Gaji PT Duta Intiguna Yasa

Gaji PT Duta Intiguna Yasa – Selamat pagi sahabat infogajiharini.com tepat dengan apa yang anda cari kali ini kita akan memaparkan tentang Gaji PT Duta Intiguna Yasa. Sebelumnya kalian tau ga si apa yang di maksud gaji? Gaji adalah suatu bentuk pembayaran secara berkala dari seorang majikan pada karyawannya yang dinyatakan dalam suatu kontrak kerja.

Saat ini banyak orang yang tertarik mengetahui informasi terkait gaji PT Duta Intiguna Yasa. Hal ini tentunya bukan tanpa alasan karena PT Duta Intiguna Yasa memang sudah terkenal menjadi salah satu dari agency terbaik yang ada di Indonesia.

Gaji PT Duta Intiguna Yasa

Hal ini memang tidak terlepas dari perusahaan tersebut yang memang terus mengalami perkembangan ke berbagai wilayah di Indonesia hingga luar negeri. Tentunya PT Duta Intiguna Yasa membutuhkan karyawan berbakat dan ini menjadi kesempatan yang besar untuk memperoleh pekerjaan.

DAFTAR LOWONGAN PT Duta Intiguna Yasa KERJA DISINI

Sekilas Tentang PT Duta Intiguna Yasa

MR.DIY membuka toko pertamanya di Jalan Tuanku Abdul Rahman pada Juli 2005 dan sekarang telah berkembang menjadi toko perlengkapan rumah terbesar di Malaysia, Singapura, Thailand, Brunei, Indonesia, Filipina, dan Cambodia. Sebagian besar toko MR.DIY memiliki luas sekitar dengan total 1000 meter persegi, memberikan pengalaman berbelanja keluarga yang nyaman dan berbeda. MR.DIY melayani lebih dari 188 juta pelanggan setiap tahun di seluruh toko di Asia.

Semua toko MR.DIY dikelola secara langsung dan bekerja sama dengan ritel besar dan pemilik mal. MR.DIY juga bekerja sama dengan Aeon, ITC Group, Pakuwon, Lippo Group, Ramayana, dan Citimall. MR.DIY memiliki sepuluh kategori – Perkakas, Alat Rumah Tangga, Listrik, Perabotan, Aksesori Mobil, Alat Tulis & Olahraga, Mainan, Hadiah, Komputer & Aksesori HP, dan Perhiasan & Kosmetik – di setiap toko. Selain itu, MR.DIY menawarkan beragam pilihan lebih dari 18,000 jenis produk dengan beberapa harga termurah di pasaran.

MR.D.I.Y adalah perusahaan retail yang telah memiliki lebih dari 1000 toko di Asia Pasifik. Ada ribuan produk praktis dan inovatif dari 10 departemen yang memberikan pengalaman berbelanja keluarga yang nyaman dan menyenangkan. Dengan lebih dari 5.000 karyawan, MR.D.I.Y. siap untuk melayani lebih dari 188 juta konsumen setiap tahunnya di seluruh toko MR.D.I.Y. yang dikelola secara langsung oleh perusahaan MR.D.I.Y. Kami percaya bahwa karyawan adalah aset berharga kami dan bahwa setiap orang di perusahaan kami adalah pemain kunci dalam membantu perusahaan untuk mencapai puncak kesuksesan. Disamping itu, Kami mencari professional yang termotivasi, dinamis, bertanggung jawab dan disiplin bersedia untuk maju dan bergabung dengan kami dan menjadi salah satu tim hebat kami. (sumber)

Besaran Gaji PT Duta Intiguna Yasa

Bila berbicara mengenai bekerja di pabrik maka salah satu posisi yang banyak dibutuhkan yakni operator produksi. Posisi ini memang menjadi incaran banyak orang karena job desknya tidak terlalu sulit namun gajinya lumayan besar.

Untuk bagian operator produksi pada perusahaan ini gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp 2.400.000 – Rp 5.000.000. Tentunya besaran gaji pokok yang akan diterima disesuaikan dengan lama kerjanya. Bayaran yang diterima biasanya ditambah dengan berbagai tunjangan bahkan jika ditotal gaji yang diterima mencapai 6 jutaan.

Namun kalian pasti paham jika banyak posisi lain dengan nominal gaji PT Duta Intiguna Yasa yang beragam. Lebih jelasnya maka simak informasi berikut ini:

DAFTAR LOWONGAN PT Duta Intiguna Yasa KERJA DISINI

Ketika melihat daftar dari gaji PT Duta Intiguna Yasa di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut.

Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Duta Intiguna Yasa itu sendiri.

Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Duta Intiguna Yasa. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.

Gaji PT Duta Intiguna Yasa

PT Duta Intiguna Yasa juga memiliki peran di dalam mendorong pertumbuhan ekonomi serta pemberdayaan masyarakat lewat banyak program sosial. Perusahaan ini sudah meluncurkan banyak program yang mendukung pengembangan pada ekonomi lokal semacam program pelatihan kewirausahaan untuk pelaku UMKM (usaha mikro kecil dan menengah).

Jadi secara keseluruhan perusahaan ini masuk dalam perusahaan minuman yang memang terkenal serta populer di Indonesia. PT Duta Intiguna Yasa tidak hanya menghasilkan suatu produk yang berkualitas tinggi akan tetapi juga memiliki peran di menjaga kelestarian lingkungan serta perkembangan ekonomi serta kesejahteraan masyarakat. (sumber)

Lowongan Kerja di PT Duta Intiguna Yasa

Gaji PT Duta Intiguna Yasa memang tergolong cukup besar. Namun dibalik itu kalian juga harus dapat memahami mengenai apa saja posisi yang tersedia di sana.

Tersedia banyak posisi yang memang lumayan bagus untuk karyawan. Guna membantu kalian dalam memahami berbagai posisi yang tersedia di sana maka berikut adalah informasinya.

a. Operator Produksi

Perusahaan memang sangat memerlukan bagian operator produksi untuk keberlangsungan proses dari pembuatan produknya yang memang setiap hari terus mengalami penambahan.

Ribuan produk ini setiap harinya akan siap untuk diproduksi jadi untuk memaksimalkan hal tersebut diperlukanlah posisi untuk operator produksi yang jumlahnya cukup banyak.

Jika kalian tertarik mendaftar posisi ini maka harus pahami terlebih dahulu mengenai job desknya dan kemampuan yang harus dimiliki supaya bisa bekerja dengan lebih maksimal nantinya.

b. Akuntansi & Keuangan

Sektor keuangan & akuntansi adalah suatu pekerjaan yang memang ideal terutama bagi kalian yang senang merekap uang. Loker pada bidang ini tentunya akan sealur dengan pertumbuhan yang ada di agensi.

Umumnya kemampuan yang perlu disiapkan pada posisi ini yakni terus aktif, terampil, dan kemampuan lainnya. Jika sudah menguasainya tentunya kalian bisa memperoleh kesempatan kerja yang lebih baik serta menambah kepercayaan untuk menunjukkan jika kalian memang orang yang berkompeten.

c. HRD (Human Resources Development)

SDM memiliki kontribusi yang memang teramat penting dalam kesuksesan sebuah agensi. Tentunya semakin cakap SDM-nya maka di dalam menjalankan suatu industri akan membuka peluang lebih besar di dalam perkembangannya.

Ini tentunya bisa menjadi suatu awal bagi kalian terlebih yang lulus dari jurusan manajemen. Tentunya dengan tenaga yang dimiliki akan sangat berguna jika akan terjun pada industri ini.

d. Pemasaran

bidang ini mempunyai tugas yang cukup luar biasa, posisi pemasaran mempunyai tugas untuk dapat menjalin komunikasi dengan konsumen. Kemampuan dan pemikiran yang dimiliki bisa menjadi modal supaya diterima kerja di sana.

Maka dari itu jika tertarik bekerja pada posisi ini ada baiknya kembangkan serta asah kemampuan pemasaran yang dimiliki sehingga bisa menjadi lebih potensial ke depannya.

e. Teknologi

tentunya semakin berkembangnya suatu teknologi, sebuah perusahaan akan dipaksa untuk terus beradaptasi. Maka untuk mengisi posisi ini kalian perlu mengasah kemampuan seperti desain grafis, programming dan lainnya.

Syarat Masuk Kerja di PT Duta Intiguna Yasa

Setelah mengetahui posisi apa saja yang tersedia maka sebelum membahas lebih jauh mengenai gaji PT Duta Intiguna Yasa ada baiknya kalian perlu mengetahui mengenai syarat yang perlu dimiliki saat akan bekerja di sana.

Berikut ini beberapa persiapan yang perlu untuk kalian persiapkan ketika akan mendaftar:

1. Surat lamaran
2. Daftar riwayat hidup / CV
3. Portofolio
4. Fotocopy KTP & KK
5. Fotocopy Ijazah
6. Foto terbaru
7. SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
8. Sertifikat
9. Surat Pengalaman Kerja
10. Surat Keterangan Sehat
11. Formulir dari perusahaan

Tunjangan dan Fasilitas PT Duta Intiguna Yasa

Ketika bekerja di sana kalian tidak hanya mendapatkan gaji pokok saja namun tersedia juga berbagai fasilitas serta tunjangan bagi para karyawan ataupun pekerjanya. Tunjangan serta sarana kerja yang diberikan tadi sangatlah beragam serta mempunyai besaran yang berbeda di antara masing-masing jabatan.

Adapun tunjangan yang akan diberikan oleh PT Duta Intiguna Yasa bagi para karyawannya sebagai berikut ini:

1. BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
2. Medical check up setiap tahunnya secara rutin
3. Makan
4. Bus / mobil jemputan karyawan
5. Uang transportasi
6. THR (Tunjangan Hari Raya)
7. Intensif kehadiran
8. Bonus akhir tahun

Melihat tunjangan dan fasilitas tadi maka gaji PT Duta Intiguna Yasa yang diterima para karyawan tidak murni hanya gaji pokok saja. Ketika kalian telah berhasil menduduki posisi ataupun jabatan penting maka sudah dapat dibayangkan seberapa besar nominal yang akan diperoleh.

Melihat besaran gaji PT Duta Intiguna Yasa serta tunjangan yang ditawarkan maka tidak mengherankan jika banyak masyarakat yang tertarik untuk bekerja di sana.

Informasi terkait dengan uang transportasi, mobil/bus jemputan, dan uang makan tentunya disesuaikan pada ketentuan perusahaan yang ada.

Jenjang Karier di PT Duta Intiguna Yasa

Ketika bekerja di PT Duta Intiguna Yasa dan kalian berhasil meningkatkan skill atau kemampuan, maka itu memberikan suatu nilai tambah bagi masing-masing karyawan. Sehingga karyawan yang melakukan upgrade skill bisa mendapatkan promosi jabatan.

Kehadiran karyawan yang multitasking sebenarnya menjadi suatu keuntungan bagi perusahaan. Perusahaan tidak perlu kerepotan melakukan rekrutmen baru jika ada jabatan kosong.

Jadi dengan kata lain peluang untuk meningkatkan karier terbuka lebar di PT Duta Intiguna Yasa selama kalian bisa meningkatkan kemampuan yang dimiliki.

Masa Kontrak Kerja di PT Duta Intiguna Yasa

Pabrik PT Duta Intiguna Yasa terkenal akan penerapan kontrak kerja yang memang sangat ketat. Itu seluruhnya bergantung pada bagaimana karyawan tadi bekerja. Jika memang karyawannya rajin serta berkembang secara pesat, sudah barang tentu kontrak kerjanya akan diperbarui diiringi dengan banyak penawaran jabatan yang tentunya lebih strategis disesuaikan dengan keahlian yang dimiliki.

Penting untuk dipahami ketika bekerja di perusahaan ini kalian tidak diperkenankan melakukan resign sebelum waktunya masa kontrak habis. Kalian tentunya bertanggung jawab pada kontrak yang telah disepakati sebelumnya.

Namun pastinya hal itu sebanding dengan gaji PT Duta Intiguna Yasa dan juga tunjangan yang diberikan kepada para karyawannya.

Jam Kerja di PT Duta Intiguna Yasa

Serupa dengan perusahaan lainnya, PT Duta Intiguna Yasa mempunyai proporsi jam kerja selama 40 jam per minggu. Untuk jam kerjanya telah terbagi ke dalam 4 bagian bergantung pada keadaan perusahaan. Berikut ini merupakan daftar kerja yang ada:

7. Shift 1: pukul 07.00 – 17.00 WIB
8. Non shift: pukul 07.00 – 17.00 WIB
9. Shift 2: pukul 19.00 – 05.00 WIB
10. Shift 3: pukul 23.00 – 07.00 WIB (disesuaikan jamnya ketika produksi memakai 3 shift)

Masing-masing shift memperoleh jatah istirahat 1 jam kecuali untuk produksi memakai sistem 3 shift. Tentunya jam kerja tersebut bisa diterapkan serta diubah kapan pun sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Gaji para karyawan memang tergolong besar dan menjanjikan ditambah lagi dengan tunjangan serta fasilitas yang akan diperoleh. Sehingga bagi para karyawan akan cukup untuk memenuhi kebutuhan hariannya.

Ketika tertarik bekerja di sana ada baiknya perluas informasi mengenai PT Duta Intiguna Yasa lewat informasi di atas. Saat ini rekrutmen PT Duta Intiguna Yasa tidak hanya dilakukan secara offline namun juga online maka pastikan untuk terus mengupdate informasi supaya bisa mengetahui posisi apa saja yang ada serta besaran gaji PT Duta Intiguna Yasa terbaru.

Jangan lupa juga persiapkan diri secara matang supaya ketika kesempatan bergabung ke PT Duta Intiguna Yasa terbuka lebar maka kalian dapat memanfaatkan kesempatan tersebut secara maksimal dan bisa bersaing dengan para pelamar lainnya.

DAFTAR LOWONGAN PT Duta Intiguna Yasa KERJA DISINI

Gaji PT Ferron Par Pharmaceuticals

Gaji PT Ferron Par Pharmaceuticals – Selamat pagi sahabat infogajiharini.com tepat dengan apa yang anda cari kali ini kita akan memaparkan tentang Gaji PT Ferron Par Pharmaceuticals. Sebelumnya kalian tau ga si apa yang di maksud gaji? Gaji adalah suatu bentuk pembayaran secara berkala dari seorang majikan pada karyawannya yang dinyatakan dalam suatu kontrak kerja.

Saat ini banyak orang yang tertarik mengetahui informasi terkait gaji PT Ferron Par Pharmaceuticals. Hal ini tentunya bukan tanpa alasan karena PT Ferron Par Pharmaceuticals memang sudah terkenal menjadi salah satu dari agency terbaik yang ada di Indonesia.

Gaji PT Ferron Par Pharmaceuticals

Hal ini memang tidak terlepas dari perusahaan tersebut yang memang terus mengalami perkembangan ke berbagai wilayah di Indonesia hingga luar negeri. Tentunya PT Ferron Par Pharmaceuticals membutuhkan karyawan berbakat dan ini menjadi kesempatan yang besar untuk memperoleh pekerjaan.

DAFTAR LOWONGAN PT Ferron Par Pharmaceuticals KERJA DISINI

Sekilas Tentang PT Ferron Par Pharmaceuticals

Ferron Par Pharmaceuticals didirikan untuk mendukung pertumbuhan bisnis Dexa Group, dengan menyediakan kemampuan produksi, pengembangan, dan meningkatkan pemasaran. Dalam waktu empat tahun sejak didirikan, Ferron memiliki pertumbuhan bisnis yang cepat dan masuk dalam 20 perusahaan farmasi terbesar di Indonesia.

Ferron berkolaborasi dengan mitra di seluruh dunia dan memanfaatkan jaringan sumber API yang luas serta pengalaman lebih dari 50 tahun dari Grup Dexa. Fasilitas Ferron telah disetujui oleh Medicines and Healthcare Products Regulatory Agency (MHRA, Inggris). Therapeutic Goods Administration (TGA, Australia), dan Federal Institute for Drugs and Medical Devices (BfArM, Jerman). Selain itu, Ferron telah memanfaatkan aset ini untuk membangun kehadiran yang kuat di Eropa.

Nama Ferron terinspirasi dari bahasa Latin ferrous (“terbuat dari besi”), yang bermakna pada kekuatan nilai-nilai perusahaan. Tiga sisi logo segitiga Ferron mewakili tiga prioritas intinya: inovasi, kualitas, dan peduli. Dengan memanfaatkan jaringan sumber bahan aktif yang luas, Ferron telah berhasil menerapkan fokus strategi dan mempermudah akses obat-obatan ke seluruh wilayah Asia Tenggara. Lalu, Ferron melakukan ekspor produk ke Inggris pada tahun 2008 atau tujuh tahun setelah pabrik didirikan. Sejak itu, Ferron mulai memperkokoh eksistensinya di Eropa dengan ekspor produk untuk pasar di Inggris, Belanda, dan Polandia.

Selain itu, Ferron adalah penyedia obat-obatan global yang terkemuka untuk produk steril dan solid baik untuk produk regular, produk non-beta laktam, non-sefalosporin, dan non-onkologi. Layanan yang diberikan Ferron dibangun berdasarkan end-to-end competency yang mencakup pengembangan, penyimpanan, kontrak manufaktur, dan analisis. Fasilitasnya dilengkapi dengan jalur produksi mutakhir, yang mampu membuat berbagai bentuk. Sediaan: padat (tablet, tablet salut, kapsul), cair (sirup oral), semi-padat (krim, gel, salep, supositoria), dan larutan steril (larutan steril dalam ampul, sediaan steril dalam botol, dan obat tetes mata). (sumber)

Besaran Gaji PT Ferron Par Pharmaceuticals

Bila berbicara mengenai bekerja di pabrik maka salah satu posisi yang banyak dibutuhkan yakni operator produksi. Posisi ini memang menjadi incaran banyak orang karena job desknya tidak terlalu sulit namun gajinya lumayan besar.

Untuk bagian operator produksi pada perusahaan ini gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp 2.400.000 – Rp 5.000.000. Tentunya besaran gaji pokok yang akan diterima disesuaikan dengan lama kerjanya. Bayaran yang diterima biasanya ditambah dengan berbagai tunjangan bahkan jika ditotal gaji yang diterima mencapai 6 jutaan.

Namun kalian pasti paham jika banyak posisi lain dengan nominal gaji PT Ferron Par Pharmaceuticals yang beragam. Lebih jelasnya maka simak informasi berikut ini:

DAFTAR LOWONGAN PT Ferron Par Pharmaceuticals KERJA DISINI

Ketika melihat daftar dari gaji PT Ferron Par Pharmaceuticals di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut.

Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Ferron Par Pharmaceuticals itu sendiri.

Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Ferron Par Pharmaceuticals. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.

Gaji PT Ferron Par Pharmaceuticals

PT Ferron Par Pharmaceuticals juga memiliki peran di dalam mendorong pertumbuhan ekonomi serta pemberdayaan masyarakat lewat banyak program sosial. Perusahaan ini sudah meluncurkan banyak program yang mendukung pengembangan pada ekonomi lokal semacam program pelatihan kewirausahaan untuk pelaku UMKM (usaha mikro kecil dan menengah).

Jadi secara keseluruhan perusahaan ini masuk dalam perusahaan minuman yang memang terkenal serta populer di Indonesia. PT Ferron Par Pharmaceuticals tidak hanya menghasilkan suatu produk yang berkualitas tinggi akan tetapi juga memiliki peran di menjaga kelestarian lingkungan serta perkembangan ekonomi serta kesejahteraan masyarakat. (sumber)

Lowongan Kerja di PT Ferron Par Pharmaceuticals

Gaji PT Ferron Par Pharmaceuticals memang tergolong cukup besar. Namun dibalik itu kalian juga harus dapat memahami mengenai apa saja posisi yang tersedia di sana.

Tersedia banyak posisi yang memang lumayan bagus untuk karyawan. Guna membantu kalian dalam memahami berbagai posisi yang tersedia di sana maka berikut adalah informasinya.

a. Operator Produksi

Perusahaan memang sangat memerlukan bagian operator produksi untuk keberlangsungan proses dari pembuatan produknya yang memang setiap hari terus mengalami penambahan.

Ribuan produk ini setiap harinya akan siap untuk diproduksi jadi untuk memaksimalkan hal tersebut diperlukanlah posisi untuk operator produksi yang jumlahnya cukup banyak.

Jika kalian tertarik mendaftar posisi ini maka harus pahami terlebih dahulu mengenai job desknya dan kemampuan yang harus dimiliki supaya bisa bekerja dengan lebih maksimal nantinya.

b. Akuntansi & Keuangan

Sektor keuangan & akuntansi adalah suatu pekerjaan yang memang ideal terutama bagi kalian yang senang merekap uang. Loker pada bidang ini tentunya akan sealur dengan pertumbuhan yang ada di agensi.

Umumnya kemampuan yang perlu disiapkan pada posisi ini yakni terus aktif, terampil, dan kemampuan lainnya. Jika sudah menguasainya tentunya kalian bisa memperoleh kesempatan kerja yang lebih baik serta menambah kepercayaan untuk menunjukkan jika kalian memang orang yang berkompeten.

c. HRD (Human Resources Development)

SDM memiliki kontribusi yang memang teramat penting dalam kesuksesan sebuah agensi. Tentunya semakin cakap SDM-nya maka di dalam menjalankan suatu industri akan membuka peluang lebih besar di dalam perkembangannya.

Ini tentunya bisa menjadi suatu awal bagi kalian terlebih yang lulus dari jurusan manajemen. Tentunya dengan tenaga yang dimiliki akan sangat berguna jika akan terjun pada industri ini.

d. Pemasaran

bidang ini mempunyai tugas yang cukup luar biasa, posisi pemasaran mempunyai tugas untuk dapat menjalin komunikasi dengan konsumen. Kemampuan dan pemikiran yang dimiliki bisa menjadi modal supaya diterima kerja di sana.

Maka dari itu jika tertarik bekerja pada posisi ini ada baiknya kembangkan serta asah kemampuan pemasaran yang dimiliki sehingga bisa menjadi lebih potensial ke depannya.

e. Teknologi

tentunya semakin berkembangnya suatu teknologi, sebuah perusahaan akan dipaksa untuk terus beradaptasi. Maka untuk mengisi posisi ini kalian perlu mengasah kemampuan seperti desain grafis, programming dan lainnya.

Syarat Masuk Kerja di PT Ferron Par Pharmaceuticals

Setelah mengetahui posisi apa saja yang tersedia maka sebelum membahas lebih jauh mengenai gaji PT Ferron Par Pharmaceuticals ada baiknya kalian perlu mengetahui mengenai syarat yang perlu dimiliki saat akan bekerja di sana.

Berikut ini beberapa persiapan yang perlu untuk kalian persiapkan ketika akan mendaftar:

1. Surat lamaran
2. Daftar riwayat hidup / CV
3. Portofolio
4. Fotocopy KTP & KK
5. Fotocopy Ijazah
6. Foto terbaru
7. SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
8. Sertifikat
9. Surat Pengalaman Kerja
10. Surat Keterangan Sehat
11. Formulir dari perusahaan

Tunjangan dan Fasilitas PT Ferron Par Pharmaceuticals

Ketika bekerja di sana kalian tidak hanya mendapatkan gaji pokok saja namun tersedia juga berbagai fasilitas serta tunjangan bagi para karyawan ataupun pekerjanya. Tunjangan serta sarana kerja yang diberikan tadi sangatlah beragam serta mempunyai besaran yang berbeda di antara masing-masing jabatan.

Adapun tunjangan yang akan diberikan oleh PT Ferron Par Pharmaceuticals bagi para karyawannya sebagai berikut ini:

1. BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
2. Medical check up setiap tahunnya secara rutin
3. Makan
4. Bus / mobil jemputan karyawan
5. Uang transportasi
6. THR (Tunjangan Hari Raya)
7. Intensif kehadiran
8. Bonus akhir tahun

Melihat tunjangan dan fasilitas tadi maka gaji PT Ferron Par Pharmaceuticals yang diterima para karyawan tidak murni hanya gaji pokok saja. Ketika kalian telah berhasil menduduki posisi ataupun jabatan penting maka sudah dapat dibayangkan seberapa besar nominal yang akan diperoleh.

Melihat besaran gaji PT Ferron Par Pharmaceuticals serta tunjangan yang ditawarkan maka tidak mengherankan jika banyak masyarakat yang tertarik untuk bekerja di sana.

Informasi terkait dengan uang transportasi, mobil/bus jemputan, dan uang makan tentunya disesuaikan pada ketentuan perusahaan yang ada.

Jenjang Karier di PT Ferron Par Pharmaceuticals

Ketika bekerja di PT Ferron Par Pharmaceuticals dan kalian berhasil meningkatkan skill atau kemampuan, maka itu memberikan suatu nilai tambah bagi masing-masing karyawan. Sehingga karyawan yang melakukan upgrade skill bisa mendapatkan promosi jabatan.

Kehadiran karyawan yang multitasking sebenarnya menjadi suatu keuntungan bagi perusahaan. Perusahaan tidak perlu kerepotan melakukan rekrutmen baru jika ada jabatan kosong.

Jadi dengan kata lain peluang untuk meningkatkan karier terbuka lebar di PT Ferron Par Pharmaceuticals selama kalian bisa meningkatkan kemampuan yang dimiliki.

Masa Kontrak Kerja di PT Ferron Par Pharmaceuticals

Pabrik PT Ferron Par Pharmaceuticals terkenal akan penerapan kontrak kerja yang memang sangat ketat. Itu seluruhnya bergantung pada bagaimana karyawan tadi bekerja. Jika memang karyawannya rajin serta berkembang secara pesat, sudah barang tentu kontrak kerjanya akan diperbarui diiringi dengan banyak penawaran jabatan yang tentunya lebih strategis disesuaikan dengan keahlian yang dimiliki.

Penting untuk dipahami ketika bekerja di perusahaan ini kalian tidak diperkenankan melakukan resign sebelum waktunya masa kontrak habis. Kalian tentunya bertanggung jawab pada kontrak yang telah disepakati sebelumnya.

Namun pastinya hal itu sebanding dengan gaji PT Ferron Par Pharmaceuticals dan juga tunjangan yang diberikan kepada para karyawannya.

Jam Kerja di PT Ferron Par Pharmaceuticals

Serupa dengan perusahaan lainnya, PT Ferron Par Pharmaceuticals mempunyai proporsi jam kerja selama 40 jam per minggu. Untuk jam kerjanya telah terbagi ke dalam 4 bagian bergantung pada keadaan perusahaan. Berikut ini merupakan daftar kerja yang ada:

7. Shift 1: pukul 07.00 – 17.00 WIB
8. Non shift: pukul 07.00 – 17.00 WIB
9. Shift 2: pukul 19.00 – 05.00 WIB
10. Shift 3: pukul 23.00 – 07.00 WIB (disesuaikan jamnya ketika produksi memakai 3 shift)

Masing-masing shift memperoleh jatah istirahat 1 jam kecuali untuk produksi memakai sistem 3 shift. Tentunya jam kerja tersebut bisa diterapkan serta diubah kapan pun sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Gaji para karyawan memang tergolong besar dan menjanjikan ditambah lagi dengan tunjangan serta fasilitas yang akan diperoleh. Sehingga bagi para karyawan akan cukup untuk memenuhi kebutuhan hariannya.

Ketika tertarik bekerja di sana ada baiknya perluas informasi mengenai PT Ferron Par Pharmaceuticals lewat informasi di atas. Saat ini rekrutmen PT Ferron Par Pharmaceuticals tidak hanya dilakukan secara offline namun juga online maka pastikan untuk terus mengupdate informasi supaya bisa mengetahui posisi apa saja yang ada serta besaran gaji PT Ferron Par Pharmaceuticals terbaru.

Jangan lupa juga persiapkan diri secara matang supaya ketika kesempatan bergabung ke PT Ferron Par Pharmaceuticals terbuka lebar maka kalian dapat memanfaatkan kesempatan tersebut secara maksimal dan bisa bersaing dengan para pelamar lainnya.

DAFTAR LOWONGAN PT Ferron Par Pharmaceuticals KERJA DISINI

Gaji PT Satria Antaran Prima Tbk

Gaji PT Satria Antaran Prima Tbk –  Selamat pagi sahabat infogajiharini.com tepat dengan apa yang anda cari kali ini kita akan memaparkan tentang Gaji PT Satria Antaran Prima Tbk. Sebelumnya kalian tau ga si apa yang di maksud gaji? Gaji adalah suatu bentuk pembayaran secara berkala dari seorang majikan pada karyawannya yang dinyatakan dalam suatu kontrak kerja.

Saat ini banyak orang yang tertarik mengetahui informasi terkait gaji PT Satria Antaran Prima Tbk. Hal ini tentunya bukan tanpa alasan karena PT Satria Antaran Prima Tbk memang sudah terkenal menjadi salah satu dari agency terbaik yang ada di Indonesia.

Gaji PT Satria Antaran Prima Tbk

Hal ini memang tidak terlepas dari perusahaan tersebut yang memang terus mengalami perkembangan ke berbagai wilayah di Indonesia hingga luar negeri. Tentunya PT Satria Antaran Prima Tbk membutuhkan karyawan berbakat dan ini menjadi kesempatan yang besar untuk memperoleh pekerjaan.

DAFTAR LOWONGAN PT Satria Antaran Prima Tbk KERJA DISINI

Sekilas Tentang PT Satria Antaran Prima Tbk

SAP Express singkatan dari Satria Antaran Prima Express adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa pengiriman dan logistik yang terletak di Jakarta, Indonesia. PT Satria Antaran Prima Tbk. (SAP Express) didirikan pada tanggal 9 September 2014 oleh Budiyanto Darmastono. Sejak pertama kali berdiri, SAP Express telah menerapkan sistem operasional berbasis Android dalam usahanya. Inovasi ini akhirnya menempatkan SAP Express sebagai pelopor perusahaan jasa pengiriman berbasis Android di Indonesia. Kota-kota besar seperti Jakarta, Bandung, Medan, Semarang, Yogyakarta, Solo dan Makasar menjadi perhatian awal perseroan. Dalam pembangunan kantor cabang beserta jaringan yang luas hingga pelosok desa di Nusantara. Perkembangan cabang SAP Express terus berlanjut hingga pada bulan Maret 2015, jumlah cabang bertambah menjadi 40 cabang serta pelebaran outlet hingga 200 titik di wilayah Indonesia.

PT Satria Antara Prima Tbk. (SAP Express) telah berhasil mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada Rabu, 3 Oktober 2018. Emiten dengan kode SAPX tersebut, sebelumnya telah menetapkan harga Penawaran Umum Perdana Saham (Initial Public Offering/IPO) senilai Rp250 per saham. Adapun jumlah saham yang ditawarkan ke masyarakat mencapai 433.333.300 saham atau setara dengan 52% dari modal ditempatkan dan disetor penuh setelah IPO.

Sejak awal, seluruh cabang dan titik layanan SAP Express juga sudah terkoneksi dan diintegrasikan dalam satu sistem online untuk memudahkan proses kerja. Dari sisi pengelolaan dokumen maupun paket, SAP Express menerapkan kontrol kualitas layanan yang ketat. Sebab itu operasional seluruh cabang kini sengaja dikelola sendiri oleh SAP Express -bukan oleh agen- untuk memudahkan penerapan standar dan kontrol. Untuk memperluas jaringan dan semakin dekat dengan pelanggan, SAP Express membuka kesempatan bagi calon mitra untuk membuka konter ritel dengan komisi yang menjanjikan. Calon mitra juga dapat merangkap konter ritel SAP Express dengan jasa atau usaha lainnya. (sumber)

Besaran Gaji PT Satria Antaran Prima Tbk

Bila berbicara mengenai bekerja di pabrik maka salah satu posisi yang banyak dibutuhkan yakni operator produksi. Posisi ini memang menjadi incaran banyak orang karena job desknya tidak terlalu sulit namun gajinya lumayan besar.

Untuk bagian operator produksi pada perusahaan ini gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp 2.400.000 – Rp 5.000.000. Tentunya besaran gaji pokok yang akan diterima disesuaikan dengan lama kerjanya. Bayaran yang diterima biasanya ditambah dengan berbagai tunjangan bahkan jika ditotal gaji yang diterima mencapai 6 jutaan.

Namun kalian pasti paham jika banyak posisi lain dengan nominal gaji PT Satria Antaran Prima Tbk yang beragam. Lebih jelasnya maka simak informasi berikut ini:

DAFTAR LOWONGAN PT Satria Antaran Prima Tbk KERJA DISINI

Ketika melihat daftar dari gaji PT Satria Antaran Prima Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut.

Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Satria Antaran Prima Tbk itu sendiri.

Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Satria Antaran Prima Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.

Gaji PT Satria Antaran Prima Tbk

PT Satria Antaran Prima Tbk juga memiliki peran di dalam mendorong pertumbuhan ekonomi serta pemberdayaan masyarakat lewat banyak program sosial. Perusahaan ini sudah meluncurkan banyak program yang mendukung pengembangan pada ekonomi lokal semacam program pelatihan kewirausahaan untuk pelaku UMKM (usaha mikro kecil dan menengah).

Jadi secara keseluruhan perusahaan ini masuk dalam perusahaan minuman yang memang terkenal serta populer di Indonesia. PT Satria Antaran Prima Tbk tidak hanya menghasilkan suatu produk yang berkualitas tinggi akan tetapi juga memiliki peran di menjaga kelestarian lingkungan serta perkembangan ekonomi serta kesejahteraan masyarakat. (sumber)

Lowongan Kerja di PT Satria Antaran Prima Tbk

Gaji PT Satria Antaran Prima Tbk memang tergolong cukup besar. Namun dibalik itu kalian juga harus dapat memahami mengenai apa saja posisi yang tersedia di sana.

Tersedia banyak posisi yang memang lumayan bagus untuk karyawan. Guna membantu kalian dalam memahami berbagai posisi yang tersedia di sana maka berikut adalah informasinya.

a. Operator Produksi

Perusahaan memang sangat memerlukan bagian operator produksi untuk keberlangsungan proses dari pembuatan produknya yang memang setiap hari terus mengalami penambahan.

Ribuan produk ini setiap harinya akan siap untuk diproduksi jadi untuk memaksimalkan hal tersebut diperlukanlah posisi untuk operator produksi yang jumlahnya cukup banyak.

Jika kalian tertarik mendaftar posisi ini maka harus pahami terlebih dahulu mengenai job desknya dan kemampuan yang harus dimiliki supaya bisa bekerja dengan lebih maksimal nantinya.

b. Akuntansi & Keuangan

Sektor keuangan & akuntansi adalah suatu pekerjaan yang memang ideal terutama bagi kalian yang senang merekap uang. Loker pada bidang ini tentunya akan sealur dengan pertumbuhan yang ada di agensi.

Umumnya kemampuan yang perlu disiapkan pada posisi ini yakni terus aktif, terampil, dan kemampuan lainnya. Jika sudah menguasainya tentunya kalian bisa memperoleh kesempatan kerja yang lebih baik serta menambah kepercayaan untuk menunjukkan jika kalian memang orang yang berkompeten.

c. HRD (Human Resources Development)

SDM memiliki kontribusi yang memang teramat penting dalam kesuksesan sebuah agensi. Tentunya semakin cakap SDM-nya maka di dalam menjalankan suatu industri akan membuka peluang lebih besar di dalam perkembangannya.

Ini tentunya bisa menjadi suatu awal bagi kalian terlebih yang lulus dari jurusan manajemen. Tentunya dengan tenaga yang dimiliki akan sangat berguna jika akan terjun pada industri ini.

d. Pemasaran

bidang ini mempunyai tugas yang cukup luar biasa, posisi pemasaran mempunyai tugas untuk dapat menjalin komunikasi dengan konsumen. Kemampuan dan pemikiran yang dimiliki bisa menjadi modal supaya diterima kerja di sana.

Maka dari itu jika tertarik bekerja pada posisi ini ada baiknya kembangkan serta asah kemampuan pemasaran yang dimiliki sehingga bisa menjadi lebih potensial ke depannya.

e. Teknologi

tentunya semakin berkembangnya suatu teknologi, sebuah perusahaan akan dipaksa untuk terus beradaptasi. Maka untuk mengisi posisi ini kalian perlu mengasah kemampuan seperti desain grafis, programming dan lainnya.

Syarat Masuk Kerja di PT Satria Antaran Prima Tbk

Setelah mengetahui posisi apa saja yang tersedia maka sebelum membahas lebih jauh mengenai gaji PT Satria Antaran Prima Tbk ada baiknya kalian perlu mengetahui mengenai syarat yang perlu dimiliki saat akan bekerja di sana.

Berikut ini beberapa persiapan yang perlu untuk kalian persiapkan ketika akan mendaftar:

1. Surat lamaran
2. Daftar riwayat hidup / CV
3. Portofolio
4. Fotocopy KTP & KK
5. Fotocopy Ijazah
6. Foto terbaru
7. SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
8. Sertifikat
9. Surat Pengalaman Kerja
10. Surat Keterangan Sehat
11. Formulir dari perusahaan

Tunjangan dan Fasilitas PT Satria Antaran Prima Tbk

Ketika bekerja di sana kalian tidak hanya mendapatkan gaji pokok saja namun tersedia juga berbagai fasilitas serta tunjangan bagi para karyawan ataupun pekerjanya. Tunjangan serta sarana kerja yang diberikan tadi sangatlah beragam serta mempunyai besaran yang berbeda di antara masing-masing jabatan.

Adapun tunjangan yang akan diberikan oleh PT Satria Antaran Prima Tbk bagi para karyawannya sebagai berikut ini:

1. BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
2. Medical check up setiap tahunnya secara rutin
3. Makan
4. Bus / mobil jemputan karyawan
5. Uang transportasi
6. THR (Tunjangan Hari Raya)
7. Intensif kehadiran
8. Bonus akhir tahun

Melihat tunjangan dan fasilitas tadi maka gaji PT Satria Antaran Prima Tbk yang diterima para karyawan tidak murni hanya gaji pokok saja. Ketika kalian telah berhasil menduduki posisi ataupun jabatan penting maka sudah dapat dibayangkan seberapa besar nominal yang akan diperoleh.

Melihat besaran gaji PT Satria Antaran Prima Tbk serta tunjangan yang ditawarkan maka tidak mengherankan jika banyak masyarakat yang tertarik untuk bekerja di sana.

Informasi terkait dengan uang transportasi, mobil/bus jemputan, dan uang makan tentunya disesuaikan pada ketentuan perusahaan yang ada.

Jenjang Karier di PT Satria Antaran Prima Tbk

Ketika bekerja di PT Satria Antaran Prima Tbk dan kalian berhasil meningkatkan skill atau kemampuan, maka itu memberikan suatu nilai tambah bagi masing-masing karyawan. Sehingga karyawan yang melakukan upgrade skill bisa mendapatkan promosi jabatan.

Kehadiran karyawan yang multitasking sebenarnya menjadi suatu keuntungan bagi perusahaan. Perusahaan tidak perlu kerepotan melakukan rekrutmen baru jika ada jabatan kosong.

Jadi dengan kata lain peluang untuk meningkatkan karier terbuka lebar di PT Satria Antaran Prima Tbk selama kalian bisa meningkatkan kemampuan yang dimiliki.

Masa Kontrak Kerja di PT Satria Antaran Prima Tbk

Pabrik PT Satria Antaran Prima Tbk terkenal akan penerapan kontrak kerja yang memang sangat ketat. Itu seluruhnya bergantung pada bagaimana karyawan tadi bekerja. Jika memang karyawannya rajin serta berkembang secara pesat, sudah barang tentu kontrak kerjanya akan diperbarui diiringi dengan banyak penawaran jabatan yang tentunya lebih strategis disesuaikan dengan keahlian yang dimiliki.

Penting untuk dipahami ketika bekerja di perusahaan ini kalian tidak diperkenankan melakukan resign sebelum waktunya masa kontrak habis. Kalian tentunya bertanggung jawab pada kontrak yang telah disepakati sebelumnya.

Namun pastinya hal itu sebanding dengan gaji PT Satria Antaran Prima Tbk dan juga tunjangan yang diberikan kepada para karyawannya.

Jam Kerja di PT Satria Antaran Prima Tbk

Serupa dengan perusahaan lainnya, PT Satria Antaran Prima Tbk mempunyai proporsi jam kerja selama 40 jam per minggu. Untuk jam kerjanya telah terbagi ke dalam 4 bagian bergantung pada keadaan perusahaan. Berikut ini merupakan daftar kerja yang ada:

7. Shift 1: pukul 07.00 – 17.00 WIB
8. Non shift: pukul 07.00 – 17.00 WIB
9. Shift 2: pukul 19.00 – 05.00 WIB
10. Shift 3: pukul 23.00 – 07.00 WIB (disesuaikan jamnya ketika produksi memakai 3 shift)

Masing-masing shift memperoleh jatah istirahat 1 jam kecuali untuk produksi memakai sistem 3 shift. Tentunya jam kerja tersebut bisa diterapkan serta diubah kapan pun sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Gaji para karyawan memang tergolong besar dan menjanjikan ditambah lagi dengan tunjangan serta fasilitas yang akan diperoleh. Sehingga bagi para karyawan akan cukup untuk memenuhi kebutuhan hariannya.

Ketika tertarik bekerja di sana ada baiknya perluas informasi mengenai PT Satria Antaran Prima Tbk lewat informasi di atas. Saat ini rekrutmen PT Satria Antaran Prima Tbk tidak hanya dilakukan secara offline namun juga online maka pastikan untuk terus mengupdate informasi supaya bisa mengetahui posisi apa saja yang ada serta besaran gaji PT Satria Antaran Prima Tbk terbaru.

Jangan lupa juga persiapkan diri secara matang supaya ketika kesempatan bergabung ke PT Satria Antaran Prima Tbk terbuka lebar maka kalian dapat memanfaatkan kesempatan tersebut secara maksimal dan bisa bersaing dengan para pelamar lainnya.

DAFTAR LOWONGAN PT Satria Antaran Prima Tbk KERJA DISINI

Gaji PT Mahadana Asta Berjangka

Gaji PT Mahadana Asta Berjangka – Selamat pagi sahabat infogajiharini.com tepat dengan apa yang anda cari kali ini kita akan memaparkan tentang Gaji PT Mahadana Asta Berjangka. Sebelumnya kalian tau ga si apa yang di maksud gaji? Gaji adalah suatu bentuk pembayaran secara berkala dari seorang majikan pada karyawannya yang dinyatakan dalam suatu kontrak kerja.

Gaji PT Mahadana Asta Berjangka

Hal ini memang tidak terlepas dari perusahaan tersebut yang memang terus mengalami perkembangan ke berbagai wilayah di Indonesia hingga luar negeri. Tentunya PT Mahadana Asta Berjangka membutuhkan karyawan berbakat dan ini menjadi kesempatan yang besar untuk memperoleh pekerjaan.

DAFTAR LOWONGAN PT Mahadana Asta Berjangka KERJA DISINI

Sekilas Tentang PT Mahadana Asta Berjangka

PT. Mahadana Asta Berjangka adalah salah satu Pialang Berjangka terbesar di Indonesia dengan produk investasi berjangka terbaik. Perdagangan Berjangka adalah suatu bentuk perdagangan berskala internasional yang bertujuan untuk menyalurkan amanat-amanat yang diberikan pelaku pasar untuk dilakukan di Bursa Berjangka. Selain itu, Perdagangan Berjangka banyak dilakukan oleh investor-investor sebagai bagian dari investasi. Sedangkan investasi sendiri bertujuan untuk memaksimalkan keuntungan dan sekaligus mempertahankan modal yang ada dengan menggunakan prinsip pengelolaan resiko yang sesuai. Lalu, PT Mahadana Asta Berjangka, yang berdiri sejak tahun 2005, selalu berusaha untuk menjadi perusahaan yang profesional dibidang investasi. Dengan selalu berusaha memberikan layanan terbaik dalam berinvestasi, informasi pasar terbaru, sistem manajemen resiko yang terukur, dan pengawasan yang ketat.

Visi:

Menjadikan PT. Mahadana Asta Berjangka sebagai pialang yang handal, memiliki reputasi yang baik dan berbasis pada investor ritel dan corporate yang kuat.

Misi:

• Memasyarakatkan perdagangan berjangka di Indonesia;
• Memberikan pelayanan yang terbaik, berkualitas dan penuh integritas;
• Mengembangkan, memajukan, dan memberdayakan perdagangan berjangka di Indonesia sehingga dapat
• menajadi alternatif investasi unggulan dan sarana lindung nilai bagi masyarakat investor di Indonesia.

PT. Mahadana Asta Berjangka, terdaftar di BAPPEBTI No. 834/BAPPEBTI/PN/11/2005. Keanggotaan PT. Mahadana Asta Berjangka :
1. Anggota Bursa Berjangka Jakarta ( BBJ )
2. Anggota Clearing Berjangka Indonesia ( KBI )
3. Assosiasi Pialang Berjangka Indonesia ( APBI )

Beneficiary’s Name : PT. Mahadana Asta Berjangka
Nama Bank : Bank Central Asia
Segregated Account : (IDR) 035-311-0311
(USD) 035-311-0770 (sumber)

Besaran Gaji PT Mahadana Asta Berjangka

Bila berbicara mengenai bekerja di pabrik maka salah satu posisi yang banyak dibutuhkan yakni operator produksi. Posisi ini memang menjadi incaran banyak orang karena job desknya tidak terlalu sulit namun gajinya lumayan besar.

Untuk bagian operator produksi pada perusahaan ini gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp 2.400.000 – Rp 5.000.000. Tentunya besaran gaji pokok yang akan diterima disesuaikan dengan lama kerjanya. Bayaran yang diterima biasanya ditambah dengan berbagai tunjangan bahkan jika ditotal gaji yang diterima mencapai 6 jutaan.

Namun kalian pasti paham jika banyak posisi lain dengan nominal gaji PT Mahadana Asta Berjangka yang beragam. Lebih jelasnya maka simak informasi berikut ini:

DAFTAR LOWONGAN PT Mahadana Asta Berjangka KERJA DISINI

Ketika melihat daftar dari gaji PT Mahadana Asta Berjangka di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut.

Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Mahadana Asta Berjangka itu sendiri.

Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Mahadana Asta Berjangka. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.

Gaji PT Mahadana Asta Berjangka

PT Mahadana Asta Berjangka juga memiliki peran di dalam mendorong pertumbuhan ekonomi serta pemberdayaan masyarakat lewat banyak program sosial. Perusahaan ini sudah meluncurkan banyak program yang mendukung pengembangan pada ekonomi lokal semacam program pelatihan kewirausahaan untuk pelaku UMKM (usaha mikro kecil dan menengah).

Jadi secara keseluruhan perusahaan ini masuk dalam perusahaan minuman yang memang terkenal serta populer di Indonesia. PT Mahadana Asta Berjangka tidak hanya menghasilkan suatu produk yang berkualitas tinggi akan tetapi juga memiliki peran di menjaga kelestarian lingkungan serta perkembangan ekonomi serta kesejahteraan masyarakat. (sumber)

Lowongan Kerja di PT Mahadana Asta Berjangka

Gaji PT Mahadana Asta Berjangka memang tergolong cukup besar. Namun dibalik itu kalian juga harus dapat memahami mengenai apa saja posisi yang tersedia di sana.

Tersedia banyak posisi yang memang lumayan bagus untuk karyawan. Guna membantu kalian dalam memahami berbagai posisi yang tersedia di sana maka berikut adalah informasinya.

a. Operator Produksi

Perusahaan memang sangat memerlukan bagian operator produksi untuk keberlangsungan proses dari pembuatan produknya yang memang setiap hari terus mengalami penambahan.

Ribuan produk ini setiap harinya akan siap untuk diproduksi jadi untuk memaksimalkan hal tersebut diperlukanlah posisi untuk operator produksi yang jumlahnya cukup banyak.

Jika kalian tertarik mendaftar posisi ini maka harus pahami terlebih dahulu mengenai job desknya dan kemampuan yang harus dimiliki supaya bisa bekerja dengan lebih maksimal nantinya.

b. Akuntansi & Keuangan

Sektor keuangan & akuntansi adalah suatu pekerjaan yang memang ideal terutama bagi kalian yang senang merekap uang. Loker pada bidang ini tentunya akan sealur dengan pertumbuhan yang ada di agensi.

Umumnya kemampuan yang perlu disiapkan pada posisi ini yakni terus aktif, terampil, dan kemampuan lainnya. Jika sudah menguasainya tentunya kalian bisa memperoleh kesempatan kerja yang lebih baik serta menambah kepercayaan untuk menunjukkan jika kalian memang orang yang berkompeten.

c. HRD (Human Resources Development)

SDM memiliki kontribusi yang memang teramat penting dalam kesuksesan sebuah agensi. Tentunya semakin cakap SDM-nya maka di dalam menjalankan suatu industri akan membuka peluang lebih besar di dalam perkembangannya.

Ini tentunya bisa menjadi suatu awal bagi kalian terlebih yang lulus dari jurusan manajemen. Tentunya dengan tenaga yang dimiliki akan sangat berguna jika akan terjun pada industri ini.

d. Pemasaran

bidang ini mempunyai tugas yang cukup luar biasa, posisi pemasaran mempunyai tugas untuk dapat menjalin komunikasi dengan konsumen. Kemampuan dan pemikiran yang dimiliki bisa menjadi modal supaya diterima kerja di sana.

Maka dari itu jika tertarik bekerja pada posisi ini ada baiknya kembangkan serta asah kemampuan pemasaran yang dimiliki sehingga bisa menjadi lebih potensial ke depannya.

e. Teknologi

tentunya semakin berkembangnya suatu teknologi, sebuah perusahaan akan dipaksa untuk terus beradaptasi. Maka untuk mengisi posisi ini kalian perlu mengasah kemampuan seperti desain grafis, programming dan lainnya.

Syarat Masuk Kerja di PT Mahadana Asta Berjangka

Setelah mengetahui posisi apa saja yang tersedia maka sebelum membahas lebih jauh mengenai gaji PT Mahadana Asta Berjangka ada baiknya kalian perlu mengetahui mengenai syarat yang perlu dimiliki saat akan bekerja di sana.

Berikut ini beberapa persiapan yang perlu untuk kalian persiapkan ketika akan mendaftar:

1. Surat lamaran
2. Daftar riwayat hidup / CV
3. Portofolio
4. Fotocopy KTP & KK
5. Fotocopy Ijazah
6. Foto terbaru
7. SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
8. Sertifikat
9. Surat Pengalaman Kerja
10. Surat Keterangan Sehat
11. Formulir dari perusahaan

Tunjangan dan Fasilitas PT Mahadana Asta Berjangka

Ketika bekerja di sana kalian tidak hanya mendapatkan gaji pokok saja namun tersedia juga berbagai fasilitas serta tunjangan bagi para karyawan ataupun pekerjanya. Tunjangan serta sarana kerja yang diberikan tadi sangatlah beragam serta mempunyai besaran yang berbeda di antara masing-masing jabatan.

Adapun tunjangan yang akan diberikan oleh PT Mahadana Asta Berjangka bagi para karyawannya sebagai berikut ini:

1. BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
2. Medical check up setiap tahunnya secara rutin
3. Makan
4. Bus / mobil jemputan karyawan
5. Uang transportasi
6. THR (Tunjangan Hari Raya)
7. Intensif kehadiran
8. Bonus akhir tahun

Melihat tunjangan dan fasilitas tadi maka gaji PT Mahadana Asta Berjangka yang diterima para karyawan tidak murni hanya gaji pokok saja. Ketika kalian telah berhasil menduduki posisi ataupun jabatan penting maka sudah dapat dibayangkan seberapa besar nominal yang akan diperoleh.

Melihat besaran gaji PT Mahadana Asta Berjangka serta tunjangan yang ditawarkan maka tidak mengherankan jika banyak masyarakat yang tertarik untuk bekerja di sana.

Informasi terkait dengan uang transportasi, mobil/bus jemputan, dan uang makan tentunya disesuaikan pada ketentuan perusahaan yang ada.

Jenjang Karier di PT Mahadana Asta Berjangka

Ketika bekerja di PT Mahadana Asta Berjangka dan kalian berhasil meningkatkan skill atau kemampuan, maka itu memberikan suatu nilai tambah bagi masing-masing karyawan. Sehingga karyawan yang melakukan upgrade skill bisa mendapatkan promosi jabatan.

Kehadiran karyawan yang multitasking sebenarnya menjadi suatu keuntungan bagi perusahaan. Perusahaan tidak perlu kerepotan melakukan rekrutmen baru jika ada jabatan kosong.

Jadi dengan kata lain peluang untuk meningkatkan karier terbuka lebar di PT Mahadana Asta Berjangka selama kalian bisa meningkatkan kemampuan yang dimiliki.

Masa Kontrak Kerja di PT Mahadana Asta Berjangka

Pabrik PT Mahadana Asta Berjangka terkenal akan penerapan kontrak kerja yang memang sangat ketat. Itu seluruhnya bergantung pada bagaimana karyawan tadi bekerja. Jika memang karyawannya rajin serta berkembang secara pesat, sudah barang tentu kontrak kerjanya akan diperbarui diiringi dengan banyak penawaran jabatan yang tentunya lebih strategis disesuaikan dengan keahlian yang dimiliki.

Penting untuk dipahami ketika bekerja di perusahaan ini kalian tidak diperkenankan melakukan resign sebelum waktunya masa kontrak habis. Kalian tentunya bertanggung jawab pada kontrak yang telah disepakati sebelumnya.

Namun pastinya hal itu sebanding dengan gaji PT Mahadana Asta Berjangka dan juga tunjangan yang diberikan kepada para karyawannya.

Jam Kerja di PT Mahadana Asta Berjangka

Serupa dengan perusahaan lainnya, PT Mahadana Asta Berjangka mempunyai proporsi jam kerja selama 40 jam per minggu. Untuk jam kerjanya telah terbagi ke dalam 4 bagian bergantung pada keadaan perusahaan. Berikut ini merupakan daftar kerja yang ada:

7. Shift 1: pukul 07.00 – 17.00 WIB
8. Non shift: pukul 07.00 – 17.00 WIB
9. Shift 2: pukul 19.00 – 05.00 WIB
10. Shift 3: pukul 23.00 – 07.00 WIB (disesuaikan jamnya ketika produksi memakai 3 shift)

Masing-masing shift memperoleh jatah istirahat 1 jam kecuali untuk produksi memakai sistem 3 shift. Tentunya jam kerja tersebut bisa diterapkan serta diubah kapan pun sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Gaji para karyawan memang tergolong besar dan menjanjikan ditambah lagi dengan tunjangan serta fasilitas yang akan diperoleh. Sehingga bagi para karyawan akan cukup untuk memenuhi kebutuhan hariannya.

Ketika tertarik bekerja di sana ada baiknya perluas informasi mengenai PT Mahadana Asta Berjangka lewat informasi di atas. Saat ini rekrutmen PT Mahadana Asta Berjangka tidak hanya dilakukan secara offline namun juga online maka pastikan untuk terus mengupdate informasi supaya bisa mengetahui posisi apa saja yang ada serta besaran gaji PT Mahadana Asta Berjangka terbaru.

Jangan lupa juga persiapkan diri secara matang supaya ketika kesempatan bergabung ke PT Mahadana Asta Berjangka terbuka lebar maka kalian dapat memanfaatkan kesempatan tersebut secara maksimal dan bisa bersaing dengan para pelamar lainnya.

DAFTAR LOWONGAN PT Mahadana Asta Berjangka KERJA DISINI

Gaji PT Sinde Budi Sentosa

Gaji PT Sinde Budi Sentosa – Selamat pagi sahabat infogajiharini.com tepat dengan apa yang anda cari kali ini kita akan memaparkan tentang Gaji PT Sinde Budi Sentosa. Sebelumnya kalian tau ga si apa yang di maksud gaji? Gaji adalah suatu bentuk pembayaran secara berkala dari seorang majikan pada karyawannya yang dinyatakan dalam suatu kontrak kerja.

Saat ini banyak orang yang tertarik mengetahui informasi terkait gaji PT Sinde Budi Sentosa. Hal ini tentunya bukan tanpa alasan karena PT Sinde Budi Sentosa memang sudah terkenal menjadi salah satu dari agency terbaik yang ada di Indonesia.

Gaji PT Sinde Budi Sentosa

Hal ini memang tidak terlepas dari perusahaan tersebut yang memang terus mengalami perkembangan ke berbagai wilayah di Indonesia hingga luar negeri. Tentunya PT Sinde Budi Sentosa membutuhkan karyawan berbakat dan ini menjadi kesempatan yang besar untuk memperoleh pekerjaan.

DAFTAR LOWONGAN PT Sinde Budi Sentosa KERJA DISINI

Sekilas Tentang PT Sinde Budi Sentosa

Sejak didirikan pada tahun 1978, PT. Sinde Budi Sentosa telah berkembang dari sebuah perusahaan farmasi sederhana yang hanya mempunyai sebuah pabrik di Bekasi, Jawa Barat. Menjadi sebuah perusahaan global dengan network operasional dan distribusi di Indonesia. Sampai Belgia, Brunei Darussalam, Cina, Hong Kong, Malaysia, Nigeria, Saudi Arabia, Singapura, South Korea dan Timur Tengah.

PT Sinde Budi Sentosa telah mengeluarkan 12 jenis produk yang tergolong dalam pengobatan internal dan eksternal, serta diklasifikan lebih lanjut dalam 9 kategori produk. Pengobatan internal mencakupi Larutan Penyegar (Cap Badak & Lasegar), Energy Drink (Ena’O & Enerbee), Minuman Kesehatan Sanzha Plum, Puyer Sakit Kepala, Jamu Ginpasak, dan Chen Chu Liang Teh. Sementara pengobatan eksternal berupa Balsem (Cap Badak & Bapala), Obat Kurap dan Salep Kulit. Produk utama kami Larutan Penyegar adalah produk pertama dalam ketagori minuman penyegar untuk pengobata panas dalam di pasaran Indonesia.

Nama “Larutan Penyegar” pun telah menjadi istilah generik di pasaran lokal, dan merupakan jaminan mutu di lingkungan pasar tingkat nasional. Selain itu, PT Sinde Budi Sentosa juga merupakan agen dan distributor tunggal di Indonesia. Untuk Sirup Obat Batuk Cap Ibu dan Anak (Nin Jiom-Hong Kong), Obat Sakit Perut Pil Chi Kit (Teck Aun – Malaysia), Minyak Angin dan Inhaler (Siang Pure – Thailand) di Indonesia.

Kesuksesan tidak membuat kami berhenti berinovasi. Lalu, PT. Sinde Budi Sentosa tetap melakukan investasi strategis dalam riset dan proses manufaktur terpadu. Untuk memastikan kami senantiasa memberikan produk yang terbaik untuk anda, konsumen kami. Juga dengan menerapkan proses-proses pengawasan mutu (Quality Control) yang ketat, dan berpegang teguh pada Good Manufacturing Practice (GMP) standard. Lewat Cara Pembuatan Obat yang Baik (CPOB) dan Cara Pembuatan Obat Tradisional yang Baik (CPOTB).

Kami menunjukkan komitmen kami untuk menyediakan obat yang aman dan efektif untuk kesehatan keluarga anda. Salah satu bukti komitmen kami adalah penghargaan ISO 22000:2005 yang diberikan kepada perusahaan kami. Sebagai pengakuan akan sistem terpadu food safety, kualitas bahan, penyimpanan produk, sampai dengan proses distribusi ke konsumer, yang telah diterapkan oleh perusahaan kami. (sumber)

Besaran Gaji PT Sinde Budi Sentosa

Bila berbicara mengenai bekerja di pabrik maka salah satu posisi yang banyak dibutuhkan yakni operator produksi. Posisi ini memang menjadi incaran banyak orang karena job desknya tidak terlalu sulit namun gajinya lumayan besar.

Untuk bagian operator produksi pada perusahaan ini gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp 2.400.000 – Rp 5.000.000. Tentunya besaran gaji pokok yang akan diterima disesuaikan dengan lama kerjanya. Bayaran yang diterima biasanya ditambah dengan berbagai tunjangan bahkan jika ditotal gaji yang diterima mencapai 6 jutaan.

Namun kalian pasti paham jika banyak posisi lain dengan nominal gaji PT Sinde Budi Sentosa yang beragam. Lebih jelasnya maka simak informasi berikut ini:

DAFTAR LOWONGAN PT Sinde Budi Sentosa KERJA DISINI

Ketika melihat daftar dari gaji PT Sinde Budi Sentosa di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut.

Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Sinde Budi Sentosa itu sendiri.

Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Sinde Budi Sentosa. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.

Gaji PT Sinde Budi Sentosa

PT Sinde Budi Sentosa juga memiliki peran di dalam mendorong pertumbuhan ekonomi serta pemberdayaan masyarakat lewat banyak program sosial. Perusahaan ini sudah meluncurkan banyak program yang mendukung pengembangan pada ekonomi lokal semacam program pelatihan kewirausahaan untuk pelaku UMKM (usaha mikro kecil dan menengah).

Jadi secara keseluruhan perusahaan ini masuk dalam perusahaan minuman yang memang terkenal serta populer di Indonesia. PT Sinde Budi Sentosa tidak hanya menghasilkan suatu produk yang berkualitas tinggi akan tetapi juga memiliki peran di menjaga kelestarian lingkungan serta perkembangan ekonomi serta kesejahteraan masyarakat. (sumber)

Lowongan Kerja di PT Sinde Budi Sentosa

Gaji PT Sinde Budi Sentosa memang tergolong cukup besar. Namun dibalik itu kalian juga harus dapat memahami mengenai apa saja posisi yang tersedia di sana.

Tersedia banyak posisi yang memang lumayan bagus untuk karyawan. Guna membantu kalian dalam memahami berbagai posisi yang tersedia di sana maka berikut adalah informasinya.

a. Operator Produksi

Perusahaan memang sangat memerlukan bagian operator produksi untuk keberlangsungan proses dari pembuatan produknya yang memang setiap hari terus mengalami penambahan.

Ribuan produk ini setiap harinya akan siap untuk diproduksi jadi untuk memaksimalkan hal tersebut diperlukanlah posisi untuk operator produksi yang jumlahnya cukup banyak.

Jika kalian tertarik mendaftar posisi ini maka harus pahami terlebih dahulu mengenai job desknya dan kemampuan yang harus dimiliki supaya bisa bekerja dengan lebih maksimal nantinya.

b. Akuntansi & Keuangan

Sektor keuangan & akuntansi adalah suatu pekerjaan yang memang ideal terutama bagi kalian yang senang merekap uang. Loker pada bidang ini tentunya akan sealur dengan pertumbuhan yang ada di agensi.

Umumnya kemampuan yang perlu disiapkan pada posisi ini yakni terus aktif, terampil, dan kemampuan lainnya. Jika sudah menguasainya tentunya kalian bisa memperoleh kesempatan kerja yang lebih baik serta menambah kepercayaan untuk menunjukkan jika kalian memang orang yang berkompeten.

c. HRD (Human Resources Development)

SDM memiliki kontribusi yang memang teramat penting dalam kesuksesan sebuah agensi. Tentunya semakin cakap SDM-nya maka di dalam menjalankan suatu industri akan membuka peluang lebih besar di dalam perkembangannya.

Ini tentunya bisa menjadi suatu awal bagi kalian terlebih yang lulus dari jurusan manajemen. Tentunya dengan tenaga yang dimiliki akan sangat berguna jika akan terjun pada industri ini.

d. Pemasaran

bidang ini mempunyai tugas yang cukup luar biasa, posisi pemasaran mempunyai tugas untuk dapat menjalin komunikasi dengan konsumen. Kemampuan dan pemikiran yang dimiliki bisa menjadi modal supaya diterima kerja di sana.

Maka dari itu jika tertarik bekerja pada posisi ini ada baiknya kembangkan serta asah kemampuan pemasaran yang dimiliki sehingga bisa menjadi lebih potensial ke depannya.

e. Teknologi

tentunya semakin berkembangnya suatu teknologi, sebuah perusahaan akan dipaksa untuk terus beradaptasi. Maka untuk mengisi posisi ini kalian perlu mengasah kemampuan seperti desain grafis, programming dan lainnya.

Syarat Masuk Kerja di PT Sinde Budi Sentosa

Setelah mengetahui posisi apa saja yang tersedia maka sebelum membahas lebih jauh mengenai gaji PT Sinde Budi Sentosa ada baiknya kalian perlu mengetahui mengenai syarat yang perlu dimiliki saat akan bekerja di sana.

Berikut ini beberapa persiapan yang perlu untuk kalian persiapkan ketika akan mendaftar:

1. Surat lamaran
2. Daftar riwayat hidup / CV
3. Portofolio
4. Fotocopy KTP & KK
5. Fotocopy Ijazah
6. Foto terbaru
7. SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
8. Sertifikat
9. Surat Pengalaman Kerja
10. Surat Keterangan Sehat
11. Formulir dari perusahaan

Tunjangan dan Fasilitas PT Sinde Budi Sentosa

Ketika bekerja di sana kalian tidak hanya mendapatkan gaji pokok saja namun tersedia juga berbagai fasilitas serta tunjangan bagi para karyawan ataupun pekerjanya. Tunjangan serta sarana kerja yang diberikan tadi sangatlah beragam serta mempunyai besaran yang berbeda di antara masing-masing jabatan.

Adapun tunjangan yang akan diberikan oleh PT Sinde Budi Sentosa bagi para karyawannya sebagai berikut ini:

1. BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
2. Medical check up setiap tahunnya secara rutin
3. Makan
4. Bus / mobil jemputan karyawan
5. Uang transportasi
6. THR (Tunjangan Hari Raya)
7. Intensif kehadiran
8. Bonus akhir tahun

Melihat tunjangan dan fasilitas tadi maka gaji PT Sinde Budi Sentosa yang diterima para karyawan tidak murni hanya gaji pokok saja. Ketika kalian telah berhasil menduduki posisi ataupun jabatan penting maka sudah dapat dibayangkan seberapa besar nominal yang akan diperoleh.

Melihat besaran gaji PT Sinde Budi Sentosa serta tunjangan yang ditawarkan maka tidak mengherankan jika banyak masyarakat yang tertarik untuk bekerja di sana.

Informasi terkait dengan uang transportasi, mobil/bus jemputan, dan uang makan tentunya disesuaikan pada ketentuan perusahaan yang ada.

Jenjang Karier di PT Sinde Budi Sentosa

Ketika bekerja di PT Sinde Budi Sentosa dan kalian berhasil meningkatkan skill atau kemampuan, maka itu memberikan suatu nilai tambah bagi masing-masing karyawan. Sehingga karyawan yang melakukan upgrade skill bisa mendapatkan promosi jabatan.

Kehadiran karyawan yang multitasking sebenarnya menjadi suatu keuntungan bagi perusahaan. Perusahaan tidak perlu kerepotan melakukan rekrutmen baru jika ada jabatan kosong.

Jadi dengan kata lain peluang untuk meningkatkan karier terbuka lebar di PT Sinde Budi Sentosa selama kalian bisa meningkatkan kemampuan yang dimiliki.

Masa Kontrak Kerja di PT Sinde Budi Sentosa

Pabrik PT Sinde Budi Sentosa terkenal akan penerapan kontrak kerja yang memang sangat ketat. Itu seluruhnya bergantung pada bagaimana karyawan tadi bekerja. Jika memang karyawannya rajin serta berkembang secara pesat, sudah barang tentu kontrak kerjanya akan diperbarui diiringi dengan banyak penawaran jabatan yang tentunya lebih strategis disesuaikan dengan keahlian yang dimiliki.

Penting untuk dipahami ketika bekerja di perusahaan ini kalian tidak diperkenankan melakukan resign sebelum waktunya masa kontrak habis. Kalian tentunya bertanggung jawab pada kontrak yang telah disepakati sebelumnya.

Namun pastinya hal itu sebanding dengan gaji PT Sinde Budi Sentosa dan juga tunjangan yang diberikan kepada para karyawannya.

Jam Kerja di PT Sinde Budi Sentosa

Serupa dengan perusahaan lainnya, PT Sinde Budi Sentosa mempunyai proporsi jam kerja selama 40 jam per minggu. Untuk jam kerjanya telah terbagi ke dalam 4 bagian bergantung pada keadaan perusahaan. Berikut ini merupakan daftar kerja yang ada:

7. Shift 1: pukul 07.00 – 17.00 WIB
8. Non shift: pukul 07.00 – 17.00 WIB
9. Shift 2: pukul 19.00 – 05.00 WIB
10. Shift 3: pukul 23.00 – 07.00 WIB (disesuaikan jamnya ketika produksi memakai 3 shift)

Masing-masing shift memperoleh jatah istirahat 1 jam kecuali untuk produksi memakai sistem 3 shift. Tentunya jam kerja tersebut bisa diterapkan serta diubah kapan pun sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Gaji para karyawan memang tergolong besar dan menjanjikan ditambah lagi dengan tunjangan serta fasilitas yang akan diperoleh. Sehingga bagi para karyawan akan cukup untuk memenuhi kebutuhan hariannya.

Ketika tertarik bekerja di sana ada baiknya perluas informasi mengenai PT Sinde Budi Sentosa lewat informasi di atas. Saat ini rekrutmen PT Sinde Budi Sentosa tidak hanya dilakukan secara offline namun juga online maka pastikan untuk terus mengupdate informasi supaya bisa mengetahui posisi apa saja yang ada serta besaran gaji PT Sinde Budi Sentosa terbaru.

Jangan lupa juga persiapkan diri secara matang supaya ketika kesempatan bergabung ke PT Sinde Budi Sentosa lebar maka kalian dapat memanfaatkan kesempatan tersebut secara maksimal dan bisa bersaing dengan para pelamar lainnya.

DAFTAR LOWONGAN PT Sinde Budi Sentosa KERJA DISINI

Gaji PT SGMW Motor Indonesia (Wuling)

Gaji PT SGMW Motor Indonesia (Wuling) – Selamat pagi sahabat infogajiharini.com tepat dengan apa yang anda cari kali ini kita akan memaparkan tentang Gaji PT SGMW Motor Indonesia (Wuling). Sebelumnya kalian tau ga si apa yang di maksud gaji? Gaji adalah suatu bentuk pembayaran secara berkala dari seorang majikan pada karyawannya yang dinyatakan dalam suatu kontrak kerja.

Saat ini banyak orang yang tertarik mengetahui informasi terkait gaji PT SGMW Motor Indonesia (Wuling) Hal ini tentunya bukan tanpa alasan karena PT SGMW Motor Indonesia (Wuling) memang sudah terkenal menjadi salah satu dari agency terbaik yang ada di Indonesia.

Gaji PT SGMW Motor Indonesia (Wuling)

Hal ini memang tidak terlepas dari perusahaan tersebut yang memang terus mengalami perkembangan ke berbagai wilayah di Indonesia hingga luar negeri. Tentunya PT SGMW Motor Indonesia (Wuling) membutuhkan karyawan berbakat dan ini menjadi kesempatan yang besar untuk memperoleh pekerjaan.

DAFTAR LOWONGAN PT SGMW Motor Indonesia (Wuling) KERJA DISINI

Sekilas Tentang PT SGMW Motor Indonesia (Wuling)

Berkembang adalah inti dari DNA manusia. Kita perlu terus memperbaiki kehidupan, dan bergerak maju kedepan untuk menjadi lebih baik dari hari ini. Ini adalah salah satu alasan utama keberadaan kita. Wuling menyadari keinginan ini, dan menyelaraskan diri. Disamping itu, Wuling ingin memajukan orang dengan menyediakan mesin.

Wuling percaya dalam berkontribusi untuk kehidupan yang lebih baik, melalui kualitas produk otomotif tanpa kompromi. Dengan pemahaman yang berkelanjutan tentang pasar, lanskap, dan harapan masyarakat yang terus berubah. Lalu, Wuling terus maju bersama masyarakat untuk menjadi kendaraan yang relevan bagi mereka. Selain itu, Wuling percaya pada mimpi untuk menjadi lebih baik, dan itu adalah tugas menjadi mitra setia untuk membawa orang ke sana.

PT SGMW Motor Indonesia (juga disebut SAIC General Motors Wuling Motor Indonesia atau Wuling Motors) adalah sebuah anak perusahaan yang sepenuhnya dimiliki oleh SAIC-GM-Wuling Automobile (SGMW). Sebuah perusahaan patungan antara SAIC Motor, General Motors, dan Liuzhou Wuling Motors Co Ltd untuk menangani operasi-operasi mereka di Indonesia. Perusahaan tersebut adalah perusahaan otomotif Tiongkok pertama yang mendirikan pabrik di Indonesia.

Selanjutnya, Perusahaan tersebut memulai operasinya dengan membangun pabrik pertamanya di Greenland International Industrial Center, Cikarang, Kabupaten Bekasi, provinsi Jawa Barat pada 20 Agustus 2015. Dibangun di atas lahan seluas 600,000 m2, pabrik tersebut dibangun untuk memproduksi kendaraan di Indonesia dan dirancang sebagai pangkalan ekspor untuk Asia Tenggara. Investasi proyek tersebut bernilai sekitar US$700 juta. Pabrik tersebut membuat lebih dari 150.000 kendaraan dalam setahun dalam kapasitas maksimumnya dan diperkirakan telah menciptakan 3.000 lapangan kerja di Indonesia. (sumber)

Besaran Gaji PT SGMW Motor Indonesia (Wuling)

Bila berbicara mengenai bekerja di pabrik maka salah satu posisi yang banyak dibutuhkan yakni operator produksi. Posisi ini memang menjadi incaran banyak orang karena job desknya tidak terlalu sulit namun gajinya lumayan besar.

Untuk bagian operator produksi pada perusahaan ini gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp 2.400.000 – Rp 5.000.000. Tentunya besaran gaji pokok yang akan diterima disesuaikan dengan lama kerjanya. Bayaran yang diterima biasanya ditambah dengan berbagai tunjangan bahkan jika ditotal gaji yang diterima mencapai 6 jutaan.

Namun kalian pasti paham jika banyak posisi lain dengan nominal gaji PT SGMW Motor Indonesia (Wuling) yang beragam. Lebih jelasnya maka simak informasi berikut ini:

DAFTAR LOWONGAN PT SGMW Motor Indonesia (Wuling) KERJA DISINI

Ketika melihat daftar dari gaji PT SGMW Motor Indonesia (Wuling) di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut.

Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT SGMW Motor Indonesia (Wuling) itu sendiri.

Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT SGMW Motor Indonesia (Wuling). Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.

Gaji PT SGMW Motor Indonesia (Wuling)

PT SGMW Motor Indonesia (Wuling) juga memiliki peran di dalam mendorong pertumbuhan ekonomi serta pemberdayaan masyarakat lewat banyak program sosial. Perusahaan ini sudah meluncurkan banyak program yang mendukung pengembangan pada ekonomi lokal semacam program pelatihan kewirausahaan untuk pelaku UMKM (usaha mikro kecil dan menengah).

Jadi secara keseluruhan perusahaan ini masuk dalam perusahaan minuman yang memang terkenal serta populer di Indonesia. PT SGMW Motor Indonesia (Wuling) tidak hanya menghasilkan suatu produk yang berkualitas tinggi akan tetapi juga memiliki peran di menjaga kelestarian lingkungan serta perkembangan ekonomi serta kesejahteraan masyarakat. (sumber)

Lowongan Kerja di PT SGMW Motor Indonesia (Wuling)

Gaji PT SGMW Motor Indonesia (Wuling) memang tergolong cukup besar. Namun dibalik itu kalian juga harus dapat memahami mengenai apa saja posisi yang tersedia di sana.

Tersedia banyak posisi yang memang lumayan bagus untuk karyawan. Guna membantu kalian dalam memahami berbagai posisi yang tersedia di sana maka berikut adalah informasinya.

a. Operator Produksi

Perusahaan memang sangat memerlukan bagian operator produksi untuk keberlangsungan proses dari pembuatan produknya yang memang setiap hari terus mengalami penambahan.

Ribuan produk ini setiap harinya akan siap untuk diproduksi jadi untuk memaksimalkan hal tersebut diperlukanlah posisi untuk operator produksi yang jumlahnya cukup banyak.

Jika kalian tertarik mendaftar posisi ini maka harus pahami terlebih dahulu mengenai job desknya dan kemampuan yang harus dimiliki supaya bisa bekerja dengan lebih maksimal nantinya.

b. Akuntansi & Keuangan

Sektor keuangan & akuntansi adalah suatu pekerjaan yang memang ideal terutama bagi kalian yang senang merekap uang. Loker pada bidang ini tentunya akan sealur dengan pertumbuhan yang ada di agensi.

Umumnya kemampuan yang perlu disiapkan pada posisi ini yakni terus aktif, terampil, dan kemampuan lainnya. Jika sudah menguasainya tentunya kalian bisa memperoleh kesempatan kerja yang lebih baik serta menambah kepercayaan untuk menunjukkan jika kalian memang orang yang berkompeten.

c. HRD (Human Resources Development)

SDM memiliki kontribusi yang memang teramat penting dalam kesuksesan sebuah agensi. Tentunya semakin cakap SDM-nya maka di dalam menjalankan suatu industri akan membuka peluang lebih besar di dalam perkembangannya.

Ini tentunya bisa menjadi suatu awal bagi kalian terlebih yang lulus dari jurusan manajemen. Tentunya dengan tenaga yang dimiliki akan sangat berguna jika akan terjun pada industri ini.

d. Pemasaran

bidang ini mempunyai tugas yang cukup luar biasa, posisi pemasaran mempunyai tugas untuk dapat menjalin komunikasi dengan konsumen. Kemampuan dan pemikiran yang dimiliki bisa menjadi modal supaya diterima kerja di sana.

Maka dari itu jika tertarik bekerja pada posisi ini ada baiknya kembangkan serta asah kemampuan pemasaran yang dimiliki sehingga bisa menjadi lebih potensial ke depannya.

e. Teknologi

tentunya semakin berkembangnya suatu teknologi, sebuah perusahaan akan dipaksa untuk terus beradaptasi. Maka untuk mengisi posisi ini kalian perlu mengasah kemampuan seperti desain grafis, programming dan lainnya.

Syarat Masuk Kerja di PT SGMW Motor Indonesia (Wuling)

Setelah mengetahui posisi apa saja yang tersedia maka sebelum membahas lebih jauh mengenai gaji PT SGMW Motor Indonesia (Wuling) ada baiknya kalian perlu mengetahui mengenai syarat yang perlu dimiliki saat akan bekerja di sana.

Berikut ini beberapa persiapan yang perlu untuk kalian persiapkan ketika akan mendaftar:

1. Surat lamaran
2. Daftar riwayat hidup / CV
3. Portofolio
4. Fotocopy KTP & KK
5. Fotocopy Ijazah
6. Foto terbaru
7. SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
8. Sertifikat
9. Surat Pengalaman Kerja
10. Surat Keterangan Sehat
11. Formulir dari perusahaan

Tunjangan dan Fasilitas PT SGMW Motor Indonesia (Wuling)

Ketika bekerja di sana kalian tidak hanya mendapatkan gaji pokok saja namun tersedia juga berbagai fasilitas serta tunjangan bagi para karyawan ataupun pekerjanya. Tunjangan serta sarana kerja yang diberikan tadi sangatlah beragam serta mempunyai besaran yang berbeda di antara masing-masing jabatan.

Adapun tunjangan yang akan diberikan oleh PT SGMW Motor Indonesia (Wuling) bagi para karyawannya sebagai berikut ini:

1. BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
2. Medical check up setiap tahunnya secara rutin
3. Makan
4. Bus / mobil jemputan karyawan
5. Uang transportasi
6. THR (Tunjangan Hari Raya)
7. Intensif kehadiran
8. Bonus akhir tahun

Melihat tunjangan dan fasilitas tadi maka gaji PT SGMW Motor Indonesia (Wuling) yang diterima para karyawan tidak murni hanya gaji pokok saja. Ketika kalian telah berhasil menduduki posisi ataupun jabatan penting maka sudah dapat dibayangkan seberapa besar nominal yang akan diperoleh.

Melihat besaran gaji PT SGMW Motor Indonesia (Wuling) serta tunjangan yang ditawarkan maka tidak mengherankan jika banyak masyarakat yang tertarik untuk bekerja di sana.

Informasi terkait dengan uang transportasi, mobil/bus jemputan, dan uang makan tentunya disesuaikan pada ketentuan perusahaan yang ada.

Jenjang Karier di PT SGMW Motor Indonesia (Wuling)

Ketika bekerja di PT SGMW Motor Indonesia (Wuling) dan kalian berhasil meningkatkan skill atau kemampuan, maka itu memberikan suatu nilai tambah bagi masing-masing karyawan. Sehingga karyawan yang melakukan upgrade skill bisa mendapatkan promosi jabatan.

Kehadiran karyawan yang multitasking sebenarnya menjadi suatu keuntungan bagi perusahaan. Perusahaan tidak perlu kerepotan melakukan rekrutmen baru jika ada jabatan kosong.

Jadi dengan kata lain peluang untuk meningkatkan karier terbuka lebar di PT SGMW Motor Indonesia (Wuling) selama kalian bisa meningkatkan kemampuan yang dimiliki.

Masa Kontrak Kerja di PT SGMW Motor Indonesia (Wuling)

Pabrik PT SGMW Motor Indonesia (Wuling) terkenal akan penerapan kontrak kerja yang memang sangat ketat. Itu seluruhnya bergantung pada bagaimana karyawan tadi bekerja. Jika memang karyawannya rajin serta berkembang secara pesat, sudah barang tentu kontrak kerjanya akan diperbarui diiringi dengan banyak penawaran jabatan yang tentunya lebih strategis disesuaikan dengan keahlian yang dimiliki.

Penting untuk dipahami ketika bekerja di perusahaan ini kalian tidak diperkenankan melakukan resign sebelum waktunya masa kontrak habis. Kalian tentunya bertanggung jawab pada kontrak yang telah disepakati sebelumnya.

Namun pastinya hal itu sebanding dengan gaji PT SGMW Motor Indonesia (Wuling) dan juga tunjangan yang diberikan kepada para karyawannya.

Jam Kerja di PT SGMW Motor Indonesia (Wuling)

Serupa dengan perusahaan lainnya, PT SGMW Motor Indonesia (Wuling) mempunyai proporsi jam kerja selama 40 jam per minggu. Untuk jam kerjanya telah terbagi ke dalam 4 bagian bergantung pada keadaan perusahaan. Berikut ini merupakan daftar kerja yang ada:

7. Shift 1: pukul 07.00 – 17.00 WIB
8. Non shift: pukul 07.00 – 17.00 WIB
9. Shift 2: pukul 19.00 – 05.00 WIB
10. Shift 3: pukul 23.00 – 07.00 WIB (disesuaikan jamnya ketika produksi memakai 3 shift)

Masing-masing shift memperoleh jatah istirahat 1 jam kecuali untuk produksi memakai sistem 3 shift. Tentunya jam kerja tersebut bisa diterapkan serta diubah kapan pun sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Gaji para karyawan memang tergolong besar dan menjanjikan ditambah lagi dengan tunjangan serta fasilitas yang akan diperoleh. Sehingga bagi para karyawan akan cukup untuk memenuhi kebutuhan hariannya.

Ketika tertarik bekerja di sana ada baiknya perluas informasi mengenai PT SGMW Motor Indonesia (Wuling) lewat informasi di atas. Saat ini rekrutmen PT SGMW Motor Indonesia (Wuling) tidak hanya dilakukan secara offline namun juga online maka pastikan untuk terus mengupdate informasi supaya bisa mengetahui posisi apa saja yang ada serta besaran gaji PT SGMW Motor Indonesia (Wuling) terbaru.

Jangan lupa juga persiapkan diri secara matang supaya ketika kesempatan bergabung ke PT SGMW Motor Indonesia (Wuling) terbuka lebar maka kalian dapat memanfaatkan kesempatan tersebut secara maksimal dan bisa bersaing dengan para pelamar lainnya.

DAFTAR LOWONGAN PT SGMW Motor Indonesia (Wuling) KERJA DISINI

Gaji PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk

Gaji PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk – Tahukah kamu apa itu perusahaan manufaktur? Perusahaan manufaktur adalah sebuah perusahaan yang dalam aktivitas usahanya tidak membeli barang jadi dari supplier. Namun, mereka membeli bahan baku yang kemudian dilakukan proses produksi sehingga tercipta barang jadi yang siap digunakan.

Gaji PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk

Berbicara mengenai PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk siapa yang tidak mengenal agency ini karena memang mampu menghasilkan calon pelanggan baru. Kemudian lowongan profesi serta gaji PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk yang dijanjikan juga cukup menjanjikan sehingga menarik minat banyak masyarakat untuk bekerja di sana.

Hal ini memang tidak terlepas dari perusahaan tersebut yang memang terus mengalami perkembangan ke berbagai wilayah di Indonesia hingga luar negeri. Tentunya PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk membutuhkan karyawan berbakat dan ini menjadi kesempatan yang besar untuk memperoleh pekerjaan.

DAFTAR LOWONGAN PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk KERJA DISINI

Sekilas Tentang PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk

PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk atau biasa disingkat menjadi PP, adalah sebuah badan usaha milik negara Indonesia yang bergerak di bidang konstruksi. Perusahaan ini didirikan oleh Bank Industri Negara pada tanggal 26 Agustus 1953 dengan nama NV Pembangunan Perumahan. Proyek pertama yang dikerjakan oleh perusahaan ini adalah pembangunan kompleks rumah dinas Semen Gresik. Perusahaan ini kemudian ditugaskan untuk mengerjakan sejumlah proyek yang didanai dengan hasil pampasan perang dari Jepang. Seperti pembangunan Hotel Indonesia, Bali Beach Hotel, Ambarukmo Palace Hotel, dan Samudera Beach Hotel.

Tanggal 29 Maret 1961, status perusahaan ini diubah menjadi perusahaan negara (PN). Lalu tahun 1971, status perusahaan ini kembali diubah menjadi persero. Pada tahun 1991, perusahaan ini berekspansi ke bisnis properti dengan menyewakan ruangan yang ada di kantor pusatnya dan mengembangkan sebuah perumahan di Cibubur. Selain itu, perusahaan ini juga membentuk sejumlah perusahaan patungan, antara lain PT PP-Taisei Indonesia Construction, PT Mitracipta Polasarana, dan PT Citra Waspphutowa.

Tahun 1993, perusahaan ini menjadi perusahaan konstruksi pertama di Indonesia yang berhasil mendapat sertifikasi ISO 9001. Lalu tahun 2004, Koperasi Karyawan Pemegang Saham Pembangunan Perumahan (KKPSPP) resmi memegang minoritas saham perusahaan ini. Selanjutnya tahun yang sama, perusahaan ini menerbitkan buku “Prinsip-Prinsip Kontraktor” yang menjadi buku panduan bagi perusahaan konstruksi di Indonesia. Tahun 2008, perusahaan ini meluncurkan PP University sebagai pusat pendidikan dan pelatihan bagi para pegawainya.

Dan tahun yang sama, perusahaan ini mulai menerapkan prinsip konstruksi hijau untuk mengurangi dampak negatif konstruksi terhadap lingkungan. Tanggal 9 Februari 2010, perusahaan ini resmi melantai di Bursa Efek Indonesia. Lalu tahun 2011, perusahaan ini berhasil menyelesaikan proyek investasi pertamanya, yakni pembangunan PLTG berkapasitas 65 MW di Talang Duku, Sumatera Selatan.Pada tahun 2012, perusahaan ini mulai mengerjakan proyek pembangunan New Tanjung Priok dengan nilai proyek sebesar Rp 8,2 triliun. Selain itu, perusahaan ini juga mengerjakan proyek pembangunan di tujuh bandara di seluruh Indonesia. (sumber)

Besaran Gaji PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk

Bila berbicara mengenai bekerja di pabrik maka salah satu posisi yang banyak dibutuhkan yakni operator produksi. Posisi ini memang menjadi incaran banyak orang karena job desknya tidak terlalu sulit namun gajinya lumayan besar.

Untuk bagian operator produksi pada perusahaan ini gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp 2.400.000 – Rp 5.000.000. Tentunya besaran gaji pokok yang akan diterima disesuaikan dengan lama kerjanya. Bayaran yang diterima biasanya ditambah dengan berbagai tunjangan bahkan jika ditotal gaji yang diterima mencapai 6 jutaan.

Namun kalian pasti paham jika banyak posisi lain dengan nominal gaji PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk yang beragam. Lebih jelasnya maka simak informasi berikut ini:

DAFTAR LOWONGAN PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk KERJA DISINI

Ketika melihat daftar dari gaji PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut.

Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk itu sendiri.

Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.

Gaji PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk

PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk juga memiliki peran di dalam mendorong pertumbuhan ekonomi serta pemberdayaan masyarakat lewat banyak program sosial. Perusahaan ini sudah meluncurkan banyak program yang mendukung pengembangan pada ekonomi lokal semacam program pelatihan kewirausahaan untuk pelaku UMKM (usaha mikro kecil dan menengah).

Jadi secara keseluruhan perusahaan ini masuk dalam perusahaan minuman yang memang terkenal serta populer di Indonesia. PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk tidak hanya menghasilkan suatu produk yang berkualitas tinggi akan tetapi juga memiliki peran di menjaga kelestarian lingkungan serta perkembangan ekonomi serta kesejahteraan masyarakat. (sumber)

Lowongan Kerja di PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk

Gaji PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk memang tergolong cukup besar. Namun dibalik itu kalian juga harus dapat memahami mengenai apa saja posisi yang tersedia di sana.

Tersedia banyak posisi yang memang lumayan bagus untuk karyawan. Guna membantu kalian dalam memahami berbagai posisi yang tersedia di sana maka berikut adalah informasinya.

a. Operator Produksi

Perusahaan memang sangat memerlukan bagian operator produksi untuk keberlangsungan proses dari pembuatan produknya yang memang setiap hari terus mengalami penambahan.

Ribuan produk ini setiap harinya akan siap untuk diproduksi jadi untuk memaksimalkan hal tersebut diperlukanlah posisi untuk operator produksi yang jumlahnya cukup banyak.

Jika kalian tertarik mendaftar posisi ini maka harus pahami terlebih dahulu mengenai job desknya dan kemampuan yang harus dimiliki supaya bisa bekerja dengan lebih maksimal nantinya.

b. Akuntansi & Keuangan

Sektor keuangan & akuntansi adalah suatu pekerjaan yang memang ideal terutama bagi kalian yang senang merekap uang. Loker pada bidang ini tentunya akan sealur dengan pertumbuhan yang ada di agensi.

Umumnya kemampuan yang perlu disiapkan pada posisi ini yakni terus aktif, terampil, dan kemampuan lainnya. Jika sudah menguasainya tentunya kalian bisa memperoleh kesempatan kerja yang lebih baik serta menambah kepercayaan untuk menunjukkan jika kalian memang orang yang berkompeten.

c. HRD (Human Resources Development)

SDM memiliki kontribusi yang memang teramat penting dalam kesuksesan sebuah agensi. Tentunya semakin cakap SDM-nya maka di dalam menjalankan suatu industri akan membuka peluang lebih besar di dalam perkembangannya.

Ini tentunya bisa menjadi suatu awal bagi kalian terlebih yang lulus dari jurusan manajemen. Tentunya dengan tenaga yang dimiliki akan sangat berguna jika akan terjun pada industri ini.

d. Pemasaran

bidang ini mempunyai tugas yang cukup luar biasa, posisi pemasaran mempunyai tugas untuk dapat menjalin komunikasi dengan konsumen. Kemampuan dan pemikiran yang dimiliki bisa menjadi modal supaya diterima kerja di sana.

Maka dari itu jika tertarik bekerja pada posisi ini ada baiknya kembangkan serta asah kemampuan pemasaran yang dimiliki sehingga bisa menjadi lebih potensial ke depannya.

e. Teknologi

tentunya semakin berkembangnya suatu teknologi, sebuah perusahaan akan dipaksa untuk terus beradaptasi. Maka untuk mengisi posisi ini kalian perlu mengasah kemampuan seperti desain grafis, programming dan lainnya.

Syarat Masuk Kerja di PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk

Setelah mengetahui posisi apa saja yang tersedia maka sebelum membahas lebih jauh mengenai gaji PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk ada baiknya kalian perlu mengetahui mengenai syarat yang perlu dimiliki saat akan bekerja di sana.

Berikut ini beberapa persiapan yang perlu untuk kalian persiapkan ketika akan mendaftar:

1. Surat lamaran
2. Daftar riwayat hidup / CV
3. Portofolio
4. Fotocopy KTP & KK
5. Fotocopy Ijazah
6. Foto terbaru
7. SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
8. Sertifikat
9. Surat Pengalaman Kerja
10. Surat Keterangan Sehat
11. Formulir dari perusahaan

Tunjangan dan Fasilitas PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk

Ketika bekerja di sana kalian tidak hanya mendapatkan gaji pokok saja namun tersedia juga berbagai fasilitas serta tunjangan bagi para karyawan ataupun pekerjanya. Tunjangan serta sarana kerja yang diberikan tadi sangatlah beragam serta mempunyai besaran yang berbeda di antara masing-masing jabatan.

Adapun tunjangan yang akan diberikan oleh PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk bagi para karyawannya sebagai berikut ini:

1. BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
2. Medical check up setiap tahunnya secara rutin
3. Makan
4. Bus / mobil jemputan karyawan
5. Uang transportasi
6. THR (Tunjangan Hari Raya)
7. Intensif kehadiran
8. Bonus akhir tahun

Melihat tunjangan dan fasilitas tadi maka gaji PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk yang diterima para karyawan tidak murni hanya gaji pokok saja. Ketika kalian telah berhasil menduduki posisi ataupun jabatan penting maka sudah dapat dibayangkan seberapa besar nominal yang akan diperoleh.

Melihat besaran gaji PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk serta tunjangan yang ditawarkan maka tidak mengherankan jika banyak masyarakat yang tertarik untuk bekerja di sana.

Informasi terkait dengan uang transportasi, mobil/bus jemputan, dan uang makan tentunya disesuaikan pada ketentuan perusahaan yang ada.

Jenjang Karier di PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk

Ketika bekerja di PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk dan kalian berhasil meningkatkan skill atau kemampuan, maka itu memberikan suatu nilai tambah bagi masing-masing karyawan. Sehingga karyawan yang melakukan upgrade skill bisa mendapatkan promosi jabatan.

Kehadiran karyawan yang multitasking sebenarnya menjadi suatu keuntungan bagi perusahaan. Perusahaan tidak perlu kerepotan melakukan rekrutmen baru jika ada jabatan kosong.

Jadi dengan kata lain peluang untuk meningkatkan karier terbuka lebar di PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk selama kalian bisa meningkatkan kemampuan yang dimiliki.

Masa Kontrak Kerja di PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk

Pabrik PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk terkenal akan penerapan kontrak kerja yang memang sangat ketat. Itu seluruhnya bergantung pada bagaimana karyawan tadi bekerja. Jika memang karyawannya rajin serta berkembang secara pesat, sudah barang tentu kontrak kerjanya akan diperbarui diiringi dengan banyak penawaran jabatan yang tentunya lebih strategis disesuaikan dengan keahlian yang dimiliki.

Penting untuk dipahami ketika bekerja di perusahaan ini kalian tidak diperkenankan melakukan resign sebelum waktunya masa kontrak habis. Kalian tentunya bertanggung jawab pada kontrak yang telah disepakati sebelumnya.

Namun pastinya hal itu sebanding dengan gaji PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk dan juga tunjangan yang diberikan kepada para karyawannya.

Jam Kerja di PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk

Serupa dengan perusahaan lainnya, PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk mempunyai proporsi jam kerja selama 40 jam per minggu. Untuk jam kerjanya telah terbagi ke dalam 4 bagian bergantung pada keadaan perusahaan. Berikut ini merupakan daftar kerja yang ada:

7. Shift 1: pukul 07.00 – 17.00 WIB
8. Non shift: pukul 07.00 – 17.00 WIB
9. Shift 2: pukul 19.00 – 05.00 WIB
10. Shift 3: pukul 23.00 – 07.00 WIB (disesuaikan jamnya ketika produksi memakai 3 shift)

Masing-masing shift memperoleh jatah istirahat 1 jam kecuali untuk produksi memakai sistem 3 shift. Tentunya jam kerja tersebut bisa diterapkan serta diubah kapan pun sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Gaji para karyawan memang tergolong besar dan menjanjikan ditambah lagi dengan tunjangan serta fasilitas yang akan diperoleh. Sehingga bagi para karyawan akan cukup untuk memenuhi kebutuhan hariannya.

Ketika tertarik bekerja di sana ada baiknya perluas informasi mengenai PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk lewat informasi di atas. Saat ini rekrutmen PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk tidak hanya dilakukan secara offline namun juga online maka pastikan untuk terus mengupdate informasi supaya bisa mengetahui posisi apa saja yang ada serta besaran gaji PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk terbaru.

Jangan lupa juga persiapkan diri secara matang supaya ketika kesempatan bergabung ke PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk terbuka lebar maka kalian dapat memanfaatkan kesempatan tersebut secara maksimal dan bisa bersaing dengan para pelamar lainnya.

DAFTAR LOWONGAN PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk KERJA DISINI

Gaji PT Leading Garment Industries

Gaji PT Leading Garment Industries – Selamat pagi sahabat infogajiharini.com tepat dengan apa yang anda cari kali ini kita akan memaparkan tentang Gaji PT Leading Garment Industries. Sebelumnya kalian tau ga si apa yang di maksud gaji? Gaji adalah suatu bentuk pembayaran secara berkala dari seorang majikan pada karyawannya yang dinyatakan dalam suatu kontrak kerja.

Saat ini banyak orang yang tertarik mengetahui informasi terkait gaji PT Leading Garment Industries. Hal ini tentunya bukan tanpa alasan karena PT Leading Garment Industries memang sudah terkenal menjadi salah satu dari agency terbaik yang ada di Indonesia.

Gaji PT Leading Garment Industries

Hal ini memang tidak terlepas dari perusahaan tersebut yang memang terus mengalami perkembangan ke berbagai wilayah di Indonesia hingga luar negeri. Tentunya PT Leading Garment Industries membutuhkan karyawan berbakat dan ini menjadi kesempatan yang besar untuk memperoleh pekerjaan.

DAFTAR LOWONGAN PT Leading Garment Industries KERJA DISINI

Sekilas Tentang PT Leading Garment Industries

PT. Industri Garmen Terkemuka didirikan pada 10 Juli 1980 oleh Eddy Yo dan Ng Yuk Ling. Terletak di kawasan Industri tertinggal di selatan Bandung, Jawa Barat. Leading Garment mulai beroperasi hanya dengan 80 karyawan, 50 mesin dan kapasitas produksi 18.000 potong per bulan. Kami adalah pemasok pakaian dengan tulisan tangan yang sesuai dengan standar internasional untuk pasar global. Dengan misi untuk Menciptakan, Mengembangkan dan Menginspirasi orang untuk menjadi ‘Pemimpin’ di tempat kerja, keluarga dan dimanapun Tuhan mempercayakan kita. Selain itu, Kami memiliki misi untuk mengembangkan lebih banyak orang dengan pola pikir Pemimpin. Disamping itu, Kami percaya pola pikir ini akan membawa kepuasan, mempengaruhi kehidupan kerja mereka dan masyarakat. Selanjutnya, Kami percaya pada kerja keras, loyalitas & transparansi.

Kami adalah salah satu perusahaan garmen terbesar di Jawa Barat yang berorientasi ekspor.

Facility
People : 3.500 people
Output Capacity : 14 million pcs/annum
Machine : 4.700 machine
Sewing Line : 60 line
Cutting Table : 25 table
Output Sample : 3.000 pcs/month
We also have internal design capability, and internal embroidery.

Selama lebih dari tiga dekade, tulisan tangan Leading Garment pada pakaian tidur dan pakaian santai telah teruji oleh waktu. Kemampuan kami dalam mencari, mencocokkan, dan memproduksi kombinasi kain tenun dan rajutan serta semua jenis trim menjadikan kami benar-benar mitra unik. Dalam rantai pasokan dan memungkinkan kami menjadi produsen yang mendominasi di Asia Tenggara. Sejak 2012 kami telah memulai perjalanan tambahan untuk memasuki kategori baru, pakaian olahraga fungsional dan kasual. Terlepas dari pengalaman kami selama beberapa tahun, kami mendapat kehormatan untuk bekerja dengan merek global seperti Adidas dan New Balance. (sumber)

Besaran Gaji PT Leading Garment Industries

Bila berbicara mengenai bekerja di pabrik maka salah satu posisi yang banyak dibutuhkan yakni operator produksi. Posisi ini memang menjadi incaran banyak orang karena job desknya tidak terlalu sulit namun gajinya lumayan besar.

Untuk bagian operator produksi pada perusahaan ini gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp 2.400.000 – Rp 5.000.000. Tentunya besaran gaji pokok yang akan diterima disesuaikan dengan lama kerjanya. Bayaran yang diterima biasanya ditambah dengan berbagai tunjangan bahkan jika ditotal gaji yang diterima mencapai 6 jutaan.

Namun kalian pasti paham jika banyak posisi lain dengan nominal gaji PT Leading Garment Industries yang beragam. Lebih jelasnya maka simak informasi berikut ini:

DAFTAR LOWONGAN PT Leading Garment Industries KERJA DISINI

Ketika melihat daftar dari gaji PT Leading Garment Industries di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut.

Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Leading Garment Industries itu sendiri.

Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Leading Garment Industries. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.

Gaji PT Leading Garment Industries

PT Leading Garment Industries juga memiliki peran di dalam mendorong pertumbuhan ekonomi serta pemberdayaan masyarakat lewat banyak program sosial. Perusahaan ini sudah meluncurkan banyak program yang mendukung pengembangan pada ekonomi lokal semacam program pelatihan kewirausahaan untuk pelaku UMKM (usaha mikro kecil dan menengah).

Jadi secara keseluruhan perusahaan ini masuk dalam perusahaan minuman yang memang terkenal serta populer di Indonesia. PT Leading Garment Industries tidak hanya menghasilkan suatu produk yang berkualitas tinggi akan tetapi juga memiliki peran di menjaga kelestarian lingkungan serta perkembangan ekonomi serta kesejahteraan masyarakat. (sumber)

Lowongan Kerja di PT Leading Garment Industries

Gaji PT Leading Garment Industries memang tergolong cukup besar. Namun dibalik itu kalian juga harus dapat memahami mengenai apa saja posisi yang tersedia di sana.

Tersedia banyak posisi yang memang lumayan bagus untuk karyawan. Guna membantu kalian dalam memahami berbagai posisi yang tersedia di sana maka berikut adalah informasinya.

a. Operator Produksi

Perusahaan memang sangat memerlukan bagian operator produksi untuk keberlangsungan proses dari pembuatan produknya yang memang setiap hari terus mengalami penambahan.

Ribuan produk ini setiap harinya akan siap untuk diproduksi jadi untuk memaksimalkan hal tersebut diperlukanlah posisi untuk operator produksi yang jumlahnya cukup banyak.

Jika kalian tertarik mendaftar posisi ini maka harus pahami terlebih dahulu mengenai job desknya dan kemampuan yang harus dimiliki supaya bisa bekerja dengan lebih maksimal nantinya.

b. Akuntansi & Keuangan

Sektor keuangan & akuntansi adalah suatu pekerjaan yang memang ideal terutama bagi kalian yang senang merekap uang. Loker pada bidang ini tentunya akan sealur dengan pertumbuhan yang ada di agensi.

Umumnya kemampuan yang perlu disiapkan pada posisi ini yakni terus aktif, terampil, dan kemampuan lainnya. Jika sudah menguasainya tentunya kalian bisa memperoleh kesempatan kerja yang lebih baik serta menambah kepercayaan untuk menunjukkan jika kalian memang orang yang berkompeten.

c. HRD (Human Resources Development)

SDM memiliki kontribusi yang memang teramat penting dalam kesuksesan sebuah agensi. Tentunya semakin cakap SDM-nya maka di dalam menjalankan suatu industri akan membuka peluang lebih besar di dalam perkembangannya.

Ini tentunya bisa menjadi suatu awal bagi kalian terlebih yang lulus dari jurusan manajemen. Tentunya dengan tenaga yang dimiliki akan sangat berguna jika akan terjun pada industri ini.

d. Pemasaran

bidang ini mempunyai tugas yang cukup luar biasa, posisi pemasaran mempunyai tugas untuk dapat menjalin komunikasi dengan konsumen. Kemampuan dan pemikiran yang dimiliki bisa menjadi modal supaya diterima kerja di sana.

Maka dari itu jika tertarik bekerja pada posisi ini ada baiknya kembangkan serta asah kemampuan pemasaran yang dimiliki sehingga bisa menjadi lebih potensial ke depannya.

e. Teknologi

tentunya semakin berkembangnya suatu teknologi, sebuah perusahaan akan dipaksa untuk terus beradaptasi. Maka untuk mengisi posisi ini kalian perlu mengasah kemampuan seperti desain grafis, programming dan lainnya.

Syarat Masuk Kerja di PT Leading Garment Industries

Setelah mengetahui posisi apa saja yang tersedia maka sebelum membahas lebih jauh mengenai gaji PT Leading Garment Industries ada baiknya kalian perlu mengetahui mengenai syarat yang perlu dimiliki saat akan bekerja di sana.

Berikut ini beberapa persiapan yang perlu untuk kalian persiapkan ketika akan mendaftar:

1. Surat lamaran
2. Daftar riwayat hidup / CV
3. Portofolio
4. Fotocopy KTP & KK
5. Fotocopy Ijazah
6. Foto terbaru
7. SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
8. Sertifikat
9. Surat Pengalaman Kerja
10. Surat Keterangan Sehat
11. Formulir dari perusahaan

Tunjangan dan Fasilitas PT Leading Garment Industries

Ketika bekerja di sana kalian tidak hanya mendapatkan gaji pokok saja namun tersedia juga berbagai fasilitas serta tunjangan bagi para karyawan ataupun pekerjanya. Tunjangan serta sarana kerja yang diberikan tadi sangatlah beragam serta mempunyai besaran yang berbeda di antara masing-masing jabatan.

Adapun tunjangan yang akan diberikan oleh PT Leading Garment Industries bagi para karyawannya sebagai berikut ini:

1. BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
2. Medical check up setiap tahunnya secara rutin
3. Makan
4. Bus / mobil jemputan karyawan
5. Uang transportasi
6. THR (Tunjangan Hari Raya)
7. Intensif kehadiran
8. Bonus akhir tahun

Melihat tunjangan dan fasilitas tadi maka gaji PT Leading Garment Industries yang diterima para karyawan tidak murni hanya gaji pokok saja. Ketika kalian telah berhasil menduduki posisi ataupun jabatan penting maka sudah dapat dibayangkan seberapa besar nominal yang akan diperoleh.

Melihat besaran gaji PT Leading Garment Industries serta tunjangan yang ditawarkan maka tidak mengherankan jika banyak masyarakat yang tertarik untuk bekerja di sana.

Informasi terkait dengan uang transportasi, mobil/bus jemputan, dan uang makan tentunya disesuaikan pada ketentuan perusahaan yang ada.

Jenjang Karier di PT Leading Garment Industries

Ketika bekerja di PT Leading Garment Industries dan kalian berhasil meningkatkan skill atau kemampuan, maka itu memberikan suatu nilai tambah bagi masing-masing karyawan. Sehingga karyawan yang melakukan upgrade skill bisa mendapatkan promosi jabatan.

Kehadiran karyawan yang multitasking sebenarnya menjadi suatu keuntungan bagi perusahaan. Perusahaan tidak perlu kerepotan melakukan rekrutmen baru jika ada jabatan kosong.

Jadi dengan kata lain peluang untuk meningkatkan karier terbuka lebar di PT Leading Garment Industries selama kalian bisa meningkatkan kemampuan yang dimiliki.

Masa Kontrak Kerja di PT Leading Garment Industries

Pabrik PT Leading Garment Industries terkenal akan penerapan kontrak kerja yang memang sangat ketat. Itu seluruhnya bergantung pada bagaimana karyawan tadi bekerja. Jika memang karyawannya rajin serta berkembang secara pesat, sudah barang tentu kontrak kerjanya akan diperbarui diiringi dengan banyak penawaran jabatan yang tentunya lebih strategis disesuaikan dengan keahlian yang dimiliki.

Penting untuk dipahami ketika bekerja di perusahaan ini kalian tidak diperkenankan melakukan resign sebelum waktunya masa kontrak habis. Kalian tentunya bertanggung jawab pada kontrak yang telah disepakati sebelumnya.

Namun pastinya hal itu sebanding dengan gaji PT Leading Garment Industries dan juga tunjangan yang diberikan kepada para karyawannya.

Jam Kerja di PT Leading Garment Industries

Serupa dengan perusahaan lainnya, PT Leading Garment Industries mempunyai proporsi jam kerja selama 40 jam per minggu. Untuk jam kerjanya telah terbagi ke dalam 4 bagian bergantung pada keadaan perusahaan. Berikut ini merupakan daftar kerja yang ada:

7. Shift 1: pukul 07.00 – 17.00 WIB
8. Non shift: pukul 07.00 – 17.00 WIB
9. Shift 2: pukul 19.00 – 05.00 WIB
10. Shift 3: pukul 23.00 – 07.00 WIB (disesuaikan jamnya ketika produksi memakai 3 shift)

Masing-masing shift memperoleh jatah istirahat 1 jam kecuali untuk produksi memakai sistem 3 shift. Tentunya jam kerja tersebut bisa diterapkan serta diubah kapan pun sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Gaji para karyawan memang tergolong besar dan menjanjikan ditambah lagi dengan tunjangan serta fasilitas yang akan diperoleh. Sehingga bagi para karyawan akan cukup untuk memenuhi kebutuhan hariannya.

Ketika tertarik bekerja di sana ada baiknya perluas informasi mengenai PT Leading Garment Industries lewat informasi di atas. Saat ini rekrutmen PT Leading Garment Industries tidak hanya dilakukan secara offline namun juga online maka pastikan untuk terus mengupdate informasi supaya bisa mengetahui posisi apa saja yang ada serta besaran gaji PT Leading Garment Industries terbaru.

Jangan lupa juga persiapkan diri secara matang supaya ketika kesempatan bergabung ke PT Leading Garment Industries terbuka lebar maka kalian dapat memanfaatkan kesempatan tersebut secara maksimal dan bisa bersaing dengan para pelamar lainnya.

DAFTAR LOWONGAN PT Leading Garment Industries KERJA DISINI

Gaji PT Aplus Pacific

Gaji PT Aplus Pacific – Selamat pagi sahabat infogajiharini.com tepat dengan apa yang anda cari kali ini kita akan memaparkan tentang Gaji PT Aplus Pacific. Sebelumnya kalian tau ga si apa yang di maksud gaji? Gaji adalah suatu bentuk pembayaran secara berkala dari seorang majikan pada karyawannya yang dinyatakan dalam suatu kontrak kerja.

Saat ini banyak orang yang tertarik mengetahui informasi terkait gaji PT Aplus Pacific. Hal ini tentunya bukan tanpa alasan karena PT Aplus Pacific memang sudah terkenal menjadi salah satu dari agency terbaik yang ada di Indonesia.

Gaji PT Aplus Pacific

Hal ini memang tidak terlepas dari perusahaan tersebut yang memang terus mengalami perkembangan ke berbagai wilayah di Indonesia hingga luar negeri. Tentunya PT Aplus Pacific membutuhkan karyawan berbakat dan ini menjadi kesempatan yang besar untuk memperoleh pekerjaan.

DAFTAR LOWONGAN PT Aplus Pacific KERJA DISINI

Sekilas Tentang PT Aplus Pacific

Aplus merupakan perusahaan manufaktur lokal dibawah PT Aplus Pacific yang menghadirkan berbagai macam produk bahan bangunan dan sistem konstruksi modern. Dengan lebih dari dua dekade pengalaman, Aplus berkomitmen untuk menjadi solusi bahan bangunan yang tepat dan terpadu serta menerapkan prinsip berkelanjutan (sustainability). Hal ini dilakukan guna memenuhi segala kebutuhan pembangunan mulai dari interior seperti ceiling dan partisi serta kebutuhan eksterior seperti atap, insulasi, dan rangka baja ringan.

Aplus percaya bahwa bahan bangunan berkualitas dapat menciptakan bangunan yang kokoh, nyaman, dan aman. Maka dari itu, melalui hashtag #FromBuildingsToLife, Aplus berharap bangunan yang menjadi tempat masyarakat beraktivitas setiap harinya dapat menjunjung kehidupan yang baik bagi mereka. Titik Awal Berdiri Aplus 2000, Diawali dari harapan untuk meningkatkan produktivitas industri pembangunan dan konstruksi di Indonesia. Lalu, Aplus merealisasikannya melalui toko bangunan sederhana yang berfokus pada penyediaan berbagai macam bahan bangunan.

Pembangunan Gudang 2004, Gudang Aplus yang pertama berdiri di daerah Kapuk Poglar, berfungsi sebagai tempat perakitan dan penyimpanan bahan bangunan. Pembangunan Pabrik Pertama 2004 – 2007, Secara konsisten Aplus terus berkembang sehingga dapat membangun pabrik pertama di daerah Rangkas Bitung. Yang berfokus pada produksi gypsum board dan compound. Kemudian, pabrik ini juga berekspansi untuk produksi casting dan mortar.

2010 Pembangunan Pabrik Kedua, Setelah berdirinya pabrik pertama di Rangkas Bitung, Aplus membangun pabrik kedua di Jatiuwung, Tangerang. Pabrik ini berfokus pada produksi metal seperti pipa hollow, hollow lipat, baja ringan, dan masih banyak lagi. 2014 – 2018 Pembangunan Pabrik Ketiga, Dalam linimasa ini, Aplus membangun pabrik ketiga yang berlokasi di Panceng, Gresik. Pabrik Panceng Gresik beroperasi untuk memproduksi gypsum board, compound, silika board, mortar, metal, dan casting. (sumber)

Besaran Gaji PT Aplus Pacific

Bila berbicara mengenai bekerja di pabrik maka salah satu posisi yang banyak dibutuhkan yakni operator produksi. Posisi ini memang menjadi incaran banyak orang karena job desknya tidak terlalu sulit namun gajinya lumayan besar.

Untuk bagian operator produksi pada perusahaan ini gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp 2.400.000 – Rp 5.000.000. Tentunya besaran gaji pokok yang akan diterima disesuaikan dengan lama kerjanya. Bayaran yang diterima biasanya ditambah dengan berbagai tunjangan bahkan jika ditotal gaji yang diterima mencapai 6 jutaan.

Namun kalian pasti paham jika banyak posisi lain dengan nominal gaji PT Aplus Pacific yang beragam. Lebih jelasnya maka simak informasi berikut ini:

DAFTAR LOWONGAN PT Aplus Pacific KERJA DISINI

Ketika melihat daftar dari gaji PT Aplus Pacific di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut.

Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Aplus Pacific itu sendiri.

Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Aplus Pacific . Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.

Gaji PT Aplus Pacific

PT Aplus Pacific juga memiliki peran di dalam mendorong pertumbuhan ekonomi serta pemberdayaan masyarakat lewat banyak program sosial. Perusahaan ini sudah meluncurkan banyak program yang mendukung pengembangan pada ekonomi lokal semacam program pelatihan kewirausahaan untuk pelaku UMKM (usaha mikro kecil dan menengah).

Jadi secara keseluruhan perusahaan ini masuk dalam perusahaan minuman yang memang terkenal serta populer di Indonesia. PT Aplus Pacific tidak hanya menghasilkan suatu produk yang berkualitas tinggi akan tetapi juga memiliki peran di menjaga kelestarian lingkungan serta perkembangan ekonomi serta kesejahteraan masyarakat. (sumber)

Lowongan Kerja di PT Aplus Pacific

Gaji PT Aplus Pacific memang tergolong cukup besar. Namun dibalik itu kalian juga harus dapat memahami mengenai apa saja posisi yang tersedia di sana.

Tersedia banyak posisi yang memang lumayan bagus untuk karyawan. Guna membantu kalian dalam memahami berbagai posisi yang tersedia di sana maka berikut adalah informasinya.

a. Operator Produksi

Perusahaan memang sangat memerlukan bagian operator produksi untuk keberlangsungan proses dari pembuatan produknya yang memang setiap hari terus mengalami penambahan.

Ribuan produk ini setiap harinya akan siap untuk diproduksi jadi untuk memaksimalkan hal tersebut diperlukanlah posisi untuk operator produksi yang jumlahnya cukup banyak.

Jika kalian tertarik mendaftar posisi ini maka harus pahami terlebih dahulu mengenai job desknya dan kemampuan yang harus dimiliki supaya bisa bekerja dengan lebih maksimal nantinya.

b. Akuntansi & Keuangan

Sektor keuangan & akuntansi adalah suatu pekerjaan yang memang ideal terutama bagi kalian yang senang merekap uang. Loker pada bidang ini tentunya akan sealur dengan pertumbuhan yang ada di agensi.

Umumnya kemampuan yang perlu disiapkan pada posisi ini yakni terus aktif, terampil, dan kemampuan lainnya. Jika sudah menguasainya tentunya kalian bisa memperoleh kesempatan kerja yang lebih baik serta menambah kepercayaan untuk menunjukkan jika kalian memang orang yang berkompeten.

c. HRD (Human Resources Development)

SDM memiliki kontribusi yang memang teramat penting dalam kesuksesan sebuah agensi. Tentunya semakin cakap SDM-nya maka di dalam menjalankan suatu industri akan membuka peluang lebih besar di dalam perkembangannya.

Ini tentunya bisa menjadi suatu awal bagi kalian terlebih yang lulus dari jurusan manajemen. Tentunya dengan tenaga yang dimiliki akan sangat berguna jika akan terjun pada industri ini.

d. Pemasaran

bidang ini mempunyai tugas yang cukup luar biasa, posisi pemasaran mempunyai tugas untuk dapat menjalin komunikasi dengan konsumen. Kemampuan dan pemikiran yang dimiliki bisa menjadi modal supaya diterima kerja di sana.

Maka dari itu jika tertarik bekerja pada posisi ini ada baiknya kembangkan serta asah kemampuan pemasaran yang dimiliki sehingga bisa menjadi lebih potensial ke depannya.

e. Teknologi

tentunya semakin berkembangnya suatu teknologi, sebuah perusahaan akan dipaksa untuk terus beradaptasi. Maka untuk mengisi posisi ini kalian perlu mengasah kemampuan seperti desain grafis, programming dan lainnya.

Syarat Masuk Kerja di PT Aplus Pacific

Setelah mengetahui posisi apa saja yang tersedia maka sebelum membahas lebih jauh mengenai gaji PT Aplus Pacific ada baiknya kalian perlu mengetahui mengenai syarat yang perlu dimiliki saat akan bekerja di sana.

Berikut ini beberapa persiapan yang perlu untuk kalian persiapkan ketika akan mendaftar:

1. Surat lamaran
2. Daftar riwayat hidup / CV
3. Portofolio
4. Fotocopy KTP & KK
5. Fotocopy Ijazah
6. Foto terbaru
7. SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
8. Sertifikat
9. Surat Pengalaman Kerja
10. Surat Keterangan Sehat
11. Formulir dari perusahaan

Tunjangan dan Fasilitas PT Aplus Pacific

Ketika bekerja di sana kalian tidak hanya mendapatkan gaji pokok saja namun tersedia juga berbagai fasilitas serta tunjangan bagi para karyawan ataupun pekerjanya. Tunjangan serta sarana kerja yang diberikan tadi sangatlah beragam serta mempunyai besaran yang berbeda di antara masing-masing jabatan.

Adapun tunjangan yang akan diberikan oleh PT Aplus Pacific bagi para karyawannya sebagai berikut ini:

1. BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
2. Medical check up setiap tahunnya secara rutin
3. Makan
4. Bus / mobil jemputan karyawan
5. Uang transportasi
6. THR (Tunjangan Hari Raya)
7. Intensif kehadiran
8. Bonus akhir tahun

Melihat tunjangan dan fasilitas tadi maka gaji PT Aplus Pacific yang diterima para karyawan tidak murni hanya gaji pokok saja. Ketika kalian telah berhasil menduduki posisi ataupun jabatan penting maka sudah dapat dibayangkan seberapa besar nominal yang akan diperoleh.

Melihat besaran gaji PT Aplus Pacific serta tunjangan yang ditawarkan maka tidak mengherankan jika banyak masyarakat yang tertarik untuk bekerja di sana.

Informasi terkait dengan uang transportasi, mobil/bus jemputan, dan uang makan tentunya disesuaikan pada ketentuan perusahaan yang ada.

Jenjang Karier di PT Aplus Pacific

Ketika bekerja di PT Aplus Pacific dan kalian berhasil meningkatkan skill atau kemampuan, maka itu memberikan suatu nilai tambah bagi masing-masing karyawan. Sehingga karyawan yang melakukan upgrade skill bisa mendapatkan promosi jabatan.

Kehadiran karyawan yang multitasking sebenarnya menjadi suatu keuntungan bagi perusahaan. Perusahaan tidak perlu kerepotan melakukan rekrutmen baru jika ada jabatan kosong.

Jadi dengan kata lain peluang untuk meningkatkan karier terbuka lebar di PT Aplus Pacific  selama kalian bisa meningkatkan kemampuan yang dimiliki.

Masa Kontrak Kerja di PT Aplus Pacific

Pabrik PT Aplus Pacific terkenal akan penerapan kontrak kerja yang memang sangat ketat. Itu seluruhnya bergantung pada bagaimana karyawan tadi bekerja. Jika memang karyawannya rajin serta berkembang secara pesat, sudah barang tentu kontrak kerjanya akan diperbarui diiringi dengan banyak penawaran jabatan yang tentunya lebih strategis disesuaikan dengan keahlian yang dimiliki.

Penting untuk dipahami ketika bekerja di perusahaan ini kalian tidak diperkenankan melakukan resign sebelum waktunya masa kontrak habis. Kalian tentunya bertanggung jawab pada kontrak yang telah disepakati sebelumnya.

Namun pastinya hal itu sebanding dengan gaji PT Aplus Pacific dan juga tunjangan yang diberikan kepada para karyawannya.

Jam Kerja di PT Aplus Pacific

Serupa dengan perusahaan lainnya, PT Aplus Pacific mempunyai proporsi jam kerja selama 40 jam per minggu. Untuk jam kerjanya telah terbagi ke dalam 4 bagian bergantung pada keadaan perusahaan. Berikut ini merupakan daftar kerja yang ada:

7. Shift 1: pukul 07.00 – 17.00 WIB
8. Non shift: pukul 07.00 – 17.00 WIB
9. Shift 2: pukul 19.00 – 05.00 WIB
10. Shift 3: pukul 23.00 – 07.00 WIB (disesuaikan jamnya ketika produksi memakai 3 shift)

Masing-masing shift memperoleh jatah istirahat 1 jam kecuali untuk produksi memakai sistem 3 shift. Tentunya jam kerja tersebut bisa diterapkan serta diubah kapan pun sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Gaji para karyawan memang tergolong besar dan menjanjikan ditambah lagi dengan tunjangan serta fasilitas yang akan diperoleh. Sehingga bagi para karyawan akan cukup untuk memenuhi kebutuhan hariannya.

Ketika tertarik bekerja di sana ada baiknya perluas informasi mengenai PT Aplus Pacific lewat informasi di atas. Saat ini rekrutmen PT Aplus Pacific tidak hanya dilakukan secara offline namun juga online maka pastikan untuk terus mengupdate informasi supaya bisa mengetahui posisi apa saja yang ada serta besaran gaji PT Aplus Pacific terbaru.

Jangan lupa juga persiapkan diri secara matang supaya ketika kesempatan bergabung ke PT Aplus Pacific terbuka lebar maka kalian dapat memanfaatkan kesempatan tersebut secara maksimal dan bisa bersaing dengan para pelamar lainnya.

DAFTAR LOWONGAN PT Aplus Pacific KERJA DISINI

Gaji PT Konimex

Gaji PT Konimex – Selamat pagi sahabat infogajiharini.com tepat dengan apa yang anda cari kali ini kita akan memaparkan tentang Gaji PT Konimex. Sebelumnya kalian tau ga si apa yang di maksud gaji? Gaji adalah suatu bentuk pembayaran secara berkala dari seorang majikan pada karyawannya yang dinyatakan dalam suatu kontrak kerja.

Saat ini banyak orang yang tertarik mengetahui informasi terkait gaji PT Konimex. Hal ini tentunya bukan tanpa alasan karena PT Konimex memang sudah terkenal menjadi salah satu dari agency terbaik yang ada di Indonesia.

Gaji PT Konimex

Hal ini memang tidak terlepas dari perusahaan tersebut yang memang terus mengalami perkembangan ke berbagai wilayah di Indonesia hingga luar negeri. Tentunya PT Konimex membutuhkan karyawan berbakat dan ini menjadi kesempatan yang besar untuk memperoleh pekerjaan.

DAFTAR LOWONGAN PT Konimex KERJA DISINI

Sekilas Tentang PT Konimex

Di antara warna-warni budaya kota Solo, berdirilah sebuah perusahaan farmasi yang mengawali usahanya dalam kesederhanaan, namun mengemban cita-cita yang besar. Nama perusahaan itu adalah PT Konimex, kependekan dari Kondang Impor Ekspor yang didirikan pada tanggal 8 Juni 1967 oleh Djoenaedi Joesoef, atau biasa dipanggil Pak Djoen. Berbekal pengalaman bekerja di toko obat keluarganya dan dengan keyakinan bahwa kebahagiaan dimulai dari hidup sehat. Beliau merintis usahanya dengan keinginan untuk menyehatkan semua keluarga di Indonesia. Hingga kini, Konimex terus berkarya dan berinovasi dengan berpegang teguh pada falsafah 3MU, yaitu Mutu, Mudah, dan Murah. Agar semua orang memiliki kesempatan yang sama untuk menjadi sehat dan hidup bahagia.

Dalam setiap produk-produk yang dibuatnya, Konimex selalu mengutamakan mutu dan berusaha menambahkan nilai pakai bagi mereka yang menggunakannya. Keunikan inilah yang menjadi faktor pembeda produk Konimex, yang mendapat pengakuan dan apresiasi melalui berbagai penghargaan. Seperti Top Brand, Excellence Brand Award, Word of Mouth Marketing (WOMM) Award Indonesia Best Brand Award, Indonesia Original Brand Award, dan WOW Brand Award

Untuk memastikan produk-produknya mudah diperoleh masyarakat di mana saja, Konimex mendirikan PT Sinar Intermark dan PT Marga Nusantara Jaya sebagai distributor resminya. Seiring berjalannya waktu, kedua perusahaan tersebut dilebur menjadi PT Marga Nusantara Jaya yang memiliki tanggung jawab dalam memasarkan produk Konimex dengan merata dari tingkat grosir. Pasar tradisional, pengecer, toko obat, apotek, hingga semua jenis pasar swalayan di semua kota di Indonesia.

Seiring perkembangan produk dan target pasar dari tahun ke tahun, perusahaan distributor tersebut semakin memperluas jaringannya. Dari 33 cabang pada tahun 1992, bertumbuh menjadi 56 cabang pada tahun 2017, serta didukung armada kendaraan dan ribuan staff yang merentang dari Banda Aceh hingga Jayapura. Setelah seluruh pelosok Indonesia terlayani, Konimex semakin melebarkan sayapnya dengan melakukan penetrasi ke pasar internasional. Seperti Singapura, Malaysia, Myanmar, Kamboja, Vietnam, dan bahkan ke kawasan Timur Tengah, yaitu Saudi Arabia. (sumber)

Besaran Gaji PT Konimex

Bila berbicara mengenai bekerja di pabrik maka salah satu posisi yang banyak dibutuhkan yakni operator produksi. Posisi ini memang menjadi incaran banyak orang karena job desknya tidak terlalu sulit namun gajinya lumayan besar.

Untuk bagian operator produksi pada perusahaan ini gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp 2.400.000 – Rp 5.000.000. Tentunya besaran gaji pokok yang akan diterima disesuaikan dengan lama kerjanya. Bayaran yang diterima biasanya ditambah dengan berbagai tunjangan bahkan jika ditotal gaji yang diterima mencapai 6 jutaan.

Namun kalian pasti paham jika banyak posisi lain dengan nominal gaji PT Konimex yang beragam. Lebih jelasnya maka simak informasi berikut ini:

DAFTAR LOWONGAN PT Konimex KERJA DISINI

Ketika melihat daftar dari gaji PT Konimex di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut.

Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Konimex itu sendiri.

Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Konimex. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.

Gaji PT Konimex

PT Konimex juga memiliki peran di dalam mendorong pertumbuhan ekonomi serta pemberdayaan masyarakat lewat banyak program sosial. Perusahaan ini sudah meluncurkan banyak program yang mendukung pengembangan pada ekonomi lokal semacam program pelatihan kewirausahaan untuk pelaku UMKM (usaha mikro kecil dan menengah).

Jadi secara keseluruhan perusahaan ini masuk dalam perusahaan minuman yang memang terkenal serta populer di Indonesia. PT Konimex tidak hanya menghasilkan suatu produk yang berkualitas tinggi akan tetapi juga memiliki peran di menjaga kelestarian lingkungan serta perkembangan ekonomi serta kesejahteraan masyarakat. (sumber)

Lowongan Kerja di PT Konimex

Gaji PT Konimex memang tergolong cukup besar. Namun dibalik itu kalian juga harus dapat memahami mengenai apa saja posisi yang tersedia di sana.

Tersedia banyak posisi yang memang lumayan bagus untuk karyawan. Guna membantu kalian dalam memahami berbagai posisi yang tersedia di sana maka berikut adalah informasinya.

a. Operator Produksi

Perusahaan memang sangat memerlukan bagian operator produksi untuk keberlangsungan proses dari pembuatan produknya yang memang setiap hari terus mengalami penambahan.

Ribuan produk ini setiap harinya akan siap untuk diproduksi jadi untuk memaksimalkan hal tersebut diperlukanlah posisi untuk operator produksi yang jumlahnya cukup banyak.

Jika kalian tertarik mendaftar posisi ini maka harus pahami terlebih dahulu mengenai job desknya dan kemampuan yang harus dimiliki supaya bisa bekerja dengan lebih maksimal nantinya.

b. Akuntansi & Keuangan

Sektor keuangan & akuntansi adalah suatu pekerjaan yang memang ideal terutama bagi kalian yang senang merekap uang. Loker pada bidang ini tentunya akan sealur dengan pertumbuhan yang ada di agensi.

Umumnya kemampuan yang perlu disiapkan pada posisi ini yakni terus aktif, terampil, dan kemampuan lainnya. Jika sudah menguasainya tentunya kalian bisa memperoleh kesempatan kerja yang lebih baik serta menambah kepercayaan untuk menunjukkan jika kalian memang orang yang berkompeten.

c. HRD (Human Resources Development)

SDM memiliki kontribusi yang memang teramat penting dalam kesuksesan sebuah agensi. Tentunya semakin cakap SDM-nya maka di dalam menjalankan suatu industri akan membuka peluang lebih besar di dalam perkembangannya.

Ini tentunya bisa menjadi suatu awal bagi kalian terlebih yang lulus dari jurusan manajemen. Tentunya dengan tenaga yang dimiliki akan sangat berguna jika akan terjun pada industri ini.

d. Pemasaran

bidang ini mempunyai tugas yang cukup luar biasa, posisi pemasaran mempunyai tugas untuk dapat menjalin komunikasi dengan konsumen. Kemampuan dan pemikiran yang dimiliki bisa menjadi modal supaya diterima kerja di sana.

Maka dari itu jika tertarik bekerja pada posisi ini ada baiknya kembangkan serta asah kemampuan pemasaran yang dimiliki sehingga bisa menjadi lebih potensial ke depannya.

e. Teknologi

tentunya semakin berkembangnya suatu teknologi, sebuah perusahaan akan dipaksa untuk terus beradaptasi. Maka untuk mengisi posisi ini kalian perlu mengasah kemampuan seperti desain grafis, programming dan lainnya.

Syarat Masuk Kerja di PT Konimex

Setelah mengetahui posisi apa saja yang tersedia maka sebelum membahas lebih jauh mengenai gaji PT Konimex ada baiknya kalian perlu mengetahui mengenai syarat yang perlu dimiliki saat akan bekerja di sana.

Berikut ini beberapa persiapan yang perlu untuk kalian persiapkan ketika akan mendaftar:

1. Surat lamaran
2. Daftar riwayat hidup / CV
3. Portofolio
4. Fotocopy KTP & KK
5. Fotocopy Ijazah
6. Foto terbaru
7. SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
8. Sertifikat
9. Surat Pengalaman Kerja
10. Surat Keterangan Sehat
11. Formulir dari perusahaan

Tunjangan dan Fasilitas PT Konimex

Ketika bekerja di sana kalian tidak hanya mendapatkan gaji pokok saja namun tersedia juga berbagai fasilitas serta tunjangan bagi para karyawan ataupun pekerjanya. Tunjangan serta sarana kerja yang diberikan tadi sangatlah beragam serta mempunyai besaran yang berbeda di antara masing-masing jabatan.

Adapun tunjangan yang akan diberikan oleh PT Konimex bagi para karyawannya sebagai berikut ini:

1. BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
2. Medical check up setiap tahunnya secara rutin
3. Makan
4. Bus / mobil jemputan karyawan
5. Uang transportasi
6. THR (Tunjangan Hari Raya)
7. Intensif kehadiran
8. Bonus akhir tahun

Melihat tunjangan dan fasilitas tadi maka gaji PT Konimex yang diterima para karyawan tidak murni hanya gaji pokok saja. Ketika kalian telah berhasil menduduki posisi ataupun jabatan penting maka sudah dapat dibayangkan seberapa besar nominal yang akan diperoleh.

Melihat besaran gaji PT Konimex serta tunjangan yang ditawarkan maka tidak mengherankan jika banyak masyarakat yang tertarik untuk bekerja di sana.

Informasi terkait dengan uang transportasi, mobil/bus jemputan, dan uang makan tentunya disesuaikan pada ketentuan perusahaan yang ada.

Jenjang Karier di PT Konimex

Ketika bekerja di PT Konimex dan kalian berhasil meningkatkan skill atau kemampuan, maka itu memberikan suatu nilai tambah bagi masing-masing karyawan. Sehingga karyawan yang melakukan upgrade skill bisa mendapatkan promosi jabatan.

Kehadiran karyawan yang multitasking sebenarnya menjadi suatu keuntungan bagi perusahaan. Perusahaan tidak perlu kerepotan melakukan rekrutmen baru jika ada jabatan kosong.

Jadi dengan kata lain peluang untuk meningkatkan karier terbuka lebar di PT Konimex selama kalian bisa meningkatkan kemampuan yang dimiliki.

Masa Kontrak Kerja di PT Konimex

Pabrik PT Konimex terkenal akan penerapan kontrak kerja yang memang sangat ketat. Itu seluruhnya bergantung pada bagaimana karyawan tadi bekerja. Jika memang karyawannya rajin serta berkembang secara pesat, sudah barang tentu kontrak kerjanya akan diperbarui diiringi dengan banyak penawaran jabatan yang tentunya lebih strategis disesuaikan dengan keahlian yang dimiliki.

Penting untuk dipahami ketika bekerja di perusahaan ini kalian tidak diperkenankan melakukan resign sebelum waktunya masa kontrak habis. Kalian tentunya bertanggung jawab pada kontrak yang telah disepakati sebelumnya.

Namun pastinya hal itu sebanding dengan gaji PT Konimex dan juga tunjangan yang diberikan kepada para karyawannya.

Jam Kerja di PT Konimex

Serupa dengan perusahaan lainnya, PT Konimex mempunyai proporsi jam kerja selama 40 jam per minggu. Untuk jam kerjanya telah terbagi ke dalam 4 bagian bergantung pada keadaan perusahaan. Berikut ini merupakan daftar kerja yang ada:

7. Shift 1: pukul 07.00 – 17.00 WIB
8. Non shift: pukul 07.00 – 17.00 WIB
9. Shift 2: pukul 19.00 – 05.00 WIB
10. Shift 3: pukul 23.00 – 07.00 WIB (disesuaikan jamnya ketika produksi memakai 3 shift)

Masing-masing shift memperoleh jatah istirahat 1 jam kecuali untuk produksi memakai sistem 3 shift. Tentunya jam kerja tersebut bisa diterapkan serta diubah kapan pun sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Gaji para karyawan memang tergolong besar dan menjanjikan ditambah lagi dengan tunjangan serta fasilitas yang akan diperoleh. Sehingga bagi para karyawan akan cukup untuk memenuhi kebutuhan hariannya.

Ketika tertarik bekerja di sana ada baiknya perluas informasi mengenai PT Konimex lewat informasi di atas. Saat ini rekrutmen PT Konimex tidak hanya dilakukan secara offline namun juga online maka pastikan untuk terus mengupdate informasi supaya bisa mengetahui posisi apa saja yang ada serta besaran gaji PT Konimex terbaru.

Jangan lupa juga persiapkan diri secara matang supaya ketika kesempatan bergabung ke PT Konimex terbuka lebar maka kalian dapat memanfaatkan kesempatan tersebut secara maksimal dan bisa bersaing dengan para pelamar lainnya.

DAFTAR LOWONGAN PT Konimex KERJA DISINI