikan detail.

7. Istirahat cukup

Istirahat yang cukup serta mempersiapkan mental merupakan hal penting yang perlu dilakukan sebelum kalian melakukan wawancara. Istirahat secara cukup bisa membantu dalam menjaga energi serta fokus selama melakukan wawancara.

Usahakan tidur selama 8 jam sebelum melakukan wawancara serta hindari berbagai aktivitas yang bisa membuat kalian merasa stres ataupun terlalu lelah.

Jangan lupa untuk mempersiapkan kondisi dengan sebaik mungkin serta bangunlah kepercayaan diri. Usahakan selalu berpikiran positif jika kalian bisa menampilkan hal baik yang kalian miliki. Jangan pernah berkecil hati jika kalian gagal.

Jadi itulah tips interview di PT Triman Pharmaceutical Industry terutama bagi kalian para fresh graduate supaya bisa diterima dan mendapatkan gaji PT Triman Pharmaceutical Industry sesuai dengan keinginan sesuai posisi yang dilamar.

Gaji para karyawan memang tergolong besar dan menjanjikan ditambah lagi dengan tunjangan serta fasilitas yang akan diperoleh. Sehingga bagi para karyawan akan cukup untuk memenuhi kebutuhan hariannya.

Ketika tertarik bekerja di sana ada baiknya perluas informasi mengenai PT Triman Pharmaceutical Industry lewat informasi di atas. Saat ini rekrutmen PT Triman Pharmaceutical Industry tidak hanya dilakukan secara offline namun juga online maka pastikan untuk terus mengupdate informasi supaya bisa mengetahui posisi apa saja yang ada serta besaran gaji PT Triman Pharmaceutical Industry terbaru.

Jangan lupa juga persiapkan diri secara matang supaya ketika kesempatan bergabung ke PT Triman Pharmaceutical Industry terbuka lebar maka kalian dapat memanfaatkan kesempatan tersebut secara maksimal dan bisa bersaing dengan para pelamar lainnya.

DAFTAR LOWONGAN PT Triman Pharmaceutical Industry KERJA DISINI

Gaji PT Bintoro Corp
Gaji PT Bintoro Corp

Gaji PT Bintoro Corp – Saat ini banyak orang yang tertarik mengetahui informasi terkait Gaji PT Bintoro Corp. Hal ini tentunya bukan tanpa alasan karena PT Bintoro Corp memang sudah terkenal menjadi salah satu dari agency terbaik yang ada di Indonesia.

Gaji PT Bintoro Corp

Berbicara mengenai PT Bintoro Corp siapa yang tidak mengenal agency ini karena memang mampu menghasilkan calon pelanggan baru. Kemudian lowongan profesi serta gaji PT Bintoro Corp yang dijanjikan juga cukup menjanjikan sehingga menarik minat banyak masyarakat untuk bekerja di sana.

Gaji PT Bintoro Corp

Hal ini memang tidak terlepas dari perusahaan tersebut yang memang terus mengalami perkembangan ke berbagai wilayah di Indonesia hingga luar negeri. Tentunya PT Bintoro Corp membutuhkan karyawan berbakat dan ini menjadi kesempatan yang besar untuk memperoleh pekerjaan.

DAFTAR LOWONGAN PT Bintoro Corp KERJA DISINI

 

Sekilas Tentang PT Bintoro Corp

Bintoro Corp adalah perusahaan one stop service profesional yang memiliki tenaga ahli yang dapat ditempatkan di perusahaan anda dari beberapa unit usaha yang kami miliki. Diantaranya dari bidang Jasa Pest Control, Jasa Cleaning Service dan housekeeping, pindahan, pembersih kaca gedung, dan konstruksi. Seluruh unit usaha kami didukung oleh tenaga profesional yang sangat berpengalaman serta dedikasi yang tinggi pada perusahaan.

Visi Kami : Menjadi perusahaan yang berbasis spiritual dalam melayani one stop solution untuk kebutuhan rumah / kantor dalam hal desain, pembangunan. Hingga perawatan bangunan yang menitikberatkan pada standar kesehatan, kenyamanan, serta bernilai seni dengan pendekatan sustainable architecture Hemat energy Go green Penyelamatan bumi.

PT. Bintoro Sinergi Korpora adalah perusahaan berkembang yang bergerak di bidang pest control, cleaning service, stel, kontruksi bangunan dan digital marketing. Perusahaan ini didirikan pada bulan Juni 2014 dengan sangat memperhatikan kesejahteraan para karyawannya. Perusahaan ini memiliki culture yang berbeda dengan perusahaan lain. Kami menerapkan sistem spiritual company dalam pengelolaan sumber daya manusia dengan memberikan kajian-kajian rutin, solat berjamaah saat adzan berkumandang, solat tepat waktu. Serta membebaskan para karyawati yang ingin menggunakan cadar/niqob.

Perusahaan menyadari bahwa dalam membuat karyawan nyaman, tidak hanya dilihat dari gaji yang besar, namun pembekalan materi-materi spiritual juga dapat memberikan kenyamanan dalam bekerja. Suasana kerja yang berasas kekeluargaan juga kami terapkan dalam pengelolaan manajemen perusahaan. Bergabunglah bersama kami, dan nikmati suasana kerja yang kekeluargaan dan spiritualis. (sumber)

Gaji PT Bintoro Corp

PT Bintoro Corp juga memiliki peran di dalam mendorong pertumbuhan ekonomi serta pemberdayaan masyarakat lewat banyak program sosial. Perusahaan ini sudah meluncurkan banyak program yang mendukung pengembangan pada ekonomi lokal semacam program pelatihan kewirausahaan untuk pelaku UMKM (usaha mikro kecil dan menengah).

Jadi secara keseluruhan perusahaan ini masuk dalam perusahaan minuman yang memang terkenal serta populer di Indonesia. PT Bintoro Corp tidak hanya menghasilkan suatu produk yang berkualitas tinggi akan tetapi juga memiliki peran di menjaga kelestarian lingkungan serta perkembangan ekonomi serta kesejahteraan masyarakat. (sumber)

Lowongan Kerja di PT Bintoro Corp

Gaji PT Bintoro Corp memang tergolong cukup besar. Namun dibalik itu kalian juga harus dapat memahami mengenai apa saja posisi yang tersedia di sana.

Tersedia banyak posisi yang memang lumayan bagus untuk karyawan. Guna membantu kalian dalam memahami berbagai posisi yang tersedia di sana maka berikut adalah informasinya.

a. Operator Produksi

Perusahaan memang sangat memerlukan bagian operator produksi untuk keberlangsungan proses dari pembuatan produknya yang memang setiap hari terus mengalami penambahan.

Ribuan produk ini setiap harinya akan siap untuk diproduksi jadi untuk memaksimalkan hal tersebut diperlukanlah posisi untuk operator produksi yang jumlahnya cukup banyak.

Jika kalian tertarik mendaftar posisi ini maka harus pahami terlebih dahulu mengenai job desknya dan kemampuan yang harus dimiliki supaya bisa bekerja dengan lebih maksimal nantinya.

b. Akuntansi & Keuangan

Sektor keuangan & akuntansi adalah suatu pekerjaan yang memang ideal terutama bagi kalian yang senang merekap uang. Loker pada bidang ini tentunya akan sealur dengan pertumbuhan yang ada di agensi.

Umumnya kemampuan yang perlu disiapkan pada posisi ini yakni terus aktif, terampil, dan kemampuan lainnya. Jika sudah menguasainya tentunya kalian bisa memperoleh kesempatan kerja yang lebih baik serta menambah kepercayaan untuk menunjukkan jika kalian memang orang yang berkompeten.

c. HRD (Human Resources Development)

SDM memiliki kontribusi yang memang teramat penting dalam kesuksesan sebuah agensi. Tentunya semakin cakap SDM-nya maka di dalam menjalankan suatu industri akan membuka peluang lebih besar di dalam perkembangannya.

Ini tentunya bisa menjadi suatu awal bagi kalian terlebih yang lulus dari jurusan manajemen. Tentunya dengan tenaga yang dimiliki akan sangat berguna jika akan terjun pada industri ini.

d. Pemasaran

bidang ini mempunyai tugas yang cukup luar biasa, posisi pemasaran mempunyai tugas untuk dapat menjalin komunikasi dengan konsumen. Kemampuan dan pemikiran yang dimiliki bisa menjadi modal supaya diterima kerja di sana.

Maka dari itu jika tertarik bekerja pada posisi ini ada baiknya kembangkan serta asah kemampuan pemasaran yang dimiliki sehingga bisa menjadi lebih potensial ke depannya.

e. Teknologi

tentunya semakin berkembangnya suatu teknologi, sebuah perusahaan akan dipaksa untuk terus beradaptasi. Maka untuk mengisi posisi ini kalian perlu mengasah kemampuan seperti desain grafis, programming dan lainnya.

Syarat Masuk Kerja di PT Bintoro Corp

Setelah mengetahui posisi apa saja yang tersedia maka sebelum membahas lebih jauh mengenai gaji PT Bintoro Corp ada baiknya kalian perlu mengetahui mengenai syarat yang perlu dimiliki saat akan bekerja di sana.

Berikut ini beberapa persiapan yang perlu untuk kalian persiapkan ketika akan mendaftar:

  1. Surat lamaran
  2. Daftar riwayat hidup / CV
  3. Portofolio
  4. Fotocopy KTP & KK
  5. Fotocopy Ijazah
  6. Foto terbaru
  7. SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  8. Sertifikat
  9. Surat Pengalaman Kerja
  10. Surat Keterangan Sehat
  11. Formulir dari perusahaan

Besaran Gaji PT Bintoro Corp

Bila berbicara mengenai bekerja di pabrik maka salah satu posisi yang banyak dibutuhkan yakni operator produksi. Posisi ini memang menjadi incaran banyak orang karena job desknya tidak terlalu sulit namun gajinya lumayan besar.

Untuk bagian operator produksi pada perusahaan ini gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp 2.400.000 – Rp 5.000.000. Tentunya besaran gaji pokok yang akan diterima disesuaikan dengan lama kerjanya. Bayaran yang diterima biasanya ditambah dengan berbagai tunjangan bahkan jika ditotal gaji yang diterima mencapai 6 jutaan.

Namun kalian pasti paham jika banyak posisi lain dengan nominal gaji PT Bintoro Corp yang beragam. Lebih jelasnya maka simak informasi berikut ini:

NOMOR JABATAN MINIMAL GAJI
1 Admin Rp3.500.000
2 Developer Rp3.500.000
3 Operator Rp3.500.000
4 Staff Administrasi Rp3.500.000
5 Intern Rp4.000.000
6 IT Support Rp4.000.000
7 Staf Administrasi Rp4.000.000
8 Staff Accounting Rp4.200.000
9 Administration Staff Rp4.300.000
10 Staf Administrasi dan Teknis Rp4.300.000
11 Security Rp4.300.000
12 Teknisi Rp4.300.000
13 Driver Rp4.300.000
14 Receptionist Rp4.500.000
15 Administration Rp4.500.000
16 Accounting Rp5.000.000
17 Sailor Rp5.200.000
18 Services Rp5.200.000
19 Junior Supervisor Rp6.000.000
20 Junior Operator Rp6.200.000
21 Project Engineer Rp6.200.000
22 Secretary Rp6.300.000
23 Information Technology Rp6.300.000
24 Admin/Customer Service Rp6.500.000
25 Medical Services Rp6.500.000
26 Staff Rp6.500.000
27 Management Trainee Rp7.300.000
28 Operator/Panel Operator Rp7.300.000
29 Addoperation Rp7.300.000
30 BPS Rp8.000.000
31 Sekretaris Rp8.000.000
32 Supervisor Rp8.000.000
33 Legal and Relations Analyst Rp8.200.000
34 Assistant Business Analyst Rp8.300.000
35 Assistant Controller Rp8.300.000
36 Assistant Controller Rp8.300.000
37 Change Agent Rp8.300.000
38 IT Rp8.300.000
39 Procurement Rp8.300.000
40 Junior Staff Rp8.300.000
41 Operational Supervisor Rp8.500.000
42 Procurement Rp8.500.000
43 Technician Mechanical Rp8.500.000
44 Process Engineering Rp10.000.000
45 Professional Rp10.000.000
46 Auditor Rp10.000.000
47 Business Performance Services Consultant Rp10.000.000
48 Process Engineer Rp12.500.000
49 Field Engineer Rp12.500.000
50 Junior Counsel Legal Business Development Rp12.500.000
51 Mechanical Engineer Rp12.500.000
52 Analyst Rp12.500.000
53 Accounting Rp12.500.000
54 Junior Analyst Rp12.500.000
55 Junior Process Engineer Rp12.500.000
56 Manager Rp14.200.000
57 Public Relation Supervisor Rp14.200.000
58 Quality Management Staff Rp14.200.000
59 Cost Control Rp14.200.000
60 Project Analyst Rp14.200.000
61 Assistant Civil and Architect Rp14.200.000
62 Deputy Branch Manager Rp14.200.000
63 Mechanical Enginering Rp14.200.000
64 Instrument Engineer Rp15.300.000
65 Budgeting and Cost Control Rp15.300.000
66 Electrical Inspection Engineer Rp15.300.000
67 Marketing Rp15.300.000
68 Asset Management Rp15.300.000
69 Specialist Rp15.300.000
70 Mechanical Engineering Rp15.300.000
71 Junior Engineer Rp15.300.000
72 Production Rp15.300.000
73 Senior Supervisor Rp15.300.000
74 Intern Rp15.300.000
75 Rotating Engineer Rp17.000.000
76 Assistant Plant Head Rp17.000.000
77 Business Intelligent and Analytics Unit Rp17.000.000
78 Control Engineer Rp17.000.000
79 Division Head Rp17.000.000
80 Drilling Engineer Rp17.000.000
81 Engineer Rp17.000.000
82 Field Manager Rp17.000.000
83 Public Relations Rp17.000.000
84 Junior Officer Rp17.000.000
85 Junior Auditor Rp17.000.000
86 Inspection Engineer Rp18.500.000
87 Sales/Business Development Rp18.500.000
88 Assistant Plant Head Rp18.500.000
89 Engineering Rp18.500.000
90 Production Supervisor Rp18.500.000
91 Senior Field Operator Rp18.500.000
92 SAP Business Analyst Rp18.500.000
93 Internal Auditor Rp18.500.000
94 Laboratory Rp18.500.000
95 Assistant Manager Rp20.000.000
96 HR (SDM) Rp20.000.000
97 Human Resources Specialist Rp20.000.000
98 Officer Rp20.000.000
99 Reservoir Engineer Rp20.000.000
100 HRD Section Head Rp24.200.000
101 Planning Manager Rp25.300.000
102 Supply Chain Rp25.300.000
103 Senior Business Analyst Rp28.000.000
104 Building Rp32.300.000
105 Executives Rp32.300.000
106 Team Leader Rp32.300.000
107 Procurement Manager Rp42.000.000
108 Director Rp47.300.000
109 Architect Rp53.000.000
110 Drilling Supervisor Rp53.000.000
111 General Manager Rp75.500.000

 

DAFTAR LOWONGAN PT Bintoro Corp KERJA DISINI

Ketika melihat daftar dari gaji PT Bintoro Corp di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut.

Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Bintoro Corp itu sendiri.

Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Bintoro Corp. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.

Tunjangan dan Fasilitas PT Bintoro Corp

Ketika bekerja di sana kalian tidak hanya mendapatkan gaji pokok saja namun tersedia juga berbagai fasilitas serta tunjangan bagi para karyawan ataupun pekerjanya. Tunjangan serta sarana kerja yang diberikan tadi sangatlah beragam serta mempunyai besaran yang berbeda di antara masing-masing jabatan.

Adapun tunjangan yang akan diberikan oleh PT Bintoro Corp bagi para karyawannya sebagai berikut ini:

  1. BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  2. Medical check up setiap tahunnya secara rutin
  3. Makan
  4. Bus / mobil jemputan karyawan
  5. Uang transportasi
  6. THR (Tunjangan Hari Raya)
  7. Intensif kehadiran
  8. Bonus akhir tahun

Melihat tunjangan dan fasilitas tadi maka gaji PT Bintoro Corp yang diterima para karyawan tidak murni hanya gaji pokok saja. Ketika kalian telah berhasil menduduki posisi ataupun jabatan penting maka sudah dapat dibayangkan seberapa besar nominal yang akan diperoleh.

Melihat besaran gaji PT Bintoro Corp serta tunjangan yang ditawarkan maka tidak mengherankan jika banyak masyarakat yang tertarik untuk bekerja di sana.

Informasi terkait dengan uang transportasi, mobil/bus jemputan, dan uang makan tentunya disesuaikan pada ketentuan perusahaan yang ada.

Jenjang Karier di PT Bintoro Corp

Ketika bekerja di PT Bintoro Corp dan kalian berhasil meningkatkan skill atau kemampuan, maka itu memberikan suatu nilai tambah bagi masing-masing karyawan. Sehingga karyawan yang melakukan upgrade skill bisa mendapatkan promosi jabatan.

Kehadiran karyawan yang multitasking sebenarnya menjadi suatu keuntungan bagi perusahaan. Perusahaan tidak perlu kerepotan melakukan rekrutmen baru jika ada jabatan kosong.

Jadi dengan kata lain peluang untuk meningkatkan karier terbuka lebar di PT Bintoro Corp selama kalian bisa meningkatkan kemampuan yang dimiliki.

Masa Kontrak Kerja di PT Bintoro Corp

Pabrik PT Bintoro Corpterkenal akan penerapan kontrak kerja yang memang sangat ketat. Itu seluruhnya bergantung pada bagaimana karyawan tadi bekerja. Jika memang karyawannya rajin serta berkembang secara pesat, sudah barang tentu kontrak kerjanya akan diperbarui diiringi dengan banyak penawaran jabatan yang tentunya lebih strategis disesuaikan dengan keahlian yang dimiliki.

Penting untuk dipahami ketika bekerja di perusahaan ini kalian tidak diperkenankan melakukan resign sebelum waktunya masa kontrak habis. Kalian tentunya bertanggung jawab pada kontrak yang telah disepakati sebelumnya.

Namun pastinya hal itu sebanding dengan gaji PT Bintoro Corp dan juga tunjangan yang diberikan kepada para karyawannya.

Jam Kerja di PT Bintoro Corp

Serupa dengan perusahaan lainnya, PT Bintoro Corp mempunyai proporsi jam kerja selama 40 jam per minggu. Untuk jam kerjanya telah terbagi ke dalam 4 bagian bergantung pada keadaan perusahaan. Berikut ini merupakan daftar kerja yang ada:

  1. Shift 1: pukul 07.00 – 17.00 WIB
  2. Non shift: pukul 07.00 – 17.00 WIB
  3. Shift 2: pukul 19.00 – 05.00 WIB
  4. Shift 3: pukul 23.00 – 07.00 WIB (disesuaikan jamnya ketika produksi memakai 3 shift)

Masing-masing shift memperoleh jatah istirahat 1 jam kecuali untuk produksi memakai sistem 3 shift. Tentunya jam kerja tersebut bisa diterapkan serta diubah kapan pun sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Kelebihan dan Kekurangan Bekerja di PT Bintoro Corp

Tentunya dibalik gaji PT Coca Cola yang termasuk besar bekerja di sana tidak selalu memiliki kelebihan. Namun pasti diingat di mana pun bekerja pasti ada kelebihan dan kekurangan termasuk juga di PT Bintoro Corp.

1. Gaji dan tunjangan cukup

Salah satu keuntungan yang bisa diperoleh ketika bekerja di sana yaitu gaji PT Bintoro Corp tergolong besar dan tentunya cukup untuk memenuhi kebutuhan.

Bahkan kalian juga bisa mendapatkan uang lembur. Gaji yang sudah terbilang lumayan ditambah dengan tunjangan lain berupa bantuan di hari tua.

2. Jam kerja sesuai

Tidak hanya mendapatkan upah yang tergolong besar, untuk waktu istirahatnya tergolong sesuai menjadi poin plus ketika bekerja di sana. Keuntungannya tubuh menjadi sehat dan waktu kerjanya tidak berlebihan.

3. Jenjang karier jelas

Poin penting lain yang bisa diketahui yakni pengembangan karier tergolong bagus. Melalui perusahaan ini kalian bisa memperoleh perkembangan karier yang terbilang jelas sehingga kalian tidak perlu merasa cemas ketika ada peningkatan jabatan ataupun tidak.

Saran Ketika Bekerja di PT Bintoro Corp

1. Sikap

hal pertama yang perlu kalian latin yakni memiliki etika bagus. Sebagai contoh kalian tidak asal-asalan ataupun berleha-leha ketika akan memenuhi tugas. Usahakan bekerja dengan benar dan tidak terikat dengan masalah.

2. Siapkan keahlian

Unsur kedua yang perlu kalian perhatikan terlebih untuk yang akan melamar pekerjaan di sana yaitu perihal keterampilan. Ketika keahlian yang dimiliki sangat minim pastinya akan kalah bersaing dengan para pelamar kerja lainnya.

Maka dari itu jangan pernah ragu untuk terus memperbaiki keahlian. Sehingga ketika ada proses rekrutmen ataupun kenaikan jenjang karier di PT Bintoro Corp kalian akan lebih siap dibandingkan dengan para kandidat lainnya.

3. Perdalam informasi mengenai perusahaan

Hal penting lain yang tidak boleh terlewatkan yakni kalian perlu untuk mempersiapkan informasi terkait dengan PT Bintoro Corp. Sehingga ketika kalian berkesempatan melakukan sesi wawancara di sana menjadi lebih maksimal.

Tips Interview di PT Bintoro Corp

Melihat gaji PT Bintoro Corp yang besar tentunya ketika ada rekrutmen dibuka akan ada banyak orang yang melamar. Jika kalian sudah lolos tahap screening CV maka tahapan lain yang perlu dilakukan adalah interview.

Terutama bagi kalian para fresh graduate yang belum mempunyai pengalaman dalam wawancara. Tentunya informasi mulai dari mempersiapkan diri, menjawab pertanyaan, dan membuat diri tampil percaya diri akan sangat diperlukan.

Penasaran bagaimana tips interview di PT Bintoro Corp? Berikut ini adalah informasinya.

1. Riset informasi perusahaan dan posisi yang dilamar

Melamar pekerjaan bukan perkara yang mudah. Terlebih ketika kalian ingin mendapatkan posisi yang memang benar-benar tepat sesuai bakat dan minat. Maka melakukan riset mengenai posisi apa saja yang ditawarkan dan informasi terkait PT Bintoro Corp penting perlu dilakukan.

Ketika akan melakukan riset maka berikut ini adalah beberapa hal yang perlu diperhatikan:

  1. Informasi mengenai perusahaan

Cari tahu informasi terkait sejarah, produk atau layanan, visi dan misi, dan juga struktur organisasi.

  1. Kebutuhan perusahaan

Cari informasi mengenai apa yang diinginkan perusahaan pada posisi yang kalian lamar semacam kemampuan ataupun pengalaman tertentu.

  1. Budaya perusahaan

Budaya perusahaan ini sangatlah penting guna memastikan bahwa kalian akan merasa cocok dan nyaman saat bekerja pada perusahaan tersebut.

  1. Peluang karier

Cari tahu informasi apakah posisi yang kalian lamar mempunyai peluang karier yang bagus serta bagaimana perusahaan tadi akan membantu karyawannya berkembang. Hal ini termasuk soal gaji PT Bintoro Corp.

Tentunya dengan melakukan riset tadi sebelum kalian melamar pekerjaan akan membantu dalam memastikan jika posisi yang kalian lamar serta perusahaan yang bersangkutan tadi sesuai dengan minat serta bakat.

Riset tadi akan membantu kalian dalam mempersiapkan diri secara baik dalam melakukan interview serta meningkatkan peluang untuk bisa diterima bekerja.

2. Pelajari berbagai jenis pertanyaan interview

Interview merupakan proses penting di rekrutmen kerja. Pertanyaan yang tadi diajukan pada interview dapat membantu pihak perusahaan guna mengetahui secara lebih jauh terkait calon pekerja.

Berikut ini merupakan jenis pertanyaan yang sering diajukan di proses interview dan bisa kalian pelajari:

  1. Pertanyaan mengenai latar belakang

Pertanyaan tadi bertujuan supaya recruiter mengetahui secara lebih jauh soal pendidikan serta pengalaman kerja yang dimiliki. Ketika kalian seorang fresh graduate maka kalian dapat menceritakan pengalaman organisasi selama perkuliahan.

  1. Pertanyaan mengenai kelebihan dan kekurangan

Pertanyaan tersebut dapat membantu perusahaan bisa mengetahui bagaimana cara kalian menilai diri sendiri serta cara kalian di dalam memperbaiki kekurangan.

  1. Pertanyaan mengenai motivasi

Pertanyaan tersebut bertujuan mengetahui perihal apa yang bisa memotivasi kalian dan hal apa yang kalian harapkan melalui pekerjaan ini.

  1. Pertanyaan mengenai harapan dan tujuan

Ini akan membantu perusahaan dalam mengetahui perihal harapan serta tujuan kalian dalam jangka waktu panjang serta bagaimana rencana untuk bisa mencapainya.

  1. Pertanyaan mengenai pengalaman kerja

Pertanyaan tadi membantu perusahaan dalam mengetahui mengenai pengalaman kerja ataupun organisasi yang kalian miliki di dalam mempersiapkan kalian untuk pekerjaan tersebut.

  1. Pertanyaan mengenai tim dan kerja sama

Pertanyaan tersebut membantu perusahaan dalam mengetahui kemampuan kalian di dalam bekerja dalam tim serta mengetahui cara untuk mengatasi permasalahan bersama rekan kerja.

  1. Pertanyaan mengenai kemampuan teknis

Pertanyaan tadi bisa membantu perusahaan dalam mengetahui bagaimana cara kalian memahami serta mengaplikasikan kemampuan teknis yang memang relevan bagi pekerjaan.

Mempersiapkan diri secara baik serta mengetahui jenis pertanyaan yang sering kalian ajukan nyatanya bisa membantu kalian dalam memberikan jawaban secara meyakinkan serta mempertahankan sikap yakin serta percaya diri selama wawancara.

3. Latihan menjawab pertanyaan wawancara

Latihan untuk menjawab pertanyaan interview termasuk suatu hal yang penting bagi masing-masing calon pekerja dalam mempersiapkan diri sebelum nantinya melakukan wawancara kerja. Tahapan ini tentunya bisa membantu dalam memahami jenis pertanyaan yang mungkin saja diajukan sehingga kalian sudah mempersiapkan jawaban dengan lebih tepat dan efektif.

Latihan dalam menjawab pertanyaan juga akan sangat berguna bagi kalian dalam meningkatkan keyakinan para rekruter. Keuntungan lainnya kalian bisa menjadi lebih tenang serta santai ketika melakukan wawancara.

Sebaiknya kalian belajar memperbaiki teknik presentasi serta memberikan kesempatan untuk melakukan evaluasi serta memperbaiki jawaban sebelum sesi wawancara berlangsung. Tentunya persiapan yang matang membuat kesempatan kerja lebih terbuka lebar serta kesempatan mendapatkan gaji PT Bintoro Corp yang besar menjadi lebih mudah.

4. Buat kesan positif

Kesan pertama pada saat wawancara merupakan hal yang penting maka dari itu usahakan untuk memberikan kesan positif ketika interview. Ini akan sangat berpengaruh kepada pewawancara ketika memandang kalian sebagai calon pekerja.

Penampilan serta kesan pertama bisa menentukan kalian sukses atau malah gagal untuk bisa memperoleh pekerjaan yang diimpikan.

Kesan pertama positif dapat diciptakan dengan cara menjaga penampilan yang profesional serta menunjukkan antusiasme serta keyakinan di dalam jawaban yang kalian utarakan.

Kesan yang positif ternyata juga dapat kalian ciptakan dengan mempersiapkan diri secara baik sebelum melakukan wawancara. Pastikan datang tepat waktu serta mempersiapkan pertanyaan untuk nantinya diajukan pada wawancara.

Hal tersebut pastinya bisa membantu kalian supaya menjadi lebih siap pada pekerjaan yang dilamar dan juga membuat kesan pertama menjadi lebih positif.

5. Percaya diri serta bersikap profesional

Percaya diri serta memiliki sikap profesional adalah dua hal penting yang berpengaruh pada kesan pertama ketika interview. Tentunya kepercayaan diri bisa membantu dalam menjawab pertanyaan dengan penuh keyakinan serta mempresentasikan diri secara baik serta bersikap profesional bisa membantu menampilkan kesan baik serta siap untuk bekerja.

Kombinasi pada kedua hal tadi tentunya akan menampilkan kesan yang positif bagi pewawancara. Jangan lupa untuk membawa buku catatan lalu tuliskan informasi penting yang kalian peroleh ketika wawancara.

Hal itu penting untuk nantinya menjadikan pengetahuan kalian terkait regulasi yang terdapat pada perusahaan tadi. Termasuk juga informasi terkait gaji PT Bintoro Corp pada posisi yang kalian lamar tentunya.

6. Persiapkan dokumen pendukung

Jangan lupa untuk mempersiapkan dokumen pendukung yang diperlukan agar tidak kewalahan nantinya ketika interview dan juga ditanya berkaitan dengan dokumen pendukung. Itu tentunya akan membuat kalian memperkuat posisi untuk kandidat yang memang terorganisir serta siap berkontribusi.

Pastikan kalian membawa salinan sertifikat pendidikan, sertifikat pelatihan, surat lamaran, resume, dan portofolio. Usahakan susun dokumen tadi secara rapi supaya nantinya bisa dengan mudah ditemukan.

Jangan lupa memakai map dokumen secara teratur dan juga berlabel secara jelas guna memastikan jika dokumen penting tadi akan lebih mudah saat ditemukan interviewer.

Itu juga bisa membantu dalam memberikan sebuah kesan profesional dan menandakan jika kalian merupakan kandidat yang serius dan memperhatikan detail.

7. Istirahat cukup

Istirahat yang cukup serta mempersiapkan mental merupakan hal penting yang perlu dilakukan sebelum kalian melakukan wawancara. Istirahat secara cukup bisa membantu dalam menjaga energi serta fokus selama melakukan wawancara.

Usahakan tidur selama 8 jam sebelum melakukan wawancara serta hindari berbagai aktivitas yang bisa membuat kalian merasa stres ataupun terlalu lelah.

Jangan lupa untuk mempersiapkan kondisi dengan sebaik mungkin serta bangunlah kepercayaan diri. Usahakan selalu berpikiran positif jika kalian bisa menampilkan hal baik yang kalian miliki. Jangan pernah berkecil hati jika kalian gagal.

Jadi itulah tips interview di PT Bintoro Corp terutama bagi kalian para fresh graduate supaya bisa diterima dan mendapatkan gaji PT Bintoro Corp sesuai dengan keinginan sesuai posisi yang dilamar.

Gaji para karyawan memang tergolong besar dan menjanjikan ditambah lagi dengan tunjangan serta fasilitas yang akan diperoleh. Sehingga bagi para karyawan akan cukup untuk memenuhi kebutuhan hariannya.

Ketika tertarik bekerja di sana ada baiknya perluas informasi mengenai PT Bintoro Corp lewat informasi di atas. Saat ini rekrutmen PT Bintoro Corp tidak hanya dilakukan secara offline namun juga online maka pastikan untuk terus mengupdate informasi supaya bisa mengetahui posisi apa saja yang ada serta besaran gaji PT Bintoro Corp terbaru.

Jangan lupa juga persiapkan diri secara matang supaya ketika kesempatan bergabung ke PT Bintoro Corp terbuka lebar maka kalian dapat memanfaatkan kesempatan tersebut secara maksimal dan bisa bersaing dengan para pelamar lainnya.

DAFTAR LOWONGAN PT Bintoro Corp KERJA DISINI